ФСС_info

🧮Я являюсь ИП, а также работаю в обществе с ограниченной ответственностью. Как ИП уплачиваю с декабря 2021 г. за себя взносы в ФСС. В ноябре 2022 г. ухожу в декретный отпуск. Каким образом мне оформлять больничный для получения пособия по беременности: на мое ИП и на ООО, либо один больничный на ИП, а в ООО брать справку о зарплате? Лист нетрудоспособности (больничный) оформляется один. Так как на момент наступления страхового случая женщина и работает по трудовому договору, и имеет право на пособие как лицо, добровольно вступившее в правоотношения по ОСС, то получить пособие можно по обоим основаниям. Пособие по беременности и родам как работнику по трудовому договору ФСС выплатит в проактивном режиме, а за пособием как добровольно застрахованному лицу нужно обратиться в региональное отделение ФСС. #ВНиМ#проактивныевыплаты#отпускпоуходу#единовременное

🤔Если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору (подряда, оказания услуг и т.д.), за него не отчисляются страховые взносы в ФСС. Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане, работающие по трудовым договорам. Оплата больничных листов – одна из гарантий прав работника в рамках трудовых отношений. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) выплачивают только сотрудникам, которые работают по трудовому договору, в том числе внешним совместителям. Тем, с кем заключены ГПД, пособия не платят. Организация назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности только застрахованным лицам, к числу которых относятся работники, с которыми заключены трудовые договоры. Лица, выполняющие работы по договору подряда, в перечне застрахованных лиц не поименованы. #ВНиМ#проактивныевыплаты#больничный#ЭЛН

🏙Электронный сертификат на получение инвалидной коляски. Можно ли им воспользоваться в другом городе? Отвечает первый заместитель председателя ФСС РФ Татьяна Лотоцкая Смотрите видео #ТСР#электронныйсертифика

⚡️Гражданам стало проще получать государственные услуги ФСС в электронном виде ФСС присоединился к эксперименту по обмену машиночитаемыми электронными доверенностями через блокчейн-платформу ФНС России. Теперь для граждан упростится получение государственных услуг Фонда в электронном виде, так как все поступающие в цифровом виде документы будут защищены и обрабатываться автоматически, поэтому отпадёт необходимость личного посещения регионального отделения. ПОДРОБНОСТИ ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ

🧮 Излишне выплаченные работнику суммы пособий не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев, когда излишняя выплата явилась результатом «счетной» ошибки либо недобросовестности со стороны самого работника (предоставление заведомо ложных сведений, влияющих на право получения пособия и его размер, подложных справок или документов о продолжительности страхового стажа и т.д.) В случае наличия «счетной» ошибки или вины работника удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся ему при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы. А после увольнения работника излишне полученная им сумма пособия может быть взыскана только в судебном порядке. #ВНиМ#проактивныевыплаты#больничный#ЭЛН

👩‍💻 Новая версия подачи документов в электронной форме в рамках госуслуги ФСС по приему документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов стала доступна на портале госуслуг Упрощен процесс оформления заявления. Больше нет необходимости заполнять типовые данные - заявление заполняется в несколько кликов, так как все данные о заявителе уже предзаполнены в режиме онлайн на основании данных личного профиля страхователя, содержащихся в системах ФСС. Правила приема документов, предоставление которых установлено подпунктом 19 пункта 2 статьи 17 Закона № 125-ФЗ, приведены в Административном регламенте, утвержденном Приказом ФСС РФ от 22.05.2019 № 265

👶🏼Женщина усыновила младенца. Имеется листок нетрудоспособности по беременности и родам, оформленный на 70 календарных дней (с даты принятия решения суда об усыновлении ребенка). Вправе ли работодатель оформить отпуск по беременности и родам на такое количество дней? Женщине предоставляется либо отпуск в связи с усыновлением ребенка, либо отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка. Таким образом, продолжительность отпуска по беременности и родам в связи с усыновлением отсчитывается с даты рождения ребенка, а оформляется листок нетрудоспособности – со дня усыновления. #ВНиМ#проактивныевыплаты#отпускпоуходу

Глава Минтруда Антон Котяков - о безработице, самозанятых и едином социальном фонде России Читайте интервью министра труда и социальной защиты Антона Котякова в «Российской газете»

🤔Если Вы возвращаете купленное ТСР на сертификат, срок действия которого истек, или от которого Вы отказались, то Вы считаетесь необеспеченным этим видом ТСР. Вы можете либо приобрести его самостоятельно и подать заявление на компенсацию, либо подать заявление на обеспечение, и ТСР будет предоставлено Фондом социального страхования. Если Вы возвращаете ТСР на действующий сертификат, то возвращенное количество восстанавливается, и Вы считаетесь обеспеченным этим видом ТСР по сертификату, так как можете совершить покупку. Подавать заявление на компенсацию или обеспечение ТСР в этом случае не следует, оно будет отклонено. #ТСР#электронныйсертификат

👩‍👧‍👦Собираюсь в декрет за вторым ребенком. В последние годы заработок был совсем небольшой, поскольку я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Как данный факт отразится на расчете моего пособия по беременности и родам, получу ли я меньше, чем в первую беременность? По общему правилу пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего заработка за два года, предшествующие году, в котором женщина уходит в декрет. Если соответствующий отпуск начнется в 2022 году, расчетным периодом, за который учитываются доходы будущей мамы, будут 2020 и 2021 годы. Вместе с тем, женщины, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году ухода в декрет, либо в одном из указанных годов, находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на замену лет (или только одного года) расчетного периода. Кроме того, для такой замены должны быть соблюдены еще два условия: 🔸замена лет (года) приведёт к увеличению пособия 🔸менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, в которых женщина находилась в отпусках по материнству При соблюдении этих условий для замены лет расчетного периода необходимо обратиться к работодателю с заявлением в свободной форме, в котором указать, какой год и на какой год вы хотите заменить. Работодатель при направлении сведений в ФСС учтет пожелание работницы. ФСС, в свою очередь, при расчете и назначении пособия по беременности и родам произведет замену лет расчетного периода. Таким образом, в заданных условиях уменьшение пособия по беременности и родам маловероятно. При наличии права на замену лет расчетного периода рекомендуем просчитать все ее возможные варианты и выбрать наиболее выгодный. Для этого можно воспользоваться калькулятором пособий на сайте ФСС РФ, а также посоветоваться с бухгалтером на работе. Если при обращении за декретным отпуском заявление на замену лет не подавалось, то это можно сделать позже с приложением заявления на перерасчет пособия по установленной форме. Работодатель обязан при поступлении данных документов в течение 5 рабочих дней направить сведения для доплаты в ФСС. В этом случае ФСС будет произведен перерасчет назначенного пособия по беременности и родам за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения работницы с таким заявлением (данное изменение законодательства о порядке перерасчета пособий действует для выплат, произведенных ФСС после 1 января 2022 года). #ВНиМ#проактивныевыплаты#БИР