БИЗНЕС-КОУЧИНГ: ИНСТРУМЕНТЫ И ПРАКТИКИ (Анна Стирина)

- Жду инсайта! Как бабахнет, сразу пойду жизнь менять! - Не ждите. Почему? 🟢 Озарение, инсайт является просто невыполнимым требованием. Особенно когда его ждешь. Оно может случиться, а может и нет. Сколько вы готовы ждать? Что тогда делать, если чудо никак не случается? 🟢 Инсайт случается, когда мы оказываемся в тупике после серии неудачных попыток решения крайне важной задачи. То есть важно: - ты уже чего-то очень хочешь, тебе этот результат необходим как воздух - ты все перепробовал - ничего не получилось, ты фрустрирован - и когда ты сдаешься, решение “приходит само”. Нам так кажется, но это результат неосознанных когнитивных процессов. То есть если нам очень хочется инсайта, сначала нужно оказаться в тупике. Ожидание чуда - это немного не то. 🟢 Иногда озарение кажется знаком истины. Мы больше верим таким решениям. Есть ощущение, что картинка сложилась. Но дело в том, что как только делаешь первый шаг, условия задачи могут измениться. И то, что сейчас кажется самым верным, завтра не подойдет. И получается, что даже самая ясная картинка на сегодня не может дать гарантии успеха на завтра. 🟢 Поэтому очень даже хорошо, что инсайт не единственный способ решения задачи. Есть варианты: - последовательный (пошаговый алгоритм) - используем инструменты анализа данных и принятия решений. - экспериментальный - формулируем гипотезы, с помощью которых тестируем реальность и собираем данные для принятия итоговых решений.

Мы перенесли эфир с Ильей Щетниковым на следующую неделю. Теперь очень просто запомнить: 4 декабря, четверг, в 4 часа. Тема: Какие нужны данные, чтобы выжить в 2026? - Как подготовить бизнес к изменениям в налоговом законодательстве - Что нужно посчитать…

Уже через 5 минут! Ссылка на встречу придет в боте, нужно зарегистрироваться

Что в программе в ближайшие дни: 🟢 Сегодня, 4 декабря в 16.00 (мск) Встреча с Ильей Щетниковым на злобу дня. Какие данные нужно собрать сейчас про свой бизнес, что бы принять адекватные решения и антикризисные меры. Ссылка придет в боте, нужно зарегистрироваться 🟢 Завтра, 5 декабря в 13.00 (мск) Встреча с Натальей Орловой. Как пройти невероятный, но настоящий путь от скромной жизни до покорителя Антарктики. Когда мы видим такие истории, думаем, что сейчас нам что-то впарят или просто не верим, что мы тоже так можем. Не видим самого пути - только точку А и потом по волшебству человек оказывается в точке Б. На встрече поговорим честно о том, что было за кулисами и как нам не бояться жить свою жизнь Ссылка придет в боте, нужно зарегистрироваться 🟢 15 декабря в 16.00 (мск) Встреча с Александром Сорокиным «Точка отсчёта» Формат — форсайт-диагностика будущего вашего бизнеса. Никаких «поверь в себя». Только инструменты корпоративного форсайта, адаптированные под малый бизнес. Ссылка придет в боте, нужно зарегистрироваться

#подготовка_к_стратегии Время - как деньги. Если не обращать внимание на то, как мы делаем выбор, на что тратим ресурсы и почему - все утекает сквозь пальцы. Посмотрите ваш календарь, ежедневник, рабочие чаты, повестки совещаний, темы встреч: - Чем вы были заняты больше всего в этом году? Где был ваш фокус внимания? - Если взять все ваше внимание за 100%, то как оно было распределено по задачам и сферам вашей жизни? Сделайте 3 варианта с точки зрения разных ресурсов: 🤯 мыслительные и эмоциональные ресурсы - о чем были ваши мысли, на чем были сосредоточены ⏰ время - как проходил ваш день, неделя, месяц - как фактически распределялся временной ресурс. Важно посмотреть, как все было на самом деле. Например, с помощью фотографии рабочего дня. 💰деньги - на что потратили, во что вложили Важно! Посмотрите нейтрально, без самообвинения и стыда. Просто оцените то, что есть: - чувствуете ли вы, что это был ваш выбор? - знаете ли вы, почему ресурсы распределились именно так? - как хотите, чтобы было дальше? Составьте новую карту распределения внимания: - какие задачи хотите держать в фокусе - как хотите распределять ресурсы: время, деньги, мысли и эмоции

Боль одиночества в команде, или как занять свою роль. Если моя команда - это моя семья: имею ли я право требовать, могу ли зарабатывать больше чем они, могу ли жить лучше них, иметь больше свободного времени. Если моя команда - это моя семья: могут ли они не переживать о бизнесе так, как я, не думать о налогах и прибыли, могут ли они вечером заниматься своими делами. Не все бизнесы справляются с семейным типом отношений в бизнесе. Когда мы семья, чаще возникают обиды и ощущение несправедливости. Почему это может быть сложно: 🟢 Иногда предприниматели игнорируют свою природу, свой подход к управлению и начинают чужую игру в бирюзовые организации, хотя могли бы построить добротную иерархичную структуру, которая бы тоже отлично справлялась с задачами бизнеса. 🟢 Иногда думают, что счастье для всех одинаково и все хотели бы быть на их месте, поэтому иногда становится стыдно перед сотрудниками. 🟢 Иногда забывают, какую цену платят за свою автономность и доход, если все хорошо). Какого уровня принимают решения и чем рискуют. 🟢 Иногда предприниматели просто не догадываются, что не все люди на свете - предприниматели, поэтому собственно у них и есть сотрудники. Дают полную свободу и ждут самостоятельных решений и проявлений предпринимательского творчества и ответственности. А сотрудникам это далеко не всегда бывает нужно. 🟢 Иногда игнорируют силу системы: все самые серьезные риски и рычаги влияния - на предпринимателе. Даже при максимальной вовлеченности сотрудника, только владелец сфокусирован на выживании бизнеса в целом. Только имеет полную власть для принятия решений. У сотрудника - фокус на задачи, за которые он получает зарплату. Нет смысла обижаться и негодовать. Если эмоции накрывают, значит в теме много личного. Начните исследовать свою роль: - какую роль вы занимаете сейчас - кого в вас видят сотрудники и как вы это понимаете - на что именно вы реагируете, когда вас что-то обижает или злит - в чем несоответствие между желаемым и действительным

- Цели есть, но они в разных заметках, а стратегического плана так и нет? - Спонтанные идеи всплывают и исчезают, а системные решения так и не приняты? - Кажется, что вообще нет смысла планировать, потому что все будет иначе? В честь первого дня зимы, по…

- Цели есть, но они в разных заметках, а стратегического плана так и нет? - Спонтанные идеи всплывают и исчезают, а системные решения так и не приняты? - Кажется, что вообще нет смысла планировать, потому что все будет иначе? В честь первого дня зимы, по крайней мере, по календарю)) запускаю зимнюю группы для сборки личной и бизнес стратегии. Для предпринимателей и специалистов, которым навести порядок и создать системный документ, в котором будут отображены все ключевые решения и составлен план. Работаем 3 зимних месяца, по 4 встречи в месяц: ✅ коучинг в группе: проработка элементов стратегии ✅ мастермайнд: поддержка, обмен опытом, новые решения за пределами вашей видимости ✅ персональные коуч-сессии: решение стратегических вопросов, которые удобнее решать индивидуально ✅ онлайн-коворкинг - в назначенное время вместе садимся делать каждый свои скучно-неприятные задачи. В итоге "лягушки съедены", галочки стоят. ✅ самостоятельное заполнение рабочей тетради: структурированный документ, в котором видна структура всей стратегии, есть рамки и направление, чтобы не заблудиться в собственных мыслях 💫декабрь. цели и вИдение: собираем все, что важно в жизни в целом 💦 январь. анализ бизнеса / деятельности: бизнес-модель, финансы, роли и энергия, время, тенденции 🧩 февраль: точка перехода и план - какой выбор нужно сделать, что изменить, что оставить, что начать. План реализации стратегии и первые шаги. По итогу 3 месяцев - у вас на руках сильный документ: - который прожит по-настоящему, - в котором учтены ваши ориентиры, - в котором вы будете находить ответы еще очень долго. Это не желания под Новый год, а системная стратегия, в которой собрано все, что вам важно, учтена реальность, приняты осмысленные решения и составлена дорожная карта. На 3 месяца вы сфокусируетесь на проработке личной и бизнес стратегии. Встречи в группе, индивидуальные сессии и самостоятельная работа помогут собрать в единую систему все ваши идеи, цели, ресурсы и увидеть путь на 1 - 5 - 100 лет. Имея опору на стратегию, проще реагировать на постоянные изменения и жить в неопределенности. Да, все может поменяться, но когда есть решения, куда и почему ты хочешь прийти, это как маяк в густом тумане. Стать участником группы можно после предварительной встречи. Мест не так много. Всего 5 человек - так, чтобы отработать все. ‼️БОНУС для участников группы: бесплатное участие в закрытой встрече ПЕРЕХОД 25/26 про подведение итогов 2025 и планирование 2026. Если даже сомневаетесь - пишите мне, это ни к чему не обязывает Подробности на сайте: https://annastirina.com/growth-season

Мы перенесли эфир с Ильей Щетниковым на следующую неделю. Теперь очень просто запомнить: 4 декабря, четверг, в 4 часа. Тема: Какие нужны данные, чтобы выжить в 2026? - Как подготовить бизнес к изменениям в налоговом законодательстве - Что нужно посчитать и какие данные собрать в первую очередь - Какие антикризисные решения можно принять - на примере разных отраслей бизнеса Илья Щетников 🏆 эксперт по финансам и развитию бизнеса: 🏆 основатель консалтинговой компании Exchequer 🏆 автор образовательного проекта "Простые финансы" 🏆 разработал более 350 финмоделей для разных отраслей бизнеса Канал - https://t.me/goodfinance 4 декабря (четверг) в 16.00 (мск) Встреча бесплатная. Нужно зарегистрироваться здесь

Провела вебинар для ведущих мастермайнд-групп о том, почему же не так просто двигаться к своим прекрасным целям. Есть модель, которая все отлично раскладывает по полочкам. Уже несколько раз ходила в гости к коллегам с этой темой, а здесь еще не делилась. Хотите такой вебинар?

📌 29 ноября (сб) | 13:00 МСК Вебинар "Когда мотивация не работает: что происходит с участником мастермайнда на пути изменений" Спикер: Анна Стирина @coaching_tools бизнес-коуч PCC ICF модератор мастермайнд-групп организатор конференций по бизнес-коучингу преподаватель в Академии Трекеров и в онлайн-университете SKILLBOX автор курса “БИЗНЕС-КОУЧИНГ” ведущая командных и стратегических сессий На вебинаре обсудим: - почему путь даже к самым позитивным изменениям не так прост - какие этапы проходит любой человек от идеи до реализации - на каком этапе работают советы, внешняя мотивация и работа над привычками, А когда все это совершенно бессмысленно Продолжительность: 1ч. Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба. Ссылка для подключенияв чате модераторов