БИЗНЕС-КОУЧИНГ: ИНСТРУМЕНТЫ И ПРАКТИКИ (Анна Стирина)

С лета этого года вы можете практиковаться в формате ТРЕКЕР-ТРЕКЕРУ или КОУЧ-КОУЧУ и т.д. Закончились уже 2 дистанции по 2 месяца и пришла пора нового запуска. Те, кто еще не участвовал - это отличная возможность включиться в практику долгосрочной работы и получить опыт как клиент и как трекер. Те, кто уже принимал участие в предыдущих дистанциях - можете продолжить работать в своих парах или записаться в новые, чтобы посмотреть на разные стили клиентов и трекеров, понаблюдать за собой в работе с разными трекерами. Ловите ссылку на таблицу и правила работы. 1. поработать в ПАРАХ в течение 2 месяцев (8 встреч) 2. поработать в двух ролях, чтобы было честно - для кого-то побыть трекером, а для кого-то - клиентом. 3. работаем не в одной паре: ты-мне, я-тебе. А вы работаете в двух парах. Для одного человека вы трекер, и совсем для другого - клиент. 4. Сессии - рабочие, не учебные. Обратной связи не предполагают. Только если трекер САМ не попросит у клиента. 5. Для того, чтобы найти друг друга - записывайтесь в табличку: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1GdPdJ66UaHvBAaOYvbV91gACsjRhYG3fuKtZCgXndt0/edit?usp=sharing

В группу с 2 ноября было больше желающих, чем мест. Поэтому с 10 ноября начинает работу вторая! Есть 2 места. Работаем по средам с 10 до 12 до конца декабря. Подойдём к 31 декабря с хорошим чувством завершения. Оглядываясь на 2021 год вы будете думать: "Я сделал все правильно и теперь я знаю, что будет в следующем году"

Вчера прошла очередная встреча в формате открытого менторинга. Увидели на практике, как наличие цели сессии в голове трекера вмешивается в процесс поиска настоящего сокровища. Когда пошли в лес за грибами, и не заметили землянику, которая нужна была клиенту больше. Благодарю участников за возможность наблюдать и обсуждать настоящие истории, которые разворачиваются на наших глазах! Следующий менторинг - 7 декабря.

2 ноября - первый вторник месяца, когда мы проводим наши традиционные встречи в формате открытого менторинга. Разбираем одну из ваших сессий. Это бесплатно! Каждый из вас может стать главным героем встречи: - прислав запись одно из своих сессий (обязательно согласие клиента на разбор сессии) - проведя сессию в реальном времени с одним из участников. Занимайте место! Такое бывает только раз в месяц!

В изобилии желаний и знаний настоящей ценностью становится ДЕЛАНИЕ. Реальные шаги дают реальные результаты, что бы это ни было. В этом очень круто помогает среда и фокусировка. Поэтому я люблю мастермайнд-группы. Еще есть 1 место в мастермайнд-группе с 2 ноября для предпринимателей и экспертов! ☝🏻С какими задачами можно работать в группе? Например: - Нужен фокус внимания, чтобы не расползаться по рутинным задачам. Хочу перестать откладывать то, что не срочно, но критично лично для меня - Перейти от "хочу/надо" к "делаю" - Хочу больше денег, нужны идеи - Хочу приучить себя меньше транжирить и в целом начать считать деньги - Нужно определиться с направлением / проектом, чтобы сфокусироваться - Не понимаю, чего хочу ✅Что в результате? - Еженедельные встречи - эта крутая фокусировка. - Дополнительно участники объединяются в пары (баддинг) для ежедневных 10-минутных звонков. - Вы получаете новый 5D взгляд со стороны на свои задачи и находите то, чего не замечали раньше. - Люди вдохновляют друг друга, поддерживают и протягивают руку помощи. - В такой среде понимаешь, как же это естественно помогать, радоваться за другого, делиться. - Группа - это живой организм. И каждый раз появляются неожиданные бонусы от участия. Обмен контактами, материалами... 🧭Встречаемся по вторникам с 10.00 до 12.00 🧭8 встреч с 2 ноября по 21 декабря 🧭На каждой встрече вы получаете помощь группы по своему запросу и помогаете другим 🧭 + 2 индивидуальные коуч-сессии 🧭 + разборы и советы по вашему бизнесу от профессиональных трекеров Стоимость участия в курсе - 10 000р Напишите мне, если интересно узнать больше и принять участие!

Сегодня задали вопрос: "Как обходить ответ "не знаю"? Из опыта причины могут быть разными: 1. паттерн поведения. Никакого отношения к задаче или к вам не имеет. Человек в избегающей позиции. Проявляется многократным повторением "не знаю" по разным поводам. Просто первая реакция на любой вопрос. Что делать: - Можно просто обратить внимание на эти повторы. - Пошутить, что за каждое "не знаю" - штраф. Таким образом предложить поговорить иначе. - Подождать, возможно, после первой реакции последует мысль. 2. реакция на преждевременной вопрос. Если человек говорит: "Так не знаю, поэтому и пришёл к тебе", это значит, что вы с ним остались на том же системном уровне рассмотрения вопроса. Условно: - я не знаю, как уволить сотрудника. - А как ты думаешь, можно было бы это сделать? - Так вот и не знаю. Что делать: вернуться в исследованию проблемы и цели. 3. нежелание/неготовность смотреть на проблему или откровенничать с вами. Что делать: Можно уточнить: - На самом деле не знаешь или не готов, не хочешь об этом думать/говорить? - Чего именно ты не знаешь? - Есть ли что-то, что ты знаешь про это? Совсем ничего не знаешь?

Сегодня в 16.30 разбираем ваши вопросы на тему "Как руководителю выйти из операционки?" С этим барьером мы встречаемся слишком часто. Рутина, микроменеджмент, ручное управление съедает наше время силы и вдохновение. День заканчивается разочарованием в самом себе - устал, а важного не сделал ни-че-го... На встрече мы не будем рассказывать абстрактные теории, а на ваших реальных историях посмотрим на то, что происходит и ответим на вопросы. Будет полезно непосредственно руководителям и трекерам, коучам, консультантам, работающим с руководителями. Встречу ведём совместно с Мариной Усмановой, консультантом по управлению. Ссылка для подключения: https://us06web.zoom.us/j/87055238159?pwd=Z0RYWURUTnNTbnprb2RiVDNJTENFdz09 Код доступа: 0000

Вчера на встрече "Почему не делаем?" мы встретились со страхом с одной стороны и сомнениями в нужности цели - с другой. Так и есть. Движение к цели - это всегда победа движущих сил над противодействующими. Если намерение сильно, то страхи преодолеваются легче. Спросите у клиента: А что будет, если проекта не будет? Есть ли для тебя существенная потеря в том, что ты не достигнешь цели?

Сегодня 26.10 в 18.00 мы снова встречаемся на практике "Почему не делаем?" Вместо очередных вебинаров на практике, разбирая ваши примеры находим общие закономерностей. Заодно учимся искать запрос. Приносите свою ситуацию - чего хотите, но не делаете? Ссылка на встречу: https://us06web.zoom.us/j/92117652926?pwd=QkF0bElaYTFSWjdmR2VzcTlvalpIZz09

🔥Завтра 26.10 в 18.00 мы снова встречаемся на практике "Почему не делаю?" На примере одной из ваших историй разбираем вечно актуальную тему мотивации и бездействия. Для встречи нам нужен клиент, конечно, и запрос. Приносите свою ситуацию - чего хотите, но не делаете? 🔥 В четверг в 16.30 в группе "Управленческие практики" (https://t.me/joinchat/44qIrIHdOEw2YmEy) совместно с Мариной Усмановой @MarinaUsm разбираем ваши вопросы на тему "Как руководителю выйти из операционки?" Ссылки на встречи пришлю в день мероприятий

Нужно на сессию 2 часа, иначе к результату не придем. Так? На открытом менторинге трекер поставил себе челлендж успеть понять главное ограничение предпринимателя в условиях ограничений по времени - вместо привычных 2 часов - только 30 минут. Получился интересный эксперимент. Спустя 30 минут подвели итоги встречи. Трекер: "Недоволен, до результата не дошли." Клиент: "Очень круто, у меня начала складываться общая картина моего бизнеса. Спасибо!" Что считать результатом? Кто прав: трекер или клиент?