СКАН-Интерфакс

💡Почему считать только количество публикаций сегодня уже недостаточно? Сегодня эксперт СКАНа Ксения Астахова в рамках круглого стола Infostart Team Event 2026«PR в IT: как попасть в повестку и сохранить доверие»подняла очень важную тему для PR-отрасли: метрика «количество публикаций» постепенно устаревает. По мнению Ксении, само по себе число мало что говорит о реальном медиавлиянии компании. На что действительно важно смотреть сегодня: 🔹Качество источников, где выходит публикация. 🔹Индекс заметности — он помогает понять реальный вес публикаций и их значимость в инфополе. 🔹Цитируемость источника — насколько сам медиа-ресурс значим и востребован в отрасли или обществе в целом. 🔹Роль компании в материале — первостепенное или второстепенное упоминание. Именно такой подход позволяет увидеть реальную картину медиаприсутствия бренда, а не просто красивые цифры в отчете. А вы все еще измеряете количество упоминаний в СМИ?

🗓Напоминаем, что 19 марта в 16:00 встречаемся на мероприятии «Работодатель будущего: личный бренд, удержание кадров и доверие в нестабильное время» Опытные спикеры поделятсяHR-методами и HR-практиками, актуальными в условиях оптимизации бюджетов и высокой конкуренции за таланты. В программе: 🔹тренды на рынке труда в 2026 году; 🔹создание образа надежного работодателя: какие каналы донесения информации выбрать, чтобы в нестабильное время привлечь сильные кадры и удержать текущих специалистов; 🔹HR-инфоповоды: как громко звучать и выделяться среди конкурентов; 🔹образ корпоративного мира в публичном пространстве: как грамотно сформировать и чем поможет запуск бренд-медиа и закрытых телеграм-каналов. 💡Регистрация на мероприятие уже доступна по ссылке! Мы ждем вас онлайн и офлайн по приглашениям в пресс-центре «Интерфакса». До встречи!

👀Всплеск негативных упоминаний: как отличить кризис от инфошума Рост неблагоприятных упоминаний — не всегда признак кризиса. Часто это следствие информационного шума, который не требует масштабной кампании. В новой статье в блоге СКАНа разбираем, как диагностировать источник негатива и какие инструменты применять в каждом случае. Читайте материал по ссылке и делитесь с коллегами!

Дорогие девушки, от всей команды СКАНа поздравляем вас с праздником весны! 🌸 Желаем вам как можно больше поводов для радости. Продолжайте нести в мир красоту, мудрость и оптимизм! А мы будем и дальше работать над тем, чтобы сделать процесс управления репутацией еще эффективнее и сэкономить ваше драгоценное время 🧡

🩵Вводим новую рубрику «Будни PR-специалиста», в рамках которой будем разбирать PR-задачу и ее решение Задача на сегодня — выйти в новый регион (на основе кейса ГК «ТОЧНО» с вебинара). Для того, чтобы повысить свою узнаваемость и «не раствориться» в медиаполе среди местных игроков, ГК «ТОЧНО» задействовала разные каналы коммуникации: мероприятия, партнерства, сюжеты на ТВ, рекламу —> все это поспособствовало развитию компании на новом рынке и даже принесло ей первые сделки. 💡 При этом главный вопрос при выходе в новый регион — где собрать релевантную медиабазу, чтобы не действовать «вслепую»? И первое, что должен сделать специалист, — проанализировать медиаландшафт и сформировать список ключевых медиа региона. Решение этой задачи — «Медиалисты», позволяющие принимать решения стратегически и на основе понятных данных. А вы уже успели попробовать наш новый функционал? #будниPR

🧡Наша поддержка еще ближе! Служба поддержки СКАН-Интерфакс теперь доступна в мессенджере MAX. Отныне клиенты могут обращаться к нам по вопросам работы с системой через специального бота, который доступен по ссылке. P.S. Также напоминаем, что за всеми новостями вы можете следить в нашем канале в MAX

🗓19 марта в 16:00 приглашаем вас на мероприятие «Работодатель будущего: личный бренд, удержание кадров и доверие в нестабильное время» Опытные спикеры поделятсяHR-методами и HR-практиками, актуальными в условиях оптимизации бюджетов и высокой конкуренции за таланты. В программе: 🔹тренды на рынке труда в 2026 году; 🔹создание образа надежного работодателя: какие каналы донесения информации выбрать, чтобы в нестабильное время привлечь сильные кадры и удержать текущих специалистов; 🔹HR-инфоповоды: как громко звучать и выделяться среди конкурентов; 🔹образ корпоративного мира в публичном пространстве: как грамотно сформировать и чем поможет запуск бренд-медиа и закрытых телеграм-каналов. 💡Регистрация на мероприятие уже доступна по ссылке! Мы ждем вас онлайн и офлайн по приглашениям в пресс-центре «Интерфакса». До встречи!

❓Пресс-тур: что это, как спланировать и оценить эффективность Выстраивать связи со СМИ через публикации не всегда эффективно. Иногда более целесообразно провести пресс-тур, в рамках которого медиа ближе знакомятся с компанией, а позже публикуют материалы об инфоповоде. В новой статье в блоге СКАНа рассказываем о нюансах организации пресс-тура для журналистов. Читайте материал по ссылкеи делитесь с коллегами!

💭Представляем интервью с Андреем Баранниковым, директором SPN Communications, вице-президентом РАСО По мнению Андрея, «PR всегда был про репутацию, а медиавлияние — это всего лишь инструмент ее формирования». Главное изменении профессии в «колоссальном ускорении PR-процессов». Если раньше «фокус внимания был только у СМИ и отдельных журналистов, то сегодня любой человек может написать один комментарий про компанию и тем самым разрушить ее репутацию за несколько минут», — добавляет спикер. Также мы обсудили влияние цифровизации и ИИ-технологий на внешние коммуникации, выстраивание репутации в текущих реалиях, конкуренцию агентств с in-house-командами, выпуск книги и самый масштабный PR-форум – Baltic Weekend. Читайте полное интервью по ссылке на сайте Interfax.ru!