Производительность труда | Нижегородская область 🚀

ОТЦЫ-ОСНОВАТЕЛИ Ерманский Осип Аркадьевич (1867 – 1941) 🎓 Известный теоретик в области рационализации производства и организации труда. Один из основоположников советской и российской науки управления (впоследствии – менеджмента). Именно Осип Ерманский ввёл сам термин «научная организация труда». Ему принадлежит так называемая психофизиологическая концепция советской науки организации производства, также известная как «принцип физиологического оптимума Ерманского». 🏆Рассматривал научную организацию труда как синтетическую систему, черпающую материал из других дисциплин: техники, экономики и психофизиологии. 📚 Осип Ерманский — автор ряда монографий в области научной организации производства. В своей главной работе «Теория и практика рационализации» он предпринял попытку сформулировать практические принципы научной организации труда и управления. 1️⃣Принцип «вредных промежутков». Они возникают между производственными процессами из-за расположения элементов производства на большем расстоянии, чем необходимо. И преодоление этого расстояния, то есть непродуктивный расход энергии, должно быть сведено к минимуму. 2️⃣Принцип устранения обратных ходов. Течение процессов и передвижение элементов производства должно совершаться в одном направлении. 3️⃣Принцип совмещения «точек». «Точки» – это материальные элементы производства и совершаемые с ними рабочие процессы, которые должны быть максимально сближены или вовсе совмещены друг с другом. 🔥По свидетельствам современников, Осип Ерманский увлекательно читал лекции по научной организации труда и всегда приводил множество примеров, благодаря чему пользовался большим успехом у студентов.

НИЖЕГОРОДСКИЙ АВТОМЕХАНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ – ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ОБРАЗЕЦ 🎖 Старший менеджер Центра эффективности КУПНО Татьяна Семёнова в качестве эксперта приняла участие в партнёрской проверке качества образца, которая состоялась в ГБПОУ «Нижегородский автомеханический техникум». 🏆Нижегородский автомеханический техникум – инновационная площадка по развитию бережливого производства более чем для 3️⃣0️⃣ регионов России, которая принимает региональный и федеральный этапы чемпионата «Профессионалы» по компетенции «Бережливое производство». 🏳️ Проверка позволила отметить лучшие практики техникума, которые в дальнейшем могут быть использованы другими организациями. Кроме того, комиссия выделила проект, который открывается в рамках участия техникума в проекте по повышению производительности труда в социальной сфере (ГБПОУ «НАМТ» – пилотная подведомственная организация проекта). Команда техникума получила рекомендации от экспертов по дальнейшему развитию проектной работы. ⚡️ Итог проверки – подписание меморандума о присвоении техникуму статуса «образец» федерального уровня. Это – высокий показатель развития бережливых технологий и значимое событие для всего города, ведь НАМТ стал первым федеральным образцом среди профессиональных образовательных учреждений Нижнего Новгорода! 🎉Поздравляем!

ОТЦЫ-ОСНОВАТЕЛИ Проспект Бусыгина, Бусыгинский квартал, памятник Бусыгину… Нижний Новгород хранит память о своём герое – зачинателе стахановского движения, который перевернул представление о производстве в СССР. Всё это – об Александре Харитоновиче Бусыгине (1907-1985). ⭐️ Родился в Заветлужье в бедной крестьянской семье. В 1931 году в буквальном смысле босиком пришёл на строительство Горьковского автозавода. А в 1935 году бригада под руководством Бусыгина установила исторический рекорд, отковав за смену 1️⃣0️⃣0️⃣1️⃣ коленчатый вал. Затем удалось выпустить 1️⃣1️⃣4️⃣6️⃣ таких деталей за смену – этот рекорд так и не был побит без использования робототехники! ⚡️ Инициатива Бусыгина легла в основу движения рационализаторов по всей стране. Сначала оно называлось «Стахановско-Бусыгинское», затем – для простоты – «Стахановское». 🏆 Слава о чудо-кузнеце дошла до Америки. Американцы пригласили его работать на заводе Форда в Детройте, обещая платить золотом. На что Бусыгин ответил: «Передайте Форду, что для нас Родина дороже золота». Кстати, на Родине зарплата ударника труда Бусыгина была сопоставима с окладом директора завода. 🎖 Дважды избирался депутатом Верховного Совета СССР. Помощников не имел, собственного кабинета тоже, а приём нередко вел дома. Герой Социалистического Труда, награждён двумя орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, Красной Звезды, медалями. Почётный гражданин города Горького.

⚡️Спортшкола «Кварц» оптимизировала управление административно-хозяйственной частью через программное обеспечение. В учреждении автоматизировали контроль клининга и сервисных служб! Как внедряются бережливые инструменты – и как это работает, рассказываем в карточках. 🏆 Кроме того, руководители ФОКа делятся своим мнением о реализации проекта «Производительность труда». 🚀Читайте «Производительность труда | Нижегородская область», чтобы быть в курсе бережливых новостей!

КУПНО – В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БИБЛИОТЕКЕ ИМ. Ф.М. ДОСТОЕВСКОГО Эксперты КУПНО побывали в библиотеке, которая стала первым учреждением культуры Нижегородской области, применяющим RFID-технологии. 🏆 В 2014 году проект «Умная библиотека: нижегородский вариант» победил в номинации «Мечты» во Всероссийском конкурсе «Оптимизация работы библиотек на основе новых технологий», организованном Российской Библиотечной Ассоциацией и компанией «3М-Россия». 📚Модельная библиотека не только обладает обновлёнными библиотечными фондами и современным оборудованием, но и системой самостоятельного оформления книг и их возврата. ⏩«Станция самостоятельной книговыдачи» считывает штрих-код с карты читателя, распознает книгу и автоматически выдаёт чек с основной информацией (номер читательского билета, наименование книги, дата оформления, возврата). ⏩ Благодаря «Умной полке» каждый пользователь библиотеки может самостоятельно вернуть книгу, просто поставив ее на полку и подтвердив это действие на экране. После чего книга автоматически возвращается в библиотечный фонд. 🎉А ещё библиотека им. Ф.М. Достоевского – это полноценный культурный центр, в котором работают тематические кружки для взрослых и детей. На территории библиотеки организовано несколько тематических зон: ⏩Конференц-зал ⏩ Зал творчества ⏩ Профи-центр ⏩ Зона коворкинга ⏩ Пространства с настольными играми и VR-играми. ❤️Благодарим директора Аллу Иосифовну Игошину за гостеприимство и экскурсию по библиотеке, в которой современные цифровые решения помогают каждому найти занятие по душе!

КУПНО – НА СТРАТСЕССИИ ПО «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» ⚡️ В Нижегородской области состоялась стратегическая сессия по вопросам реализации федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика» в отрасли «Физическая культура и спорт». В ней приняли участие эксперты КУПНО – ректор Роман Марков и проректор Анна Виноградова. 🎓В течение 2️⃣ дней участники обсуждали развитие сферы физкультуры и спорта в регионе. С приветственным словом выступили: 🏳️ министр спорта Нижегородской области Дмитрий Кабайло; 🏳️ исполнительный директор Совета муниципальных образований Нижегородской области Дмитрий Филипенко. О чём говорили? ⏩Роман Марков и Анна Виноградова – о реализации проекта «Производительность труда»; ⏩ ведущий консультант отдела массового спорта министерства спорта Нижегородской области Ольга Птицына – о формировании статистической отчётности муниципальных образований и учреждений; ⏩ начальник сектора цифровой трансформации и проектной работы регионального Минспорта Максим Коновалов – об информационных системах министерства спорта Нижегородской области. Кроме того, участники: ⏩ написали Спортивный диктант; ⏩ обсудили положительные практики муниципальных образований региона; ⏩ устроили презентацию проектов под руководством заместителя министра спорта Нижегородской области Екатерины Париловой; ⏩ посетили вводную сессию с представителями КУПНО. 🎖 В рамках второго дня состоялась проектная сессия с нашими экспертами. 🏆Благодарим за содействие министерство спорта Нижегородской области и лично министра Дмитрия Кабайло! Подобные мероприятия помогают определить верный вектор развития отрасли с учётом её включения в федеральный проект «Производительность труда».

УЧРЕЖДЕНИЯ СПОРТА – В «ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА» 🎓 В КУПНО продолжается обучение участников федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». На этот раз его проходят сотрудники спортивных школ и физкультурно-оздоровительных комплексов, вошедших в список пилотных организаций на 2025. В рамках обучения слушатели: ⏩ углубились в теорию по реализации проекта «Производительность труда»; ⏩ обсудили положительные практики объектов спорта Нижегородской области; ⏩ участвовали в командной работе, направленной на совершенствование навыков создания проектных карточек и анализа рабочих процессов. 🙏Выражаем благодарность за содействие министерству спорта Нижегородской области и лично министру Дмитрию Кабайло! Обучение участников федерального проекта в социальной сфере будет продолжаться.

2 дня, 1200 участников, более 20 сессий и мастер-классов — таким будет VII форум «Производительность 360». 📈 Событие объединит представителей государства, бизнеса и социальной сферы. Вместе обсудим решения для повышения эффективности в самых разных отраслях. Хотите узнать больше о программе мероприятия? Смотрите наш анонс 👆 ▶️ Регистрация по ссылке

ОТЦЫ-ОСНОВАТЕЛИ Сергей Обозов 🎖Родился 18 сентября 1960 года в городе Павлово Нижегородской области, окончил Нижегородский политехнический институт. Доктор экономических наук. Удостоен орденов Почёта, Дружбы и Александра Невского за большой вклад в развитие атомной отрасли и многолетнюю добросовестную работу. Личная история работы с производственными системами ⏩Завод «Красное Сормово» – поток сухогрузов, дизельных подлодок «Варшавянка» и титановых АПЛ «Барракуда». ⏩Сормовский райисполком – потоки жизнеобеспечения: тепло, вода, транспорт, социальные услуги. ⏩Администрация Нижнего Новгорода – потоки ликвидации ветхого фонда, подготовка площадок под застройку и реконструкцию. ⏩Нефтехимическая компания «СИБУР-Нефтехим» – восстановление непрерывных потоков создания химической и нефтехимической продукции. ⏩Правительство Нижегородской области – транспортное машиностроение (автомобили, судостроение), нефтехимия, радиоэлектроника. ⏩Приволжский федеральный округ – мегапотоки ключевых сфер промышленности, энергетики и транспортной инфраструктуры. ⏩Концерн «Росэнергоатом» – от потока создания плавучей атомной станции к потоку сооружения АЭС в России и мире. ⏩ГК «Росатом», заместитель генерального директора по развитию ПСР. 🔔Производственная система Росатома (ПСР) была разработана на базе лучших образцов отечественного и зарубежного опыта, в частности, системы научной организации труда, производства и управления (НОТПиУ) Министерства среднего машиностроения СССР и Toyota Production System японской автомобильной компании «Тойота». В настоящее время является наиболее продвинутой производственной системой России и, по ряду направлений, мира. Книги Сергея Обозова, содержащие историю создания ПСР (её развитие, какие были ожидания и результаты, как трансформировались подходы): 📚 «В поисках идеального потока. История Производственной системы Росатома», 2020 год 📚 «Производственная система России — полный вперед!», 2022 год 📚 «Бережливая жизнь. Поиск ответа — что есть ценность, а что есть потеря в нашей жизни», 2023 год.

Сегодня работаем в Арзамасе. Провели совещание с главой округа Александром Щёлоковым по вопросам реализации федерального проекта «Производительность труда». Лично оценил инициативы, направленные на развитие муниципалитета в социальной сфере. Руководители проектов представили собственные идеи в области образования, культуры, физической культуры и спорта, а также муниципального управления. Посетили арзамасскую школу №58, где за счет оптимизации использования площадей здания школы муниципалитет решил проблему второй смены. А затем – детский сад №30, сотрудники которого создали для воспитанников уникальное развивающее пространство и продолжают оптимизировать рабочие процессы, в том числе питьевой режим, мытьё посуды и сервировку столов. В завершение визита подвели итоги сегодняшней работы. Могу сказать, что поездка была продуктивной. Особенно приятно, что в реализацию федерального проекта вовлечены практически все работники социальных учреждений каждой из отраслей.