U Skillz Leadership & Education

#бизнес Интересный рисеч про женщин-CEO с интересным анализом и объяснением профессионала именно в найме СЕО и топов Маргариты Кошман. Заголовок, конечно 🔥) https://www.forbes.ru/forbes-woman/432829-kogda-situaciya-ochen-tyazhelaya-zovut-zhenshchinu-kto-spasaet-kompanii-v-krizis

#бизнес Какое шикарное интервью нового СЕО «М.Видео-Эльдорадо». Не все, наверное, помнят, но в 2010+ Александр Изосимов был, наверное, самым известным СЕО в стране и сделал из «Вымпелкома» лидера и, вероятно, самую желаемую компанию-работодателя. А потом уехал на заслуженную «пенсию», но вот снова в конечном итоге в большом бизнесе. https://hbr-russia.ru/liderstvo/lidery/870385

Друзья, 1 по 6 июля мы делаем в прекрасном городе на Неве очередной кэмп U Skillz. Петербург летом — это всегда прекрасное решение. Тем более, если это будет предпринимательское комьюнити. Что будет: — 5 дней в нашей (уже легендарной) квартире на Фонтанке — 15 интересных участников (это и есть наше комьюнити) — Каждый вечер в гости приходит яркий, состоявшийся предприниматель с насущной темой для обсуждения — Много разговоров — про путь, про предпринимательство, про ценности, про вызовы — Другие совместные активности: музеи (Петербург же), крыши, кафе Сразу ответ на частые вопросы: 1. Мы в первую очередь про ценности, поэтому ничего если вы пока не предприниматель (но интересоваться темой все же надо). 2. Это полезно тем, кто а) находится в периоде личной трансформации б) нуждается в новых интересных людях в своей жизни в) застрял в своем бизнесе и хочет найти инсайты, чтобы выйти из этого состояния. Пишите! https://uskillz.com/spb_campus У нас есть еще 2 места (что бывает не так часто).

#эфир Через 20 минут поговорим в прямом эфире с управляющим директором Авито Работа Артемом Кумпелем. Очень рекомендуем продуктовым ребятам и тем, кто занимается кастдевом. https://youtu.be/7XRUKsiZUUQ

#книги На это раз список книг от Билла Гейтса. Довольно, кстати, разносторонний - мемуары, естественные науки, даже беллетристика - и, что удобно, с короткими аннотациями от самого Гейтса. 5 штук на лето на так и много, но тоже хорошо. https://www.gatesnotes.com/About-Bill-Gates/Summer-Books-2021

#ценности Мы искренне верим, что культура и ценности то, что в том числе отделяет великие компании от всех остальных. Поэтому приводим манифест Netflix по этому поводу (конспект). “Как и все великие компании, мы стремимся нанимать лучших и ценим честность, совершенство, уважение, вовлеченность и сотрудничество. Мы любим поощрять самостоятельное принятие решений сотрудниками; делиться информацией открыто, широко и осознанно; быть откровенными друг с другом; держать только высокоэффективных людей; избегать правил Наша основная философия — “люди над процессом” Наши ценности Суждение Вы принимаете мудрые решения, определяете первопричины, мыслите стратегически и можете четко сформулировать, что вы пытаетесь сделать. Вы хорошо умеете использовать информацию для развития своей интуиции. Принимаете решения, основанные на долгосрочной, а не на ближайшей перспективе. Общение Вы лаконичны и красноречивы в своей речи и письме, хорошо слушаете и стараетесь понять, прежде чем реагировать. Вы сохраняете равновесие в стрессовых ситуациях, адаптируете свой стиль общения, чтобы эффективно работать с людьми со всего мира. Любопытство Вы учитесь быстро и жадно, устанавливаете связи, которые другие упускают. Вы стремитесь понять наших пользователей по всему миру и то, как мы их развлекаем. Вы ищете альтернативные возможности и перспективы. Смелость Вы принимаете трудные решения без мучений, не боитесь рисковать и открыты для возможных неудач. Вы подвергаете сомнению действия, несовместимые с нашими ценностями. Страсть Вы вдохновляете других своей жаждой совершенства, заботитесь о наших пользователях и успехе Netflix. Вы упрямы и оптимистичны, уверены в себе. Самоотверженность Вы ищете то, что лучше для Netflix, а не то, что лучше для вас. Вы находите время, чтобы помочь коллегам, делитесь информацией открыто и активно. Инновация Вы создаете новые идеи, которые оказываются полезными. Бросаете вызов господствующим предположениям и предлагаете лучшие подходы, минимизируете сложности. Включение Вы эффективно сотрудничаете с людьми разных национальностей и культур. Принимаете различные точки зрения для выработки лучших решений. Вы признаете, что у всех нас есть предубеждения, и работаете, чтобы преодолеть их. Целостность Вы известны своей откровенностью, искренностью, прозрачностью и аполитичностью. Влияние Вы демонстрируете стабильно высокую производительность, так что коллеги могут на вас положиться. Вы делаете своих коллег лучше. Фокусируетесь на результатах, а не на процессе. Команда мечты Для нас отличное рабочее место — это не суши-ланчи, тренажерные залы, модные офисы или частые вечеринки. Это команда мечты, преследующая амбициозные общие цели, на которые мы тратим большие деньги. Именно в такой команде вы учитесь больше всего, выполняете работу лучше всего, совершенствуетесь быстрее всего и получаете больше удовольствия. Иметь целую компанию, состоящую из команды мечты (а не только из нескольких небольших групп), очень сложно. Бесспорно, мы должны качественно нанимать людей, поощрять сотрудничество, принимать различные точки зрения и поддерживать обмен информацией. Свобода и ответственность Есть компании, где люди игнорируют мусор на полу в офисе, оставляя его для кого-то другого, а есть компании, где люди в офисе наклоняются, чтобы поднять мусор, как это было бы дома. Мы стараемся быть второй компанией, где каждый чувствует ответственность за то, чтобы делать правильные вещи, чтобы помочь компании на каждом этапе. Собирать мусор — это метафора для решения проблем, больших и малых, и никогда не думать: “Это не моя работа.” У нас нет правил подбирать реальный или метафорический мусор. Мы стараемся создать чувство сопричастности, чтобы такое поведение было естественным. Наша цель — больше вдохновлять людей, чем управлять ими. Мы доверяем нашим командам делать то, что они считают лучшим для Netflix — даем им много свободы, власти и информации. Оригинал тут https://jobs.netflix.com/culture?fbclid=IwAR2o_2nUmoEvw-1Io_fSQ-UKeb5Nqb6wkonM15_H1S-4jVjbOwC1GeevWDY

У нас тут приятная новость. Особенно для ребят, которые занимаются ИТ-продуктом и кастдевом. Мы вместе с Rambler&Co и Okko начали делать комьюнити для продактов. И вот 17 июня в 17:00поговорим в прямом эфире с генеральным менеджером Avito Артемом Кумпелем. Начнём про продукт и уйдём в кастдев и все, что с этим связано. Не пропустите, это должно быть очень полезно. Вот ссылка: https://youtu.be/7XRUKsiZUUQ

#книги Шикарная новость от широко известного в продакт-сообществе Вани Замесина. Он перевел книгу «How To Get Rich» известного венчурного капиталиста и основателя AngelList Наваля Равиканта. 🔗https://zamesin.me/books/how-to-live/how-to-get-rich Вот такой анонс делает сам Иван: «How To Get Rich—манускрипт, в котором Наваль на пальцах объясняет: • что есть состояние/богатство • почему богатство—это правильно • что есть в самоей своей сути бизнес и капитализм • как думать и действовать внутри так, чтобы получить богатство • какие типичные ошибки совершают люди по пути к богатству • и мноооого других конкретных и применимых ментальных моделей». Мы тоже рекомендуем книгу.

#образование#скиллы О, это прямо интересно. Интервью с СЕО Coursera Джеффом Маджионкальда. Про скиллы, про образование. Ещё тем более интересно, что совсем недавно Coursera выпустила на эту тему целый репорт. https://thebell.io/my-ne-chuvstvuem-negativa-iz-za-raboty-v-rossii-glava-coursera-o-novyh-bezrabotnyh-sovetah-dlya-rossii-i-zhizni-posle-ipo

#стартапы#бизнес Российские стартапы отлично доставляют еду (ну и вообще foodtech у нас хороший), но не только в России. Есть несколько шикарных кейсов в Нью-Йорке, Лондоне, Берлине. Авторитетный венчурный инвестор Игорь Рябенький объясняет, за счёт чего. Пытливый ум сможет разглядеть и советы) https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/430959-nashi-v-gorode-pochemu-rossiyane-dominiruyut-na-globalnom-rynke-ekspress

#news Ecwid, глобальную компанию из Ульяновска, купят за полмиллиарда долларов. Сооснователь Руслан Фазлыев, кстати, один из героев памятного многим фильма Дудя про Кремниевую долину. Красота. https://vc.ru/services/255725-lightspeed-kupit-konstruktor-onlayn-magazinov-ecwid-ruslana-fazlyeva-za-500-mln

#стартапы Вышел традиционный «Стартап Барометр» - исследование про российские стартапы. Надо вчитываться, можно много понять про то, куда вкладываются инвесторы, какие рынки растут и пр. Одной строкой: fintech и edtech пока рулят, а средний возраст фаундеров немного больше, чем мы все привыкли думать - 36 лет. https://vc.ru/finance/254622-issledovanie-bolshinstvo-startapov-v-rossii-v-sferah-edtech-i-finteh-a-sredniy-vozrast-osnovatelya-36-let