Принципы бизнеса - Бакеев Александр

Про получение результата и делегирование Вы готовы реально делегировать поедание сладкого?😉 Что у вас такое «сладкое» в вашей работе? Много копий сломано, множество статей и курсов создано, а делегирование все ещё проблема. Первым делом, я часто рекомендую ответить на вопрос: "Вам вообще делегирование для чего?" Вы вот все заделегируете и что тогда будет, вы для чего свое время хотите освобождать? Весьма полезно тут прямо вот описать сколько часов и дней и на что вы хотите расходовать, после того, как все делегируете и научитесь получать нужные вам результаты с помощью системы из процессов и людей. Есть три вопроса, которые я задаю, когда мы решаем задачи делегирования: 1 Почему менеджмер среднего звена, гендиректор и миллиардер делегируют по разному? 2 У кого делегирование получается лучше? 3 Что они для этого делают? Это очень простые вопросы и я весьма рекомендую задать эти вопросы себе и реально исследовать опыт других людей. Что делать, чтобы делегирование приносило больше результатов, чем сечас? Ниже некоторые примеры ответов: 1. Найти человека, который сильнее всего похож на того, кто хочет, может и умеет добиваться того результата, который вам нужен и предложить ему добиться конкретного общего результата вместе с вами. Да, "вода мокрая" и этот тезис не нов, именно этим он мне и нравится - начинайте разбираться не в людях вообще, а в тех, кто готов именно вместе с ваими добиваться того результата, который именно вам нужен. 2. Ясное описание результата, в которому вы хотите прийти, крайне полезно подробно донести до исполнителя и уточнить ясность и понятность не только самого результата, но и принципов движения к этому результату. 3. Сверка с планом и оценка прогресса. Очень полезно регулярно вместе с исполнителем сверяться с планом и помогать ему корректировать действия для достижения результата. Помогать, значит давать поддержку, ресурсы и помощь. 4. Вознаграждение. Ясная и понятная для исполнителя система и набор выгод, которые он получает в следствии получения описанного вами результата. Да, вы по сути, замыкаете цели человека на свои цели, т.е. достигая ваши цели - он уверенно достигает свои. 5. Контроль. Вам нужно выстроить систему контроля прогресса и зон ответственности по отношению к тому, кто взял на себя ваши задачи. Часто, отсутствие контроля показывает ваше отношение к делу и целям: нет контроля - нет важности для вас, есть контроль - есть важность. Если ваша цель не важна даже вам самому, то она рано или поздно перестанет быть важной для исполнителя. Это лишь некоторые моменты, на которые я рекомендую обращать внимание когда мы решает задачи делегирования и исследуем персональный опыт руководителя в этой теме. Удачи 🙂

Про инсайты и способы их получить Меня каждый раз после таких мероприятий посещают инсайты и главное. есть силы идтьи и воплощать их в жизнь. Если хотите присоединиться - вэлком 🙂 Да, мне повезло с женой! Вот что они пишут: "Друзья! Уже в этот четверг, 18 мая в 19:00 на Павелецкой, Состоится семинар - подключение всех участников к необходимым энергопотокам, работа на тонком плане + практики по одной из животрепещущих тем: Как успокоить «блуждающий ум» и услышать истинные желания своей души. Регистрация https://forms.yandex.ru/u/6385b97f068ff00388a3ce41/ @kireeva_13 "

Мы много думаем о себе. Возможно, вся человеческая цивилизация - это лишь фон для развития разумной жизни в океане. У осьминога есть мозг в каждом щупальце, центрального мозга у осьминога нет. Все восемь мозгов осьминога связаны, а его мышление сложно представимо человеком, если вообще представимо. Это как ветвь параллельной эволюции сознания, некоторым образом, альтернативная версия разумной жизни. По «рейтингу смышлености, уровню развития интеллекта, осьминоги приближаются к шимпанзе, а шимпанзе они, вроде как, следующие за людьми на суше. Такие дела. Часто думаете?

Про было и стало Фотографии сделаны с разницей в 50 лет. Такие фотографии они прямо вот мне явно показывают самое важное из того, что было и того что стало. Что я в этой фотографии вижу? - верность - единство - бережливость - упорство Я верю и каждый день вижу подтверждения полезности долгосрочного планирования, вы тоже можете посмотреть на историю своей семьи, крупного города и глобальной корпорации - обратите внимание, дела обычно идут лучше у тех, у кого есть долгосрочная стратегия. Начните с простых вопросов: 1 Что было 12 лет назад? 2 Что стало сейчас? 3 Куда хочется прибыть через 12 лет? Да, это потребует времени на размышления, терпения для формулирования и соратников для обсуждения полученных ответов. Удачи! ☺️

Про постановку целей для предпринимателя Цели нужны, важны и полезны не только сами по себе, но и самим процессом своего рождения. Почему? В процессе продумывания целей рождается ясность, определенность и уверенность. Да, через год, цели будут требовать уточнения и обновления формулировок - в том их прелесть. По тому, каковы ваши цели, можно, напрмиер, отслеживать ваш прогресс - его направдление и динамику. Как ставить цели, если вы предприниматель и лидер, от которого команда ждет четкого видения? Как делать так, чтобы эти цели вас самого драйвили и зажигали? Как взять энергию из цели, как вдохновлять себя на это движение? I Цель как процесс. К примеру, можно на саму концепцию "цели" смотреть как на процесс: Цель как процесс имеет: 1. Процесс формулирования цели. 2. Процесс и действия по движению к цели. 3. Процесс планирования ресурсов, людей и действий для достижения цели. 4. Процесс оценки рисков. 5. Процесс вдохновения себя этой целью. Можно довольно долго пополнять список, надеюсь, вы уловили концепцию. II Цель как промежуточный итог. Ещё можно на саму цель, смотреть на промежуточный итог деятельности. Например, тогда рассуждения могуть быть такими. Мы будем двигаться из будущего в настоящее: 1. Через 10 лет я хочу быть миллиардером, в пересчете на сегодняшние деньги. 2. Значит, через 3 года, мне нужно иметь доход в несколько десятков миллионов. 3. Значит в этом году нужно сделать так, чтобы мой бизнес создавал доход в несколько миллионов и нужно найти инветоров, которыми смогут мне помочь деньгами, когда нужно будет масштабироваться. Так элегантно мы пришлили к целям на год, оттолкнувшись от важной точки в будущем и получив цель на год, как промежуточную точку на пути к чему-то большему. III Цель как источник энергии. Цель может стать чем-то вдохновляющим, вашим источником энергии. Формулировка такой цели требует особенного подхода. 1. Начните с того, что составьте перечень штук, на 10 позиций, которые вас персонально вдохновляют и радуют, например: - пробежать 10км - получить подарок - дарить подарок - ухаживать за кем-то - играть с детьми - гонять на машине по треку - получать деньги - тратить деньги - заниматься любовью - смотреть на закат - путешествовать по заброшенным заводам Будьте конкретны и честны с самим собой. 2. Внимательно перечитайте список и напротив каждого пункта выпишите, то ощущение и ту эмоцию, которую вы испытваете, когда делаете это. 3. Выявите те эмоции и ощущения, которые вас драйвят и заставляют идти вперед. Опишите их подробно и постарайтесь вчувствоваться в них, войти в это состояние. 4. Находясь в этом состоянии опишите положение дел, к которой вам хочется прийти, так чтобы эти эмоции и чувствова там проявились на максимум. Запишите эту цель. Подберите набор картинок для нее, сделайте мудборд - подкрепите цель и эмоции картинками. Запишите ваши ощущения. Постарайтесь использовать их как ваш маяк и путеводную звезду. Когда вам будет нужна энергия, вспоминайте про эту вашу цель. Удачи вам в целеполагании и движении к вашим целям! 🙂

30 лет Победы! Это ветераны войны вышли праздновать 30-ю годовщину Великой Победы. 9 мая 1975г. Невский Проспект, Санкт-Петербург.

С праздником Великой Победы! Любви, тепла и мира ☺️

Про суперсилы и как увидеть свои? Эффектность и эффективность. Вроде слова похожие, даже однокоренные и местами используются рядом, вплоть до смешения смыслов. Так вот, понаблюдайте за собой, скорее всего ваша суперсила ярче проявляет себя там, где вы именно эффективны. Сегодня в разговоре с товарищем я очередной раз увидел проявление одной из моих суперсил - МОТИВАЦИИ. Мотивация у меня работает вот так: 1. Найти фокус на цели. 2. Дать туда внимание. 3. Направить волю в эту одну точку. 4. Спланировать действия. 5. Совершить первое действие. Это не рецепт на все случаи жизни, это один из способов. Удачи!

Про контент для руководителей Собрал папку TG с идеями, прогнозами и практической философией для руководителей и лидеров ☺️ https://t.me/addlist/U-9dFfz1BKpjMDAy Пользуйтесь и подписывайтесь 🔥

Про будущее консалтинга Chat-GPT - хорошее дополнение для сильного консультанта. В: Расскажи маркетинговые инсайты для роста лидов в edTech? О: 1 Проведите исследование рынка: изучите потребности и проблемы, с которыми сталкиваются учащиеся, учителя и родители. Результаты этого анализа помогут сделать уникальное предложение и приготовить решения, которые наиболее подходят целевой аудитории. 2 Создайте ценную контент-стратегию: разработайте оптимизированный контент для поисковых систем — это поможет привлечь трафик на сайт, а также поделиться полезной информацией, которая будет интересна вашему потенциальному клиенту. 3 Используйте инфлюенсер-маркетинг: найдите влиятельных людей в своей отрасли и предложите им партнерство. С их помощью вы сможете достигнуть более широкой аудитории и увеличить узнаваемость бренда. 4 Создайте лендинг-страницы: оптимизируйте лендинги и страницы для захвата контактных данных. Важно представлять подходящий контент и приятный дизайн для привлечения внимания клиентов. 5 Используйте электронную почту для маркетинга: это один из наиболее эффективных способов привлечения новых клиентов. Убедитесь, что вы используете электронную рассылку для построения доверительных отношений с клиентами. 6 Создайте социальные сети: рекламируйте ваш продукт и повышайте осведомленность о бренде в социальных сетях. Это может быть важным инструментом для поддержания контакта с клиентами и будущими потенциальными клиентами. 7 Предложите промо-акции: создайте интересные, стимулирующие акции и предложения, которые могут привлечь новых клиентов и увеличить продажи. В: Какие маркетинговые инсайты можно применить для роста бизнеса? О: 1 Реклама в социальных сетях - используйте рекламу в Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn и других популярных социальных сетях, чтобы донести свое сообщение до вашей аудитории. 2 Оптимизация поисковых систем - оптимизируйте свой сайт для поисковых систем, чтобы увеличить свой органический трафик и улучшить позиции в поисковой выдаче. 3 Email-маркетинг - используйте рассылки, чтобы удерживать своих клиентов в курсе новостей и предложений. 4 Событийный маркетинг - организуйте мероприятия, чтобы привлечь новых клиентов и поддержать своих существующих. 5 Influencer-маркетинг - сотрудничайте с влиятельными личностями, чтобы увеличить узнаваемость и доверие к вашему бренду. 6 Контент-маркетинг - производите качественный контент, чтобы привлекать внимание и утверждать свою экспертность. 7 Партнерский маркетинг - сотрудничайте с другими компаниями, чтобы расширить свою аудиторию и обменяться знаниями. 8 Реферальный маркетинг - поощряйте своих клиентов рекомендовать вас своим друзьям и знакомым. 9 Промо-акции - проводите акции, чтобы привлечь новых клиентов и удержать своих существующих. 10 Мобильный маркетинг - оптимизируйте свой сайт и рассылки под мобильные устройства, чтобы привлечь мобильных пользователей. В общем, с этим работать и работать, конечно, но исходный материал брать вполне можно. Расскажите про ваш опыт, как использовали нейросеточки в работе руководителей и лидеров?

Про блогеров и налоги. В свое время, даже Пушкин достал своим поведением, хотя был вполне себе придворным. На месте товарищей из АП, я б еще под шум с темой налогов подсобрал лояльных и сделал им хорошие предложения про добровольные, интересные и увлекательные совместные проекты в медиа, кино и искусстве, которые эти блогеры просто не могут сделать самостоятельно. Можно даже с прицелом на экспорт в китайский, индийский и русский мир (эмигранты). Есть же масса тем, про которые АП может подсказать, дать доступ и ресурсы для создания блогерами эпичного контента с вкраплением экспертного мнения первых лиц государства, например: «Собчак в Сирийских храмах», «Вилсаком и Шелковый Путь» (это с китайским дубляжем надо делать, конечно), «Лебедев и войны в Афганистане за последние 400 лет». Все это требует съемок и работы на натуре и сопровождения от уважаемых людей - время делать нетленку ☺️

Про инвестиции Выводить деньги зарубеж стало дороже и страшнее, ведь «там могут отобрать даже у олигархов» и «ну, мы люди простые, будем инвестировать тут». Что нас ждет? Бум инвестиций, рост зарплат, приток иностранной рабочей силы и рост производств с логистикой. 1. В марте 2023го средства на счетах эскроу в российских банках выросли на 4% до 4,2 трлн рублей. Это самый высокий рост с марта прошлого года. 2. Нехватка работников по итогам первого квартала 2023 года выросла в сравнении с предыдущими тремя месяцами, следует из проводимого Центробанком «Мониторинга предприятий» (основывается на опросе 14 тыс. работодателей из нефинансовых секторов экономики РФ). По их оценкам, текущая обеспеченность работниками снизилась до минимальных значений с начала наблюдений ЦБ (с 1998 года) и составила минус 18 баллов. Рекомендация: Хотите заработать на этой волне? Если у вас нет долгосрочной стратегии - соберите её. Удачи ☺️