U Skillz Leadership & Education

#почитать Сложно не запостить такое интервью - управляющий директор Яндекса Тигран Худавердян рассказывает разное. Почему «сложно не» - потому что Яндекс везде, доставка, транспорт и т.д. И куда ещё проникнет Яндекс? https://thebell.io/lyuboj-biznes-eto-vojna-za-vash-koshelek-tigran-hudaverdyan-ob-idealnoj-ekosisteme-i-globalnyh-ambitsiyah-yandeksa

#книги Что почитать - вечно не стареющая рубрика. На этот раз совет от основателя единорога Shopify Тобиаса Лютке. Эти книги, как он говорить, помогли ему стать руководителем и быстро масштабировать компанию. «Психология влияния» Роберта Чалдини. Опубликована еще в 1984 году и до сих пор остается основополагающей книгой в науке убеждения. Лютке называет ее «самой умопомрачительной книгой, которую вы можете себе представить». «Высокоэффективный менеджмент» Эндрю Гроува. Гроув является сооснователем и экс-руководителем Intel. Лютке говорит, что эта книга - одна из лучших в истории. Сооснователь Facebook Цукерберг признается, что она сыграла большую роль в формировании его стиля управления. Больше об этих книгах читайте здесь https://www.inc.com/jessica-stillman/shopify-tobias-lutke-andrew-grove.html

#тренды Инвестор и предприниматель Дмитрий Волков рассказывает о своих наблюдениях передвижений в эпоху пандемии. Не все подходит нам, простым смертным, но подмечено много интересного:) Как-то путешествовать мы ведь однажды все равно снова станем. https://www.forbes.ru/forbeslife/430687-pasport-ostatki-krepostnogo-prava-dmitriy-volkov-o-tom-kak-pandemiya-izmenila

#кэмп Мы в апреле впервые и только для своих сделали предпринимательские кэмпы в Москве. Нам понравилось. Квартира в высотке на Котельнической, много общения про важное, крутые вдохновляющие гости. В общем решили, что хотим хотя бы разок ещё повторить и уже не только для участников нашего комьюнити. 18-23 июня. Если вы фаундер - приходите, есть ещё три места. Можно по ссылке кинуть нам запрос. https://uskillz.com/moscow_campus

#news Сегодня вышел ежегодный рейтинг Forbes «30 до 30». Вообще есть на кого посмотреть, но мы, конечно радуемся за фаундера LegionFarm и участника нашего комьюнити Лешу Белянкина. Который в бумажной версии журнала ещё и на обложке. Присмотритесь к этим ребятам, они делают огромную историю. https://30-under-30.forbes.ru/#upravlenie

#сообщества#uskillz Деловые комьюнити очень модная тема. Бывают разные, про разное. Мы верим в те, где бизнес это одна из тем и не всегда главная. https://www.forbes.ru/forbeslife/430311-hochu-dorasti-do-milliarda-pochemu-biznes-soobshchestva-bolshe-ne-aktualny

#тренды Inc подметил тренд (правда, он двух-трёхлетней давности на самом деле): тех-предприниматели освоили Бали и там вообще будет много чего интересного происходить (у нас есть инсайты). Ждём текст про Сочи, который в узких кругах называют Сочифорнией. https://incrussia.ru/switch/bali-vibe

#news#будущее Виталик перестал быть миллиардером (хотя есть ощущение, что ему это не так чтобы важно). А тут на самом деле стоит ещё добавить, что Ethereum считается одной из самых технологически перспективных криптовалют. https://thebell.io/sozdatel-ethereum-vitalik-buterin-utratil-status-samogo-molodogo-kriptomilliardera

#лайфхаки#soft_skills Инструктор по вопросам поведения и межличностных навыков Центра подготовки контрразведчиков ФБР Робин Дрик написал книгу «Это не все о себе». Там он предлагает в том числе 10 техник, как выстраивать комфортный для обеих сторон диалог. Вроде все понятно, но часто ли мы так общаемся? 1. Установите временные ограничения разговора, чтобы люди не чувствовали себя неловко или напряженно. 2. Улыбайтесь. Слегка наклоните голову, так вы показываете человеку, что вам с ним комфортно и вы ему доверяете. Не поднимайте высоко подбородок, иначе может создаться впечатление, что вы смотрите свысока. Не стойте лицом к лицом, это может напугать собеседника. Слегка разверните тело. 3. Говорите медленно, делайте паузы, чтобы люди могли осмыслить сказанное вами. 4. Просьба о помощи должна быть простая, без принуждения. 5. Слушайте, поощряйте человека продолжать рассказывать. Не пытайтесь перебивать и навязывать свою историю. 6. Говорите и действуйте вдумчиво. Старайтесь понять точку зрения другого человека. 7. Задавайте больше открытых вопросов: Что? Где? Когда? Как? 8. Давайте небольшую информацию о себе. Это поможет с интровертами и настороженными людьми, а также с собеседниками, наговорившими очень много и чувствующими себя от этого неловко. 9. Дарите подарки. Это может быть просто комплимент или материальный презент. Делайте это без повестки дня. 10. Управляйте своими ожиданиями. Чем больше вы думаете о том, что можно получить от человека, тем меньше вероятность, что вы это получите. Чем больше вы думаете о том, что сами можете дать собеседнику, тем больше получите от него. Первоисточник здесь: https://fs.blog/2013/07/building-trust/

#тренды Предприниматель Мария Николаева коротко, но содержательно пишет про тренд с коливингами. Пандемия слегка подубила желание людей жить в комьюнити (страх болезни, локдауны и другие неприятные стоп-факторы), но посмотрим, что будет дальше. https://realty.rbc.ru/news/60913df39a794779cdc1829d

#стартап#идея Сооснователь Netflix Марк Рэндольф пишет в своём эссе про важное: роль идеи в стартапы и продукте. Если смотреть ещё более глубоко, то относится примерно ко всему. https://incrussia.ru/understand/you-idea-sucks

#почитать#лидерство Пока вы отходите от длинных праздников, мы возобновим передачу классного контента. Президент школы «Сколково» Андрей Шаронов написал очень вдумчивую статью про то, что такое этическое лидерство и почему это важно. Андрей, кстати, касался этой темы и на нашем последнем Talkz. Мы тоже верим в этическое лидерство. https://www.vtimes.io/2021/04/20/kak-viglyadit-novoe-eticheskoe-liderstvo-a4558?fbclid=IwAR35GpqiltF-iC6a3iO_UbVKwTSdBFci06KxUAuvbCWV_ft261kVUobfSKE