Юлия Коновалова. ПроПраво

Коллеги поделились записью отрывка из выступления Крашенинникова П.В. на форуме Гаранта, где он выступает против введения адвокатской монополии на представление интересов в суде. По его мнению, диплома правоведа и российского гражданства достаточно, чтобы представлять интересы по гражданским и административным делам. Ждем дальнейшего развития событий.

Я: -Как это возможно! Мой кот😼, прожив две недели у бабушки, потолстел на корме для похудения😹! Никто: -Это все энергетика женщины! Учись, как за мужчинами надо ухаживать. Занавес😹.

Смотрела секцию конференции DigitalFamilyLaw: цифровые технологии в семейных правоотношениях. Очень интересные доклады. Особенно хочу отметить выступление Виктории Андреевны Дергуновой про структуризацию семейных цифровых активов и наследственное планирование. В моей практике уже были обращения по разделу аккаунта в социальной сети (вк) как совместно нажитого имущества. Но супруг решил оставить его супруге и развивать новый. Цитаты из презентации Виктории Андреевны : Правовая природа аккаунта в социальной сети - три подхода : ✍️сложноструктурированное произведение - мультимедийный продукт (ст. 1240 ГК РФ) ✍️база данных ✍️ права требования владельца аккаунта к социальной сети Позиция Федеральной нотариальной палаты о возможности наследования аккаунтов в социальных сетях: На практике аккаунты в социальных сетях нередко выступают объектом сделок купли-продажи. Но вопрос наследования такого актива пока не урегулирован и, как правило, решается в судебном порядке. На данный момент закон не причисляет аккаунты в социальных сетях к объектам интеллектуальной собственности , а интерпретирует их, скорее, как средство общения. Публикуемый на страницах в соцсетях контент (фото, видео и пр.) при определенных условиях суд может отнести к объектам интеллектуальной собственности и, как следствие, включить права на них в состав наследства. Единый подход к включению цифровых активов в брачный договор отсутствует. Возможен вариант включения условий о правилах использования аккаунта в социальной сети, например, закрепление, что оба супруга имеют совместный доступ к нему: один из супругов ведет аккаунт, ему же он и достается в случае расторжения брака, а доходы от его использования являются общими в браке.

🔘Ссылки на онлайн-трансляции секционных заседаний III Международной научно-практической конференции «Цифровые технологии и право» Программа конференции: https://digitaltechnologiesandlaw.org/files/2024/programma-2024.pdf Базовые секции: Б1 – Цифровые технологии в системе теоретико-исторических правовых наук https://s.ieml.ru/b1 (ссылка на онлайн-трансляцию) Б2 – Цифровые технологии в системе публично-правовых (государственно-правовых) отношений https://s.ieml.ru/b2 (ссылка на онлайн-трансляцию) Б3 – Цифровые технологии в системе частно-правовых (цивилистических) отношений https://s.ieml.ru/b3 (ссылка на онлайн-трансляцию) Б4 – Цифровые технологии в системе уголовно-правовых отношений https://s.ieml.ru/b4 (ссылка на онлайн-трансляцию) Б5 – Цифровые технологии в системе международно-правовых отношений https://s.ieml.ru/b5 (ссылка на онлайн-трансляцию) Б6 – Цифровые технологии в системе правовых отношений (секция для студентов и магистрантов) https://s.ieml.ru/b6 (ссылка на онлайн-трансляцию) Б7 – Digital Technologies and Law (секция на английском языке) https://s.ieml.ru/b7 (ссылка на онлайн-трансляцию) Б8 – Мультидисциплинарные аспекты цифровой трансформации (неюридическая секция) https://s.ieml.ru/b8 (ссылка на онлайн-трансляцию) Специальные секции: С1 – Регулирование отношений в сфере технологий искусственного интеллекта и робототехники https://s.ieml.ru/c1 (ссылка на онлайн-трансляцию) С2 – Цифровые технологии и права человека https://s.ieml.ru/c2 (ссылка на онлайн-трансляцию) С3 – Цифровая безопасность и право https://s.ieml.ru/c3 (ссылка на онлайн-трансляцию) С4 – Право квантовых технологий https://s.ieml.ru/c4 (ссылка на онлайн-трансляцию) С5 – Цифровые технологии в системе финансовых и налоговых правоотношений https://s.ieml.ru/c5 (ссылка на онлайн-трансляцию) С6 – Цифровые технологии в системе трудовых и связанных с ними правоотношений https://s.ieml.ru/c6 (ссылка на онлайн-трансляцию) С7 – Правовое регулирование цифровых технологий в здравоохранении https://s.ieml.ru/c7 (ссылка на онлайн-трансляцию) С8 – Правовое регулирование интеллектуальных транспортных систем https://s.ieml.ru/c8 (ссылка на онлайн-трансляцию) Партнерские секции: П1 – LegalTech: генеративные модели в профессиональной деятельности юриста https://s.ieml.ru/p1 (ссылка на онлайн-трансляцию) П2 – DigitalFamilyLaw: цифровые технологии в семейных правоотношениях https://s.ieml.ru/p2 (ссылка на онлайн-трансляцию) П3 – Право цифровых платформ https://s.ieml.ru/p3p4 (ссылка на онлайн-трансляцию) П4 – Цифровые продукты и сервисы: правовые аспекты https://s.ieml.ru/p3p4 (ссылка на онлайн-трансляцию) П5 – Цифровые технологии и интеллектуальные права https://s.ieml.ru/p5 (ссылка на онлайн-трансляцию) П6 – Цифровые технологии в расследовании преступлений https://s.ieml.ru/p6 (ссылка на онлайн-трансляцию)

Коллеги, доброе утро! Сегодня, 20 сентября, можно посмотреть трансляцию конференции в Казани. Полную программу конференции можно скачать по кнопке. Для удобства сделала скрины программы некоторых секций. По семейному праву- и темы, и докладчики 🔥🔥🔥.

Про силу бренда и жажду культурного просвещения. Мои клиенты периодически меня мучают всякими разными вопросами, суть которых сводится к тому, как бы облегчить путь клиента к покупке, но чтобы все было законно. И это, конечно, правильно с точки зрения бизнеса. Чтобы человеку было комфортно. Он тоооллько подумал🤔, а может мне это надо👀. И вот, вот уже кнопочка оплаты, вот менеджер спешит на помощь, вот рассрочка от банка. Все для тебя, дорогой клиент. То же время, наши дни, Эрмитаж. Чтобы найти место на сайте, где появится информация о дате старта продажи абонементов, нужно перекопать весь сайт. Или просто знать. Никаких анонсов в соц сетях. Никаких объявлений в новостях на главной странице сайта. Продажи открываются на другом сайте. Еще менее удобном. Старт продаж - утром один день. В этот день продают абонементы на весь учебный год. Никаких рассрочек. Цены на абонементы повысили на 40% по сравнению с прошлым годом. Никакой информации об экскурсоводах (за исключением авторских программ). А до пандемии вообще в очереди под дождем стояли в этот день! Часами! И что вы думаете. Дата записана в календаре! Как важное событие!!! С 8 утра мониторился сайт. Пока покупался один абонемент, другой уже закончился🤯. Пришлось брать, что дают. Билетный сайт завис от количества жаждущих окультуривания😁. Если кто-то скажет, что у нас не посещают музеи и не умеют искать информацию🤪. Это наглая ложь! В итоге, куплены два абонемента. На осень про импрессионистов🥰. На зиму про восток🥰. Моему счастью просто нет предела. Огромная благодарность за то, что мне их купили, пока я была в суде. На сайте какие-то абонементы еще остались😁. Ну так, вдруг кто-то вдохновится😁. #эрмиtag

Друзья! Я все лето собирала посты про молодых юристов. Проблему взаимоотношений с "поколением лавандового рафа" затронули во многих юридических каналах. Мне эта история интересна, поскольку я много общаюсь со студентами юрфака, хотя давно не преподаю. Во-первых, мой замечательный помощник-студент четвертого курс юрфака. Во-вторых, в итоге увлечения муткортами студентов вокруг стало много. По их инициативе был создан студенческий юридический клуб. Ссылка на чат клуба https://t.me/+WqtrUUgYGoVlOWQ6 Приглашаю студенческую юридическую молодежь, ребята будут рады пополнению. Сейчас в чате около 70 человек, в основном студенты разных вузов. Про проблемы поколений писали: Юлия Мешкова, карьерный консультант и руководитель юристов https://t.me/careerinlaw/859 Елена Янина, бизнес-психолог https://t.me/lawyerforlawyers/444 Майя Саблина https://t.me/masablina/1439 Александра Коробецкая https://t.me/lawcareers/2337 Про "лавандовый раф" и "говяжий холодец" можно почитать еще здесь и здесь. Нельзя не отметить ilovedocs, с легкой руки автора канала и появился "лавандовый раф" в деле о поколении юристов, которые родились после 2000 года😁. И много мемов. Если обобщить посты, то суть следующая: "Я 10 лет назад был готов работать куглосуточно и бесплатно за опыт. И был очень благодарен, что меня обучают. А сейчас благодарности не видно, никто не понимает, что я трачу свое время. Просто хотят денег больше." Пишут, кстати, те, кому около 30. Если я так напишу, это уже к мемуарам ближе будет😂. Да и остроты восприятия такой нет. "Член моей команды ушел в ответственный момент, когда ему стало не интересно работать. Просто написав в тг, что ему больше не интересно. Я вынужден работать сам, хотя рассчитывал на его помощь. Это безответственно". "Как мотивировать на более качественную работу? Кажется, что им больше интересен отдых, чем работа". К чему я все это пишу. Молодежь в клубе хочет на онлайн-встрече обсудить свой опыт с работодателями. Мне предложить к обсуждению нечего, со мной работали и работают годами. Разницы я особенной не вижу в поколениях. А хотелось бы почитать примеры и истории из реальной жизни. Как от руководителей, так и от молодых юристов. Что удивляет в требованиях? Что не устроило в работе? Книга жалоб и предложений открыта😉. Ждем истории об успешном (или не очень) опыте взаимодействия разных поколений. Upd. Можно истории написать в анонимный бот 😁 http://t.me/anonquebot?start=e9nwp