Экономика опыта. EX+

ТРАНСФОРМАЦИЯ БЕЗ ПРАВИЛ. Как перестраивать проекты в нестабильной среде? Как меняться, когда правила игры не известны? Что делать, если старые правила больше не работают, а новые еще не созданы? Отсутствие четких ориентиров может привести либо к хаосу, либо стать импульсом для осознанной модернизации. В бизнесе это требует пересмотра продукта или стратегии, а в более широком контексте — поиска устойчивых решений. На дискуссии обсудим, как избежать краха и превратить неопределенность в возможность для прорыва, не теряя человечности и разумных рамок. Обсудим: - Хаос vs. Возможность. Как не потеряться в неопределенности и использовать ее для роста? - Почему долгосрочное планирование уступает гибкости? - Принятие неопределенности как нормы. Почему важно уметь действовать без гарантий? - Как не сгореть в гонке за изменениями? Важность «точек опоры» (сообщество, здоровье, смыслы). - Когда стоит сказать “стоп” трансформации? С нами будут великолепные спикеры с уникальным опытом перестройки себя и бизнеса. - Дмитрий Пронин, фудтех предприниматель (Heathy Food, FavorEat, Marco). - Максим Карпов, серийный предприниматель, сооснователь «Клуба Первых», автор книги «Нейропереговоры». И уже по традиции - секретный спикер, имя которого раскроем ближе к дате. Мы ждем вас 14 октября в 18:30 в пространстве «Артэквар». Регистрация открыта. #explus#дискуссия

Ждем вас в EX+ Клубе. Кстати, с октября мы сделали наши встречи максимально открытыми и максимально доступными по цене 💕. #explus#дискуссия

Мы открыли специальный канал EX+ Клуба для резидентов и всех желающих. Теперь здесь - только экономика опыта. А здесь - все анонсы, промокоды, резюме открытых и закрытых встреч клуба, впечатления, мысли, инсайты наших гостей и спикеров. А также специальные предложения на услуги и продукты EX+ Клуба. В клубном канале уже доступен список книг от Анны Гусейновой. Добро пожаловать! #explus

Итак, 16 сентября мы ждем вас в EX+ клубе, чтобы поговорить о ре-трайбализации - новом прочтении племенной экономики. Что означает племенная экономика для современного бизнеса? Как изменяются стратегии компаний, когда в фокусе оказываются принципы общинности, доверия и экологичности? Можно ли достичь успеха, оставаясь частью сообщества? И что важнее для истинного счастья — личные награды или коллективное благополучие? Обсудим эти важные вопросы вместе со спикерами, которые исследуют природу сопричастности и принадлежности. Присоединяйтесь к разговору о том, как строить экономику, в которой ценятся не только деньги, но и люди. Вместе с нами: Анна Гусейнова, • социальный антрополог, автор книги «Город похожих и разных. Автор увлекательного канала «Антропология повседневности». Илья Фаизов, сооснователь компании «ВИЖУ», которая специализируется на креативе и реализации масштабных социокультурных проектов. И еще один секретный гость, о котором расскажем чуть позже. Промокод для резидентов клуба и подписчиков этого канала EX1650. Регистрация открыта. #экономикаопыта#explus

Осеннее напоминание. 16 сентября EX+ Клуб открывает деловой сезон. Раннее бронирование уже открыто здесь по промокоду EX1650. #explus#экономикаопыта

Что происходит с личными достижениями, карьерой и деньгами? Ровно то, что многие, получив, наконец, все «медали успеха» чувствуют себя одинокими, выгоревшими и оторванными от других. Племенные общества, наоборот, строили жизнь вокруг общины, взаимопомощи и гармонии с природой. Для них коллективное благополучие было важнее личного успеха — и это давало людям чувство принадлежности, поддержки и смысла. Сегодня эти принципы снова становятся актуальными. Рядом с экономикой опыта шагает экономика племен. Ценятся не только товары, но и эмоции, связи, уникальный опыт. Племена жили этим веками: их экономика строилась на доверии, общих ритуалах, совместных праздниках и уважении к окружающему миру. Современные тренды — от комьюнити-центров до экотуризма — во многом повторяют этот подход. Возможно, стоит перенять то, чего нам так не хватает: меньше соревноваться, больше поддерживать друг друга и находить радость в простых, но настоящих вещах. И внедрять это не только в личные, но и корпоративные стратегии. #экономикаопыта#explus

Как в EX+ клубе создают пространство для честного диалога. В бизнесе и карьере есть темы, которые сложно обсуждать открыто: сложные кейсы, смена стратегий, личные решения о смене роли. Но без честного разговора прогресс невозможен. В EX+ клуб приходят топ-менеджеры и лидеры, которые ценят не только нетворкинг, но и возможность говорить откровенно — без репутационных рисков. Для этого мы используем правило Chatham House Rule. Chatham House - The Royal Institute of Unternational Affairs, лондонский аналитический центр международных отношений. А Chatham House Rule используется по всему миру для поощрения инклюзивного и открытого диалога на встречах. Что это значит? Участники могут свободно делиться идеями и опытом, но личность и контекст высказываний остаются анонимными. Никто не узнает, кто именно сказал ту или иную фразу за закрытыми дверями. Почему это важно? - Можно разбирать реальные кейсы - Говорить о трудных решениях и сомнениях и превращать их в точки роста - Обсуждать новые роли, личные переходы и стратегии без опасения, что это повлияет на публичный имидж. Как это работает в EX+? Мы не просто собираем людей в комнате — мы создаем доверительную среду. Формулируем это так: «Ваш опыт останется анонимным, но станет инсайтом для других». Это правило позволяет участникам выходить за рамки привычных ролей и делиться тем, что действительно важно — без барьеров. Если вы ищете место, где можно говорить по существу, сохраняя статус и конфиденциальность, — это про EX+. #экономикаопыта#explus

Поразмышлять на выходных. Пока событийный дивизон EX+ Клуба в заслуженном летнем отпуске, собрали для вас несколько мыслей с недавней интерактивной дискуссии «Эффект советника». Образовательный и консалтинговый дивизионы, кстати, работают в обычном режиме. Скоро будут интересные анонсы, в том числе - годовое членство EX+ Клуба. #экономикаопыта#explus

У нас вакансия! В EX+ Клуб мы ищем директора по продажам. Обязанности: - Продажа премиальных продуктов EX+ клуба, включая работу с клиентами и закрытие сделок; - Анализ эффективности продаж, подготовка отчетов и обработка обратной связи от гостей для оптимизации процессов. Требования: — Опыт продаж в премиальном и люкс сегментах; — Навыки ведения переговоров и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами; — Умение работать в условиях высокой нагрузки, управлять несколькими задачами одновременно; — Знание CRM-систем (Bitrix24) и опыт работы с базами данных; — Системный подход к организации работы, внимательность к деталям. Преимущества: — Качественное окружение, идеально подходящее для личного и профессионального роста; — Удаленный формат работы в профессиональной и поддерживающей среде; Подробности и условия обсуждаются индивидуально. Если интересно - нужно написать на [email protected]. #explus#вакансия

Каким будет обучение в парадигме экономике опыта и трансформации. Понятно, что в течение жизни оно будет непрерывным. Но если посмотреть глубже, то в консалтинге и EX+ клубе мы опираемся на концепцию и принципы learning relationships. Концепция learning relationship впервые была упомянута в контексте построения клиентского опыта. Сейчас она становится шире и охватывает не только клиентский, но также образовательный опыт и опыт сообществ. А принципы такие: Доверие. В любых образовательных отношениях важно, чтобы каждый участник чувствовал себя в безопасности. Здесь можно свободно задавать вопросы, делиться своими идеями и проявлять уязвимость. Уважение. Все участники процесса должны воспринимать друг друга с должным уважением, учитывая индивидуальный опыт, мнения и различные стили обучения. Это позволяет каждому почувствовать свою ценность и значимость. Сотрудничество. Обучение и развитие - это совместный процесс, в котором учитель и ученик обмениваются знаниями и опытом. Здесь нет понятий «умнее», «лучше» и т.д. Все равноправны. Личностное путешествие. Это означает, что каждый участник процесса проходит через уникальный опыт, который формирует его как личность. Свобода и ответственность. Обучающийся принимает на себя ответственность за своё обучение, а эксперт создает условия, способствующие этому. Наконец, authentic learning experiences, или аутентичные образовательные впечатления. Все учебные задачи и проекты должны быть связаны с реальной жизнью. Это делает обучение более значимым и актуальным. #экономикаопыта#обучение#explus

Кто с нами будет 24 июня, с кем обсуждаем эффект советника в интерактивном режиме. Алексей Горячев, советник лидеров бизнеса, инвестор, совладелец и президент инвестиционного банка с 30-летним стажем, «Мастер бизнеса» EY, Предприниматель года 2015. Станислав Натапов, предприниматель, основатель закрытого сообщества предпринимателей и программы развития молодежи через менторство собственниками крупного бизнеса BizMission & BizMission Young. Автор книги «Социальный капитал». Вадим Зеленский, основатель и CEO Zelenski Corporate Travel Solutions, российского лидера делового туризма и MICE. Основатель Благотворительного фонда развития инклюзии в спорте #БольшеЧемМожешь. А пока не наступило 24 июня, вот вам два простых вопроса для рефлексии. Ответы можно писать в комментариях или «принести» на нашу встречу в следующий вторник. - Какую проблему/запрос я сейчас не могу решить в одиночку? (Например: "Не вижу, куда двигаться в карьере", "Чувствую выгорание, но не понимаю причин"). - Какой помощи я жду: "волшебного пинка", структуры, глубинного анализа, тактического плана? Встречаемся 24 июня в 18:30. Регистрация открыта. Промокод только для подписчиков этого канала EX5024. #explus

Мы живем в культуре, где самостоятельность часто воспринимается как сила, а просьба о поддержке — как слабость. При этом вокруг нас всё больше тех, чья роль — не просто давать советы, а помогать находить ответы: коучи, менторы, консультанты, наставники. Они работают с запросами, о которых мы иногда даже не подозреваем, становятся проводниками в зонах неочевидного и видят решения там, где мы привыкли видеть тупик. На интерактивной практической дискуссии разберём, как советники: ⭐️находят ценность в слепых зонах; ⭐️освещают то, что другие пропускают; ⭐️превращают запросы в решения; ⭐️не дают ответы, но открывают пути; ⭐️расшифровывают культурные и ментальные коды запросов; ⭐️почему их роль выходит далеко за рамки формальных определений. Ну и главное. Как выбрать советника? Когда по просторам сети гордо шествует демонстрация всевозможных консультантов "топ-команд и первых лиц"? Save the date 24 июня в 18:30. Постараемся ответить. Регистрация открыта. Промокод только для подписчиков этого канала EX5024. #explus