ЗабастКом

В 2024 году семеро работников отделения СМП в поликлинике № 88 в Петербурге пожаловались на нехватку кадров. Вскоре администрация уволила шестерых работников по статье о разглашении врачебной тайны. Уволенные обратились в суд. Трое из них уже выиграли дела. на сайте; источник

Машинисты из Батайска рассказали о давлении со стороны начальства и опасных условиях работы В депо Батайск всплыли жалобы на проблемы с безопасностью и отношением руководства. О ситуации рассказал председатель Межрегионального профсоюза железнодорожников Юрий Новосёлов. По словам работников, подобные обращения звучат уже не первый раз - машинисты доводили дело даже до обращения к президенту, потому что, как они говорят, их давно никто не слышит. Главная боль сотрудников - отсутствие нормальных условий труда. В депо, по их словам, нет элементарных средств пожаротушения: огнетушители либо отсутствуют, либо давно просрочены. Параллельно машинисты жалуются на сильное давление со стороны начальства. Преследование началось после того, как машинист отказался принять локомотив в жару: на улице +42, а в кабине — 65 градусов. Он не вышел на работу в свой выходной. Нарушение температурного режима подтвердил Роспотребнадзор. В 98% локомотивов нет кондиционеров, - рассказал в обращении в профсоюз Юрий Новосёлов. Пожарная безопасность - ещё один болезненный вопрос. По словам сотрудников, пожарная сигнализация либо не работает, либо вовсе не подключена. И один из недавних случаев это подтверждает. Ночью 16 октября 2025 года в доме отдыха локомотивных бригад на станции Лихая загорелся электрощиток. Все комнаты были заняты, люди спали. Сигнализация не сработала. Трагедии удалось избежать только благодаря машинисту, который проснулся и разбудил остальных криками. Машинисты надеются, что после огласки руководство обратит внимание на проблемы и займётся безопасностью. 📲БГ в MAX || БГ в VK📱

В Волжском хотят закрыть Специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики (ул. Оломоуцкая, д. 43). Заявляется, что закрытие запланировано уже на конец января 2026 года. Сотрудники социального учреждния грудью встали на защиту единственного уголка безопасности для особенных деток в нашем городе. Уже сейчас общественность накрывает волна недовольства, а в сети появляются все новые петиции против грядущего закрытия. Подробнее Блокнот в МAХ. Подпишись

Фельдшеры заявили о массовом увольнении с СМП из-за снижения зарплаты и «наплевательского» отношения руководства Об этом заявили «Медицинской России» сотрудники ГАУЗ Свердловской области «Сухоложская районная больница». Фельдшер высшей категории Артем Нохрин сообщил, что за полностью отработанный месяц в октябре получил 43 232 рубля. Медработники написали обращение на имя главного врача учреждения, но его «наглым образом проигнорировали». «Мы провели расчеты и пришли к выводу — минимальная заработная плата должна составлять не менее 61040 рублей. Система оплаты труда не обеспечивает получение сотрудниками СМП этой суммы. Считаем, что причиной является либо невыполнение руководством больницы Указа Президента, либо нарушение Трудового кодекса России», — говорится в обращении. Сотрудники заявили об увольнении четырех опытных фельдшеров, отказавшихся работать за такую зарплату. После этого с медиками встретилась главный врач учреждения, которая рассказала о якобы трудном финансовом положении больницы и страны из-за проведения СВО. «Было прямо заявлено, что повышения зарплат в этом году не будет. А на следующий год — обещано повышение заработной платы на 19100 рублей, но в виде ежемесячной премии, которую трудовое законодательство платить регулярно не обязывает и позволяет прекратить выплачивать в любой момент», — отметили сотрудники. Медики потребовали у руководства установить им базовую зарплату в размере 61 040 рублей, которая не будет учитывать стаж, категорию и работу в праздничные дни. Кроме того, ввести доплаты за реанимацию и интенсивную терапию, сверхурочную работу, а также за дежурства в выходные дни. В Гострудинспекции Свердловской области на обращение фельдшера Артема Нохрина ответили, что премии и стимулирующие выплаты поступают за счет средств ОМС и дотаций из бюджета, но учреждение не имеет возможности их производить из-за отсутствия финансирования. Если вы хотите поделиться своей новостью с нашей редакцией ➡️@mediamedics_bot

🔥Попросившие у Путина защиты от рейдерства запорожцы массово вышли к стенам прокуратуры Работники агропромышленного предприятия «Войников и Ко» массово вышли к стенам прокуратуры Запорожской области. Полсотни человек, преодолев свыше 100 километров пути, приехали в областную прокуратуру подать заявления о нарушении прав 165 работников и почти трёх тысяч пайщиков, а также с требованием провести выездную проверку. Складывается впечатление, что отдельные нерадивые запорожские областные чиновники, поражённые вирусом политического украинства (Украина от слова "украсть") делают всё, чтобы спровоцировать и заставить людей выйти на уличные протесты, лишив их перед этим через схему т.н. "обесхоза" жилья, сельхозпредприятий, рабочих мест и др. Быстрая и результативнаяСАО - специальная антикоррупционная операция является залогом успешного проведения СВО и безопасности России в целом. Уверен, что темпы её проведения ускорятся и в новых субъектах РФ, особенно включая Запорожскую область. Продолжение обязательно следует. Дорогие земляки, обращаюсь к вам с просьбой присылать мне в телеграм-бот "Запорожские Заботы" @ZapZaBot, а также в сообщения канала информацию о случаях нарушения закона, невыплаты зарплаты и пенсии, отторжения и рейдерского захвата имущества и земли, в том числе на селе. Рогов. Глас Народа | Владимир Рогов

Педагоги МБОУ Лоухская СОШ написали коллективное обращение к депутатам Заксобрания Карелии, сообщив, что с сентября не получают стимулирующие выплаты и бесплатно выполняют дополнительные работы. Руководство в устной форме сообщило им, что выплаты производится не будут. на сайте; источник

Директор Ботанического сада ПГНИУ вместе с коллегами отправил открытое письмо губернатору Пермского края, где, по его словам, замерзают растения. Директор указал в письме на многочисленные проблемы. Тревожные новости о Ботсаде ПГНИУ появляются второй год. на сайте; источник

Морг ГКБ № 1 в Оренбурге под угрозой закрытия? 🔻Медицинские работники пытаются отстоять свое рабочее место — они записали видеообращение к главе СК Александру Бастрыкину и министру здравоохранения Михаилу Мурашко. 🔻По словам медиков, о грядущем закрытии им сообщили в устной форме прямо в стенах больницы. Это стало полной неожиданностью: ведь отделение успешно работает уже много лет и обслуживает сразу четыре медучреждения города. 🔻Морг оснащен всем необходимым: большим трупохранилищем, секционным залом, лабораторией, залом прощания, который недавно отремонтировали. Ежегодно здесь обрабатывают более 1 500 тел и проводят около 34 000 гистологических анализов, за неполный год выполнили 700 вскрытий. Рядом находится храм для отпевания, а само здание расположено недалеко от остановки. 🔻Тела умерших планируют перевозить в ООКБ № 2 и областное патологоанатомическое отделение. Но, как утверждают , там нет таких же холодильных помещений, как в их морге. Урал56.Ру направил редакционный запрос в минздрав Оренбургской области с просьбой прояснить ситуацию. Ответ будет опубликован дополнительно. 💙Урал56.Ру в MAX

Зарплаты воспитателей в детсадах: в отчётах чиновников всё хорошо, но в реальности — печально. В марте воспитательницы из муниципальных детских садов Одинцово заявили, что им урезали зарплаты сразу на 5-10 тысяч рублей, лишив стимулирующих выплат. «Нам обещали сравнимые с московскими зарплаты, но в реальности постоянно отнимают деньги. Как жить дальше?», — с такими словами воспитательницы записали тогда видеообращение к Путину, Мишустину, в СК и Генпрокуратуру. Родители воспитанников поддержали их своим видеообращением. После этого местные власти проводили совещания и встречи с воспитателями и родителями воспитанников детсадов, на которых обещали решить проблему. В Минобразования Подмосковья сообщали, что на стимулирующие выплаты выделены деньги из регионального бюджета. С 1 сентября правительство Подмосковья ввело новую систему оплаты труда педагогических работников. Но что изменилось по факту? Для примера — расчётный лист воспитательницы (с внутренним совместительством) из одинцовского детсада за сентябрь. Зарплата немногим более 30 тысяч рублей. При этом чиновники называют совсем иные суммы, намного больше. Начальник управления образования администрации Одинцовского округа Иван Шушин в ответе от 14 ноября (есть в распоряжении «ОИНФО») на запрос информации, поступивший от председателя муниципального совета депутатов Татьяны Одинцовой, указывает, что средняя зарплата воспитателя детского сада — более 72 тысяч рублей. «Средняя заработная плата педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования, за январь-октябрь 2025 года составила 72 089,05 рублей», — пишет Шушин. Чиновник добавляет, что зарплата конкретного работника зависит от его квалификации, нагрузки и качества выполняемой работы (в том числе оказания платных дополнительных образовательных услуг, совмещения иных должностей). Такие данные по зарплатам вызывают удивление у воспитателей — реальные зарплаты на десятки тысяч рублей меньше. В детских садах по факту подушевое финансирование. Воспитатели должны были давно озолотиться, так как детсады переполнены, а воспитателей не хватает. Но под ситуацию чиновники подогнали такую систему начисления оплаты труда, что люди, которые непосредственно работают с детьми, получают копейки — такие зарплаты несоразмерны нагрузке и ответственности. При нынешних порядках страдают и сами воспитанники детсадов. @odintsovoBot

Уволенные врачи, отказавшиеся подписать положение о снижении стимулирующих, через суд добиваются компенсации и восстановления в должности О действиях со стороны руководства ГБУЗ «Сахалинский областной реабилитационный центр» рассказали «Медицинской России» действующие и бывшие сотрудники учреждения. По словам сотрудника, инструктора-методиста по АФК Андрея Голдышенко, в декабре 2024 года главным врачом назначили Иветту Забелину, которая утвердила новое положение о стимулирующих выплатах. Медики заявили, что, согласно документу, значительно занижаются базовые размеры премий всем работникам. «Она издала положение о снижении стимулирующих выплат. У нас оно было дифференцировано и зависело от категории. В среднем процент стимулирующих выплат варьировался от 70% до 160% от оклада. В итоге она решила всем сделать единый процент – до 50%. Соответственно те, у кого сумма стимулирующих выплат была выше, теряли в зарплате от 7 тысяч до 20 тысяч рублей», – рассказал Голдышенко. Сотрудники посчитали, что изменения условий труда значительным образом ухудшают их положение и отказались подписывать документ. Из-за этого трудовые отношения с ними расторгли. Под увольнение попали все 20 членов профсоюзной организации — врачи и медсестры. Бывшие сотрудники обратились в суд. В настоящий момент восстановлены в должности 12 человек, в пользу которых с больницы взыскали заработную плату за время их вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. В стадии рассмотрения еще 8 аналогичных дел. «12 восстановленных работников подвергаются неимоверному давлению со стороны руководства ГБУЗ СОРЦ и Министерства здравоохранения Сахалинской области, не допускаются к рабочим местам, с первых дней пишутся докладные на работников, составляются акты, посредством видеонаблюдения отслеживаются все передвижения работников, психологическая атмосфера невыносима. Люди не выдерживают и увольняются», – отметили сотрудники. Медики предполагают, что дело пытаются «замять», так как вся информация в СМИ намеренно блокируется. Летом работники направили коллективный иск о неправомерном снижении стимулирующих выплат, но в первой инстанции проиграли. Сотрудники направили апелляционную жалобу, которую приняли к рассмотрению. Если вы хотите поделиться своей новостью с нашей редакцией ➡️@mediamedics_bot

🪙Работники херсонского госпредприятия снова сидят без зарплат и под давлением руководства Речь идёт о проблеме с выплатой зарплат работникам ГБУ «ПУМиВХ ХО». Уже не первый месяц сотрудники предприятия обращаются к нам с тем, что зарплаты в организации выплачиваются «когда-как». И в этот раз ситуация аналогичная. «Добрый день, уважаемая редакция. Опять проблемы с ЗП. Должны нам за октябрь полностью, аванс за ноябрь. Замглавного говорит: денег нет, ждите, крепитесь»,— пишут сотрудники. Работники отмечают, что во втором полугодии деньги на зарплаты «куда-то» исчезают. Премии же инженерам начисляются вовремя, а вот рабочие, по словам обратившихся, остаются без расчёта. Почему возникает проблема, и кто её может решить, читайте на сайте. 🗒Блокнот Херсон 🌐Дзен🌐VK🌐OK🌐Сайт

Новый директор АО "Крымэкоресурсы" избил подчинённого за жалобу на жёсткий график работы. Антон Гумен возглавил симферопольскую компанию по вывозу мусора чуть больше месяца назад, раньше рулил бюджетным МУПом "Город". За последнее время рабочее расписание поменялось так, что у водителей осталось четыре часа на сон. Сотрудники рассказывают: на собрании 16 ноября один из работяг спокойным тоном указал на невывозимые условия. В ответ на это Гумен отвёл его в сторону — якобы поговорить — и набросился с кулаками. У Дениса (так зовут сотрудника) несколько швов на лице. Он написал заявление в полицию. ❤Подписывайся на Mash на волне