Принципы бизнеса - Бакеев Александр

Пока лучшее по экономике РФ из виденного за последнее время 💯 https://youtu.be/Z_-5ksc0Qag?si=s44-lXU3cu7S7EQL

Берегите деньги Сегодня Брикс, мой пёс, пришел ко мне на кухню с пачкой наличных в зубах. Где он их взял - не признаётся. Сейф - цел. Денежное дерево, наверное, где-то сработало. Что вам приносит ваша живность? 🙂

🎙ПЕРЕЗАПУСТИЛ ПОДКАСТЫ Подкаст про развитие🔥 Развитие бизнеса, развитие себя, развитие общества и развитие семьи! 🎧1. Развитие бизнеса В этом подкасте я подробно отвечаю на вопросы о развитии бизнеса, точках роста и преодолении синдрома эксперта. Объясняю, почему важно постоянно измерять ключевые показатели и делиться секретами быстрого роста. Говорю о конфликтах в команде и способах их разрешения. 📌 Постоянный мониторинг и анализ помогают бизнесу расти быстрее! 🔗https://youtu.be/8tNetVWcJek 🔗https://vk.com/video-188410518_456239355 🎧2. Мышление царя в семейном бизнесе Рассказываю о том, как развить мышление лидера в семейном бизнесе. Делюсь советами по преодолению сопротивления среди членов семьи и использованию истории семьи для улучшения результатов. Подробно говорю о развитии детей и передаче опыта следующим поколениям. 📌 Правильное мышление и стратегия необходимы для долгосрочного успеха семейного дела. 🔗https://youtu.be/FvVRlNjaj1M 🔗https://vk.com/video-188410518_456239365 🎧3. Хорошая жена Обсуждаем семейные ценности и роль жены в создании счастливой и успешной семьи. Отвечаю на вопросы о том, какой должна быть идеальная супруга и как найти свою половинку. Рассказываю, как хорошие отношения влияют на семейный капитал. 📌 Поддержка и любовь супруги играют ключевую роль в финансовом благополучии семьи. 🔗https://youtu.be/M8dUAhVpK5w 🔗https://vk.com/video-188410518_456239374 🎧4. Роль мужа в семье Говорю о задачах и обязанностях мужа в семье. Рассматриваем вопросы развода и ответственности мужчины перед близкими людьми. Поднимаем важную тему воспитания детей и активной позиции отца в семье. 📌 Активная позиция и забота о близких делают семью крепче и счастливее. 🔗https://youtu.be/nFlwgwGVNr0 🔗https://vk.com/video-188410518_456239383 🎧5. Бизнес с партнером и спорт Хетаг Дзобелов, генеральный директор AVG Motors, делится опытом построения бизнеса с партнером. Мы говорим о выгодах совместного предпринимательства и влиянии спорта на успехи в делах. Хетаг делится ценными рекомендациями по эффективной работе в паре и поддержке здоровья. 📌 Грамотная работа с партнерами и здоровый образ жизни ведут к большим победам. 🔗https://youtu.be/bOgfM_YDXbM 🔗https://vk.com/video-188410518_456239390 🎧6. От маленького бизнеса к миллиарду Роман Швецов, основатель Делегатор24, рассказывает, как превратить небольшой проект в крупный бизнес. Роман убеждён, что спорт положительно влияет на решение сложных задач. Уделяем особое внимание технологиям, таким как ИИ, и автоматизации процессов. 📌 Технологии и физическая активность ускоряют рост бизнеса. 🔗https://youtu.be/yDiglndtGks 🔗https://vk.com/video-188410518_456239401 🎧7. Будущее России Вместе с Антоном Поповым, известным футурологом, мы размышляем о перспективах нашей страны. Описываем возможные сценарии развития и обсуждаем, как правильно готовиться к изменениям. Этот разговор вдохновляет задуматься о собственном будущем и принять меры для его реализации. 📌 Понимать тенденции и планировать свое будущее — залог уверенности и успеха. 🔗https://youtu.be/ABJLM54IKi4 🔗https://vk.com/video-188410518_456239409

Выйди из тупика Да, это однодневный интенсив, созданный Александром Бакеевым и Игорем Филатовым, чтобы помочь вам выйти за рамки текущих ограничений и сделать качественный прорыв в жизни и карьере. 📅 Когда: 2 августа 2025 📍 Где: центр Москвы ❓ Если вы испытываете: - Скепсис в отношении долгосрочного планирования. - Чувство, что качественно расти уже некуда. - Трудности в поиске баланса между работой, семьёй и своими интересами. 🌟 Участие в интенсиве даст: - Чёткое понимание, что такое личная стратегия, зачем она нужна, как её разработать и применять. - Практические инструменты для управления всеми аспектами жизни. - Осознание, как работать со своими ограничениями и рисками, чтобы расти. ✅ Интенсив подходит вам, если вы стремитесь: - Получить долгосрочную точку опоры. - Сделать прорыв в доходах и статусе. - Вернуть жизнь в гармонию, не забывая о карьере. - Укрепить уверенность в будущем и начать действовать. ⚠️ Места ограничены, успейте зарегистрироваться! 💳 Цена участия — всего 15 000 рублей. Это не расходы, а 💼 инвестиция в ваше будущее. Пишите @igorvfilatov Или звоните Игорю +7(916)302-53-32 ✨ До встречи на интенсиве — первом шаге к изменениям в вашей жизни!

Пост хвастовства и гордости собой или МоиНекоторые Итоги || 1-я половина 2025 || Завел собаку. Теперь у меня дома живет и растёт бодрый и добродушный эрдельтерьер по кличке БРИКС. Мощная родословная, хорошие гены. Уже завоевали 3 кубка на выставках 🙂 Жим лёжа. Пожал 130кг от груди в июне. Качаюсь в натуралку, без стероидов и анаболиков. Очень люблю этот спорт, потому что он обязывает делать всё это: регулярный массаж, здоровый сон, неспешные прогулки, походы в баню, силовые тренировки 2 раза в неделю. Личная Стратегия - Новый продукт в b2c. Сделали новый тренинг для руководителей, которые хотят расти как руководители и лидировать всё более и более крупные проекты. Тут детали: https://rightrack.ru/intensiv#intensiv 2 августа за 1 день можно жизнь и карьеру направить в нужное русло! Философия и наука, как её порождение. Сдал кандидатский минимум по философии в аспирантуре. Долго готовился к этому испытанию и реально продвинулся в глубину понимания устройства ультра-сложных систем. Доволен собой. Есть над чем работать и видно куда копать дальше. Маркетплейсы и их будущее. На закрытой форум-группе сделал доклад про будущее маркетплейсов и принципы их развития в разных регионах и деловых культурах, прошлись по крупнейшим игрокам из Китая, США, РФ, Индии и др. Особенно было интересно рассказать про решение маркетплейсами государственных задачек по всему миру. Трекинг и консультирование. Ускорил развитие двух компаний в разы! Научился точнее определять особенности работы нервной системы предпринимателя и топов, это сходу помогло ускорить развитие проектов в разы - по сути: мы убрали пару Стоп-Кранов, которые тормозил поезд. Крутой приём! Буду применять 🙂 Личная машина. Купил личную машину себе. Она с люком, управляемостью и полным приводом! Катаюсь теперь в ней с собакой. Восторг, кароче 🙂 Стратегия на 150 лет. Хорошо, что у меня есть семейная стратегия на 150 лет, в её рамках действия в бизнесе и в личной жизни становятся кристально ясными, эффективность каждого движения заметно растёт. Ещё один пример - наблюдаю эффекты сарафанного радио, вот пока нигде про Сдвиг не писал, но уже 11 человек предоплаты внесли и ещё сколько-то места на Сдвиг забронировали. Тоже хотят и свободный календарь, и рост эффективности! Перезапустил подкаст Перезапустили подкаст и теперь регулярно выкладываем и длинные ролики и короткие шортсы! Нормальная студия, нормальный продакшен и самое главное - СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ РАЗГОВОРЫ С ИНТЕРЕСНЫМИ ЛЮДЬМИ :) Смотреть можно тут: в ВК и на ЮТ.

Схемы карьерного продвиженияруководителей, которые реально работают Если ты руководитель, то покажи этот пост себе в начале своей лидерской карьеры. Если не получится, топокажи тому, кому оно полезно :) Начнем с "гигиенического минимума", без которого уверенно строить карьеру с регулярными повышениями в долгосроке не получится: 1. Работать над важным 4 часа каждый день. Тебе нужно сфокусированно и продуктивно работать над твоими задачами 3-4 часа в день. Да, вот так просто. Каждый день. Пострать время и силы, чтобы разгрести график от постоянно влетающего дерьма в мессенджеры с почтой и отвлекающего тебя от реально значимой именно сейчас задачки. 2. Результат важен! Тебе нужно добиваться результата, т.е. dsgjkyznm свои KPI/КПЭ и прочие модные аббревиатуры. Что делать, чтобы тебя повышали в твоей корпорации/госслужбе/госкорпорации? 1. Знай KPI своего босса и босса свеого босса! Твоя задача, как руководителя, помогать своему шефу достигать его KPI и делать все от тебя зависящее, чтобы силами своими и своей команды реализовывать проекты, которые помогают боссу твоего босса реализовать его KPI. 2. Сначала инвестиция и усилие, а потом награда. БЕЗ ГАРАНТИЙ. Представляешь, в реальной жизни тебе придется как руководителю сначала стараться и показывать результат, а потом, вполне возможно, так и не получить премию за именно эту проделанную работу. Но если ты будешь стараться и показывать результат долго и регулярно, то вероятность, что награда найдет тебя - сильно вырастет. Главное, выгодно выглядеть на фоне ребят, которые вздумали требовать "гарантии своего светлого будущего" до старта активностей. 3. Иметь свою стратегию развития. Получить хорошее фундаментальное образование - всегда полезно, но этого не достаточно. Учиться стоит там, где училось/учится ваше высшее руководство, об этом легко узнать "осведомившись в кадрах за шоколадку" и затем уже в неформальной обстановке, на "встрече выпускников" налаживать связи, которые помогут вам узнать "о целях босса вашего босса" и затем возвращаемся к пункту о реализации проектов и помощи во влиянии на KPI вашего шефа и шефа вашего шефа. 4. Тренируйте то, что ренируют ваши боссы. Ах, да! Ваше руководство постоянно гоняет на тренинги и общается с коучами, трекерами и консультантами, которых часто ненавидит средний менеджмент - так вот, вам предстоит изменить это представление у себя. Стоит посещать те-же тренинги, что и ваши большие боссы. 5. Быть понятным и говорить на одном языке. Читать книги, которые рекомендуют боссы, разбираться в проблемах, о которых говорят наверху и искать для них решения. 6. Приносить проблемы вместе с предложениями И ПРОТОТИПОМ РЕШЕНИЯ! "Шеф, у нас проблемы!" - должно стать: "Шеф, у нас проблемы вот с этим, мы из-за этого теряем вот в таких KPI. Вот решение, которре я предлагаю, оно поможет наши KPI выполнить и нашего Босса." Вы играете в команде, и вы играете на командный же результат - помните об этом. 7. Иметь личную стратегию жизни. Карьерный трек - это игра лет на 20-30, КРАЙНЕ ПОЛЕЗНО заранее описать желаемое положение и регудярно дополнять и обогащать ваш план. Тебе реально должно быть ясно и понятно, зачем конкретно ты лезешь на этот гипотететический верх и что за этим последует для тебя и твоей жизни в целом. Наличие такой стратегии поможет тебе стать спокойным, умиротворенным и мудрым руководителем, на которого ровняются и к которому прислушиваются. Удачи

Заваривайте чаёк и наливайте кофе! Наш свежайший подкаст уже на площадках :) Тут прямо поговорили про переход из малого бизнеса в средний! https://youtu.be/yDiglndtGks https://vk.com/video-188410518_456239401

Сегодня будет пост про работающие карьерные стратегии 💪

Как увольняют хороших людей из хороших мест (ч.2) Для начала приходят и говорят, что-то вроде: "Давай поговорим о твоем будущем?" Чтобы подготовиться к такой беседе постарайтесь развернуто ответить на вопросы ниже: - О чем тут будет разговор? - Какие ответы на все открытые вопросы от тебя ждут? - Как себя вести на такой встрече? Почему могут уволить после такого разговора? - Искренность. Вы честно назвали "дураков дураками" - это не вежливо, хотя и все все понимают. - Нехватка искренности. Вы ответили правильно и формально к вам не подкопаться, но нет уверенности, что вы реально верите/действуете/бежите/хотите/горите целями. - Личные планы. Вы рассказали о том, что ваш руководитель рассматривает, как угрозу вашей продуктивности или вообще не понимает: как вы вообще будете работать в этом случае, типа: «Я перееду из Сызрани в Тайлайнд и буду продолжать контролить стройку местного объекта - камеры же есть!» Что обычно говорят вышестоящим руководителям на таких встречах и почему это не работает в плюс? - «Я планирую профессиональный рост, вон сколько у меня идей! Все будет огогенно!!!» Идей у всех полно, а вот рук мало и фокус размыт. - «У меня ипотека и кредит на тачку, я буду работать!» Удивительно, но ваше избыточное потребление, это ваши личные проблемы. - «Я бы все смог, но вы мне противоположные и исключающие задачи ставите, фокус меняете раз в неделю и вообще непонятно чего хотите!» Это ваша задача понимать человека вышестоящего, у него может не быть потребности быть понятным своей команде. Хотите простых ответов - их очень много. Как говорит один мой состоятельный клиент: «На любой вопрос можно найти быстрый, простой и неправильный ответ!» Готов написать реального работающие схемы карьерного продвижения для современного руководителя, если этот пост соберет 15 репостов 😉

«…я не уповаю ни на малейшее одобрение толпы, ни на многочисленных читателей; напротив, я пишу лишь для тех, кто желает и может предаться вместе со мной серьезному размышлению и освободить свой ум не только от соучастия чувств, но и от всякого рода предрассудков, – а таких читателей, как я хорошо понимаю, найдется совсем не много.» Р.ДеКарт «Размышления о первоначалах Философии» Вот это я понимаю «узкая ЦА» 🤣🤣🤣

Кейс одной строкой Прикольным способом отрастили семейные доходы моему клиенту - увидели лишние движения и перестали их делать.