Digital.edu IT Career

Mobile Developer (Middle) 🏢Tashkilot: Hippo.uz 📚Talablar: Mobil dasturlashda 2+ yil tajriba; Android va iOS bo‘yicha chuqur bilim; MVVM/MVP/MVI kabi mobil arxitektura tushunchasi; Git, OOP prinsiplari va API integratsiyasi tajribasi 🌐Hudud: Toshkent shahri (offlayn) 🕰Tajriba: 2+ yil 💰Maosh: 6 000 000 – 8 000 000 so‘m (tajribaga ko‘ra o‘zgarishi mumkin) 📩Ariza topshirish:Havola Vazifalar: ✔️Yangi mobil ilova funksiyalarini ishlab chiqish va mavjudlarini qo‘llab-quvvatlash ✔️Kod sifatini va barqarorligini ta’minlash, birlik testlarini yozish ✔️Xatolarni tezkorlik bilan topish va tuzatish ✔️Backend API’lar bilan muvaffaqiyatli integratsiya qilish Takliflar: ▪️Kasbiy o‘sish va doimiy rivojlanish imkoniyati ▪️Kompaniya hisobidan tushlik ▪️O‘sib boruvchi maosh ▪️Yosh va ahil jamoa @digitalitvacancy

📊 IT FRILANSERLIK: 2025-YIL STATISTIKASI 🌍 Dunyo miqyosida: Bugungi kunda dunyo bo'ylab 1.57 milliard frilanserlar faoliyat yuritmoqda. Ulardan taxminan 47% bilim talab qiladigan xizmatlarda (dasturlash, IT, marketing, konsalting) Carry ishlaydi. 💸Daromad ko'rsatkichlari: Misol uchun AQSH: — Dasturchilar soatiga o'rtacha $60-70, yillik taxminan $120,000 maosh olishmoqda — Ma'lumotlar tahlilchilari va mobil dasturchilar soatiga $55-65, yillik $100,000 atrofida daromad qilmoqda 🎯Eng talab qilinadigan yo'nalishlar: Dasturlash va Veb development - 47% - Veb Dizayn - eng ko'p talab qilinadigan texnik ko'nikma - Marketing (ayniqsa SMM) - eng mashhur yo'nalish - AI va Machine Learning - soatiga $35-160, o'rtacha ko'rsatkichdan 60% yuqori 💡Xulosa: IT frilanserlik - bu nafaqat moslashuvchan ish tartibi, balki yuqori daromad va professional o'sish uchun ajoyib imkoniyat! #ITFreelance#Dasturlash#RemoteWork #2025 #Statistika#Frilanserlik#IT

#prompt_aileaders HRʼlar uchun foydali “prompt”lar toʻplami ✅Avvalroq, ChatGPTʼdan samarali foydalanish uchun “prompt”lar toʻplami haqida xabar bergan edik. Endilikda barcha kompaniya, startap yoki jamoaning asosiy qon tomiri boʻlgan kadrlar bilan ishlash mutaxassislari uchun foydali boʻlgan ommabop “prompt”larni bir yerga jamladik. 🏷Promptlardan quyidagi yo‘nalishlarda samarali foydalanish mumkin: ➡️Xodimlar o‘rtasida so‘rovnoma o‘tkazish uchun savolnoma shakllantirish; ➡️Mehnat faoliyatini baholash jarayonlarini tashkil etish; ➡️Xodimlarning ishdan bo‘shash sabablari va ularning tahlilini o‘tkazish; ➡️Xodimlar almashinuvi (attritsiya) tendensiyalarini tahlil qilish; ➡️Ish haqi taqqoslash (kompensatsiya benchmarking) hisobotini yaratish. ❗️Ushbu havola orqali ular bilan tanishishingiz hamda zaruriyatga koʻra foydalanishingiz mumkin. ➡️Postni HR yoki rekruter tanishlaringizga yuborib qoʻying! 🌐Sayt🚀Telegram🔵Facebook 📷Instagram🎬YouTube🎰Linkedin

Ta’limda AI tashabbuslarini ilgari suruvchi mutaxassis izlanmoqda 🏢 Tashkilot: Raqamli ta’limni rivojlantirish markazi 🧭 Bo‘lim: Ta’limda sun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limi ✳️ Lavozim: Bosh mutaxassis 📍 Manzil: Toshkent shahri Mutaxassisning asosiy vazifalari: • Ta’limda sun’iy intellekt (SI) texnologiyalarini rivojlantirish bo‘yicha loyihalarni amalga oshirishda ishtirok etish; • SI loyihalarini ta’lim tizimiga integratsiya qilishda tashkiliy va tahliliy yordam ko‘rsatish; • Ta’limda SI texnologiyalaridan samarali va xavfsiz foydalanish bo‘yicha loyihalar hamda metodik materiallar ishlab chiqishda ishtirok etish. Nomzodlar uchun talablar: • AT, ta’lim yoki sun’iy intellekt yo‘nalishlarida kamida 2 yillik ish tajribasi; • Loyihalar faoliyatini tashkil etish va hujjatlar bilan ishlash ko‘nikmasi; • Sun’iy intellekt va raqamli ta’lim sohasida zamonaviy tendensiyalarni bilish; • O‘zbek va ingliz tilida erkin muloqot qila olish (rus tili afzallik beradi); • Tahliliy va innovatsion fikrlash, jamoada ishlash va tashabbuskorlik. 📩 Arizalar 2025-yil 31-oktabrgacha qabul qilinadi. Nomzodlardan 2 betdan oshmagan rezyumeni [email protected] elektron manziliga yuborish so‘raladi. @digitalitvacancy

Ta’limda AI tashabbuslarini boshqaruvchi rahbar izlanmoqda 🏢Tashkilot: Raqamli ta’limni rivojlantirish markazi 🧭Bo‘lim: Ta’limda sun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limi ✳️Lavozim: Bo‘lim boshlig‘i 📍Manzil: Toshkent shahri Bo‘limning asosiy vazifalari: • Ta’limda sun’iy intellekt (SI) texnologiyalarini joriy etish va rivojlantirish bo‘yicha milliy strategiya va yo‘nalishlarni ishlab chiqish; • SI loyihalarini ta’lim tizimiga integratsiya qilish; • SI texnologiyalaridan samarali va xavfsiz foydalanishga oid ta’lim loyihalarini yaratish va amalga oshirish. Nomzodlar uchun talablar: • Loyiha boshqaruvi bo‘yicha 3+ yillik tajriba (axborot texnologiyalari - AT, ta’lim yoki SI sohasidagi loyihalar boshqaruvi ustunlik beradi); • AT ta’lim va sun’iy intellekt bo‘yicha bilim; • Rasmiy hujjatlar bilan ishlash ko‘nikmasi; • O‘zbek va ingliz tilida erkin muloqot (rus tili afzallik beradi); • Kreativ va tahliliy fikrlash, jamoada ishlash va samarali muloqot ko‘nikmalari. 📩 Arizalar 2025-yil 31-oktabrgacha qabul qilinadi. Nomzodlardan 2 betdan oshmagan rezyumeni [email protected] elektron manziliga yuborish so‘raladi. @digitalitvacancy

🚀Odoo 2025 Hackathon🚀 📌Odoo — biznes jarayonlarini avtomatlashtiruvchi kuchli ERP platforma: ✔️ CRM ✔️ Sales ✔️ Accounting ✔️ E-commerce ✔️ Purchase ✔️ WareHouse 🔥Odoo 2025 Hackathon — bu Odoo platformasida innovatsion modullar, integratsiyalar va yechimlar yaratish uchun 48 soatlik offline marafon! 👨‍💻 3 kishidan iborat jamoa bo‘lib qatnashasiz. 📝 Texnik topshiriqlar tashkilotchilar tomonidan beriladi. 🏆 Eng yaxshi loyihalar sovrinlar bilan taqdirlanadi! ✨ Asosiy tashkilotchi — DeepVision, Odooning O‘zbekistondagi rasmiy hamkori. ⏰ Vaqtni boy bermang — jamoangizni yig‘ing va darhol ro‘yxatdan o‘ting! Ro’yhatdan o’tish Telegram|Instagram

BigTech-dagi ish haqi va u nimalardan iborat Google, Apple, Amazon va Meta kabi kompaniyalar xodimlari (bo'lajak xodimlari) uchun juda "saxiy" shartnoma taklif qilishlari bilan mashhur. Gap aniq raqamlar haqida ketganda bu juda ko'plab faktorlarga bog'liq, ish tajribangiz, intervyulardagi ko'rsatkichlaringiz va h.k.lar. Bundan tashqari siz taklif olganingizdan keyin muzokaralar orqali bu raqamlarni yanayam yaxshilab olishingiz mumkin. 1. Base Salary Bu asosiy ish haqi, odatda shartnomada soliq to'lashdan oldingi yillik summa ko'rsatiladi. Aynan shu summani 12 ga bo'lish orqali sizga har oy qancha to'lanishini bilib olishingiz mumkin. Masalan: levels.fyi ga ko'ra Uber, Amsterdam L4 pozitsiya uchun yiliga 96000 yevro to'laydi. 2. Equity Bu siz ishga kirayotgan kompaniya aksiyalaridan ulushingiz. Bu, nazariy jihatdan, odamlarni o'z ishi va kompaniya kelajagi haqida biroz ko'proq qayg'urishga undaydi: yaxshiroq ish qiling → kompaniyaning qiymati oshadi → sizning daromadingiz oshadi Masalan: levels.fyi ga ko'ra Google, Berlin L4 pozitsiya uchun yiliga - 38000 yevro 3. Annual Bonus Bu o'tgan yil davomida qanchalik yaxshi ishlaganingizga qarab beriladigan summa. Odatda mart - aprel oylarida beriladi. Masalan, L4 uchun Spotify, Stokgolm yillik bonusi 18000 yevroni tashkil qiladi. 4. Sign-on bonus Bu siz kompaniya bergan shartnomani qabul qilishingiz uchun beriladigan bir martalik qo'shimcha pul mukofoti hisoblanadi, va u har doim ham taklif qilinmaydi. Agar siz bir vaqtda 2 va undan ortiq kompaniyadan takliflar bo'lsa, bunday mukofot taklif qilinadi. Ba'zi hollarda sizda boshqa taklif bo'lmasa ham sizga sign-on bonus taklif qilinishi mumkin (masalan o'zimda shunday holat bo'lgan) 5. Relocation bonus Bu bonus odatda sizga ish berayotgan kompaniya siz hozirda yashayotgan davlatdan kompaniya ofisi joylashgan davlatga ko'chib o'tishingizga yordam sifatida beriladigan bonus. Bonus miqdori davlatlar orasidagi masofa, necha kishi ko'chishi kerakligi va kompaniyaga bog'liq. Bu summani siz viza xarajatlari, samalyot biletlari, uy topish va ungacha mehmonxonada turish, keyinchalik esa uyga mebellar olish va h.k.lar uchun sarflashingiz mumkin. Masalan: Uber, Amsterdam - man oilam bilan O'zbekistondan Niderlandiyaga ko'chishim uchun $13000 relocation bonus bergan. Bu summa agar 1 kishi ko'chadigan bo'lsa taxminan $10000 ni tashkil qiladi. P.S. Keyingi postlarda BigTech kompaniyalarining yuqorida sanalgandan tashqari yana qanday imtiyoz va imkoniyatlar berishi haqida gaplashamiz. @kamoloff_log

FAANG intern offerlar olish uchun muhim faktorlar: 1. Mustaqil kod yoza olish, bir dasturlash tilini yaxshi bilish — sizga tayyor yechim berilsa, uni kodini bemalol yoza olasiz 2. Ravon muloqot qila olish — ham yozma ham og'zaki — intervyu jarayonida va keyinchalik intern host bilan ishlash uchun bu juda muhim 3. Texnologiya uchun ishtiyoq — kompaniyalar o'ziga eng yuragida olov yonganlarni jalb qilishni istaydi — shaxsiy loyihalar (katta yoki kichik) — hackathon & dasturlash musobaqalar — tech konferensiyalari 4. Jarayonga mas'uliyat bilan yondashish — O'z vaqtida javob bering va sizdan so'ralgan narsani ortig'i bilan bajaring 5. Ijobiylik va qiziquvchanlik — yuzda tabassum — jarayonda mazmunli va o'rinli savollar so'rash Boshqalardan ajralib turishning eng oddiy yo'li bu ko'p loyihalar qurish va ular haqida dunyoga jar solish (GitHub repo, blog post, Telegram/YouTube channels, etc).

Lumora xakatoni: ro‘yxatdan o‘tish yakunlanishiga 2 kun qoldi! ⚜️Real IT loyihalar ustida ishlashga qiziquvchi barcha yoshlarni Lumora xakatoniga taklif qilamiz. Xakatonda ishtirokchilar berilgan 2 ta keys bo‘yicha MVP ishlab chiqishlari lozim bo‘ladi. ➡️Kimlar ishtirok eta oladi: Namangan, Buxoro, Jizzax, Farg‘ona va Toshkentda istiqomat qiluvchi yoshlar. ➡️Ishtirok shakli: 4-5 kishilik jamoa yoki yakka tartib. ➡️Roʻyxatdan oʻtish uchun soʻnggi muddat: 26-sentabr. Hududiy bosqichlar: 🗺Toshkent – 28-sentabr ➡️Ariza topshirish 🗺 Namangan – 28-sentabr ➡️Ariza topshirish 🗺Farg‘ona – 28-sentabr ➡️Ariza topshirish 🗺Buxoro – 27-sentabr ➡️Ariza topshirish 🗺 Jizzax – 28-sentabr ➡️Ariza topshirish ❗️Maʼlumot uchun, hududiy bosqich g‘oliblari respublika bosqichida ishtirok etish uchun yo‘llanmani qoʻlga kiritadi. 🌐Sayt🚀Telegram🔵Facebook 📷Instagram🎬YouTube🎰Linkedin

Customer Sales / Support Specialist 🏢 Tashkilot: ACA Uzbekistan 🌐 Ish formati: Onlayn Asosiy vazifalar: • Potensial talabalar bilan o‘zbek, rus va ingliz tillarida muloqot qilish. • ACA ta’lim dasturlarini tanishtirish va ularning kasbiy rivojlanishga qanday yordam berishini tushuntirish. • Sotuvning to‘liq jarayonini boshqarish: birinchi aloqadan kursga yozilishgacha. • Sotuvlar bo‘yicha hisobot yuritish, maqsadlar va KPI’larni nazorat qilish. • Marketing va akademik jamoalar bilan hamkorlik qilish. 📚Talablar: • O‘zbek, rus va ingliz tillarini yaxshi bilish (yozma va og‘zaki). • Mijozlar bilan ishlash (sotuv, qo‘llab-quvvatlash, xizmat ko‘rsatish) tajribasi — 6 oy va undan yuqori bo‘lsa afzal, lekin shart emas. • Kuchli kommunikativ ko‘nikmalar. • Mas’uliyatli, mustaqil ishlash qobiliyatiga ega bo‘lish. • Sotuv bo‘yicha maqsadlarga erishishga va ularni oshirishga intilish. Daraja: Junior Bog'lanish: 📧 Email: [email protected] @digitalitvacancy