Коучинг БИЗНЕС-ЧЕМПИОНОВ 🏆 Валентин Долгов

Я помню раньше в объявлениях о работе указывали критерий “не старше 35 лет”, и мне тогда казалось, что если до 35 лет не успеть, то все “солнышко скроется, муравейник закроется”. Такой возрастной критерий устанавливался не только на вакансии. 😅 Вроде бы так больше не пишут, но люди того поколения до сих пор считают, что после 35 уже поздно что-то начинать. Успешные люди отличаются от неуспешных только только одним. Успешные считают свой интеллект и способности динамичными, а не константой, заданной от рождения. Вы можете сменить работу в 40, научиться играть на пианино в 45, и начать путешествовать в 50. 📌 Просто напоминайте себе, что всегда есть возможности для роста, а ваш интеллект и способности всегда развиваются.

Почему может быть плохо, когда встреча прошла хорошо? Из моего личного опыта как эксперта в коучинге, но посредственного продажника. Почти все встречи с потенциальными заказчиками заканчивались улыбками, просьбой прислать ком.пред., комплиментами, НО единицы из них заканчиваются контрактом. 😓 🚨Странно, ведь я такой молодец, столько знаю про коучинг и т.д. но, когда соотношение количества "пустых" и результативных встреч стало 10 к 1, то а забил тревогу. 📖 Чтобы взглянуть на ситуацию со стороны, я обратился к книге Р.Фитцпатрика "Спроси маму. Как разговаривать с клиентами....". (Мой конспект книги можно найти здесь). Оказалось, что для продаж не надо расхваливать свой продукт, надо слышать что говорит клиент, и адаптировать услугу под требования клиента. Уже во время прочтения, пересмотрел свой подход к встречам с заказчиками, и первые результаты меня порадовали. Думаю каждый найдет в этой книге новый взгляд. Выдержка из книги: Вот несколько признаков, что встреча "была для галочки". 🔸Вы говорили больше, чем ваши собеседники; 🔸Они говорили вам комплименты и хвалили вашу идею; 🔸Рассказав им о своей идее, вы не знаете куда двигаться дальше; 🔸Вы не делали записи; 🔸Вы не проанализировали встречу после; 🔸Получив неожиданный ответ, вы не пересмотрели свою презентацию; 🔸Ни один из вопросов, который вы задали не приводил вас в ужас; 🔸Вам не до конца понятно, на какой "большой вопрос" вы пытаетесь получить ответ. ❓Что думаете об этой книге? #coaching_книги

Сколько потрачено в путешествии на Камчатку с самостоятельной организацией? Небольшое отступление: я родился и вырос на Камчатке, кое-что знаю о туризме на полуострове, но это гарантирует только то, что я знаю чего ожидать. ⠀ Затраты: ✈️ Авиабилет: 41 000 р (если брать билеты заранее, то за 30000) 🏠 Проживание 12 дней: 18 000 р (Питание включено) 🍝 Рестораны и кафе: 5480 р 🏄‍♂️ Уроки серфинга (4 тренировки): 20 000 р 🧘 Термальные источники (2 посещения) - 750 р 🛥 Морская прогулка: 13 000 р (крабы включены, киты опция) 🐎 Конная прогулка: 7 000 р 🌋 Восхождение на вулкан: 10 000 р 🗽 Сувениры: 4 100 р 🚙 Транспорт: 9 430 р ⠀ Итого: 128 760 р. ⠀ Эмоций получил точно, больше чем эта сумма. ⠀ Как лететь организованным туром или самостоятельно? Решайте самостоятельно, а я поделюсь в ЛС контактами тех, кто помогал и организовывал экскурсии. 🫶🏼

✅ Основной план на это лето выполнен: Волгу переплыл, на Камчатке побывал, серфинг попробовал! ⠀ Камчатка в очередной раз подтвердила звание “Отличное место для отпуска”. А я чуть отпустил логический образ жизни и впустил эмоций. ⠀ Итоги: ▪️Видел кита, медведя, лосося и как экологи ходят по газонам. ▪️Попробовал серфить, скакать галопом и никуда не спешить. ⠀ Отдельным постом выложу смету путешествия, ибо было несколько вопросов на эту тему. ⠀ 🤝 Огромное спасибо всем кто был значимой частью этого путешествия!

Понятие “Колесо баланса” (КБ) 🎡 настолько затертое понятие, что дергается глаз. А еще мы считаем, что жить всегда по “КБ” - это утопия. Да, быть 100% осознанным человеком сложно и я еще не встречал таких. Сам иногда нет нет, да и допущу ошибку. ⠀ И все же я поделюсь своей точкой зрения по КБ, так как у меня оно работает. Расскажу об одном неочевидном и важном смысле “КБ”. ⠀ 💵Представьте, что Вы-инвестор в ценные бумаги, у Вас цель приумножить капитал и создать пассивный источник дохода. У вас есть акции, облигации различных компаний, фонды и валюты. Но вдруг в одной из отраслей наступает кризис, а на Вашем портфеле он не отражается, потому что Вы следовали стратегии “не класть все яйца в одну корзину” и раз в месяц проверяли и корректировали состояние портфеля. ⠀ 🔥Преимущество ведения КБ в том, что если Вы относитесь к своей жизни как к инвестиционному портфелю, то при провале в одной сфере, это не утопит вашу жизнь. Например, если вы потеряли работу, то сильные позиции по отношениям, финансам и эмоциональной сфере помогут продержаться пока не найдете новую работу. Согласны? ⠀ Смысл “КБ” не в том, чтобы дотягивать все сферы наивысшего показателя, а в том, чтобы посмотреть на свою жизнь сверху, и периодически корректировать тот или иной актив. ⠀ Давай теперь к практике. Любая мысль изложенная на бумаге всегда эффективнее той, что остается в голове. Скачайте шаблон (см.ниже). ⠀ Сколько сфер жизни или ключевых зон хотите проанализировать? ⠀ Мы с клиентами обычно используем не более 8️⃣ категорий (можно начать и с двух): ▪️интеллект ▪️тело ▪️эмоции ▪️карьера ▪️финансы ▪️отношения ▪️развлечения ▪️свой пункт. ⠀ Само написание категорий не даст эффекта, надо развернуть каждую из них. Например “Тело”: спорт, массаж, косметологические услуги, стоматолог и т.д. И вот категория уже оживает. 🌱 ⠀ Тоже самое необходимо сделать для остальных категорий. Основная идея в том, чтобы периодически просматривать КБ, оценивать состояние ключевых зон и определять на чем сфокусироваться в ближайшее время. ⠀ На какие новые идеи Вас натолкнул этот пост? ⠀ #coaching_инструменты

Секрет успешного успеха раскрыт! И ты его уже знаешь! Раздели большую задачу на мелкие части и выполни каждую часть хорошо насколько это возможно. Успех к тебе придет! . 🤩 Вот и весь секрет. И никакого другого нет и не будет Давай посмотрим как это выглядит в жизни. На примере здорового образа жизни 💪: Что делают люди с подтянутой фигурой : ⁃ Соблюдают режим питания ⁃ Соблюдают режим сна, спят достаточно ⁃ Контролируют эмоции и не позволяют стрессу ⁃ Регулярно занимаются физическими нагрузками Выполнение только одного из 4х пунктов не сделает тебя успешным, но это первый шаг на пути к нему. Остальные чудо-рецепты турбо-супердиет существуют только, чтобы избежать этих 4-х пунктов. На примере собственного бизнеса 💵: Что делает предприниматель: ⁃ знает и изучает потребности своей целевой аудитории ⁃ совершенствует свой продукт ⁃ развивает свою команду ⁃ проводит ревизию и автоматизирует бизнес-процессы ⁃ решает проблемы ⁃ имеет понятную стратегию развития. Тут думаю, что-то упустил, все взято из личного опыта. Буду рад если дополнишь из своего. Если каждый из этих пунктов выполнять хорошо, то бизнес будет процветать. На примере публичного выступления 🎤: Что делает спикер: ⁃ Знает тему выступления ⁃ Владеет своим голосом ⁃ Знает как вести себя на сцене ⁃ Взаимодействует с аудиторией Записано из наблюдений и общения со спикерами, которых приятно слушать. Мало кто из них родился с талантом публичных выступлений. Многим из нас хочется сделать только что-то одно и получить мгновенный результат: прочитать одну мега-книгу, написать супер-продающий пост, выпить чудо-микстуру и опачки - результат! Успех приходит к тем, кто регулярно двигается в его направлении. Помогать раскладывать мысли и действия по полочкам - одна из моих задач в коучинге. #coaching_мотивация

Одна из моих ценностей это хорошая физическая форма, и чтобы сохранить ее в долгосрочной перспективе одними физическими упражнениями не обойтись - надо следить за здоровьем. Сегодня повесил себе суточный монитор сердечной активности. Датчики замеряют важные показатели работы сердца. Для меня это важно, чтобы сохранить правильную работу сердца. Раньше я думал, что оплата обследований это лишние траты, но сейчас понимаю, что это инвестиции в будущее, которые помогут избежать больших затрат.

На связи! Неделю назад был в качестве гостя на лекции "Мотивация команды", где познакомился с руководителями отделов в различных компания и собственниками бизнесов. И в ходе диалога пришли к выводу, что прежде чем мотивировать команду необходимо проверить, а все ли хорошо во внутренней коммуникации комагды, доверяют ли члены команды друг другу и нет ли мешающих факторов. Эта мысль напомнила мне о тесте Патрика Ленсиони "5 пороков" команд. Я перевел этот тест в интерактивную форму. (по ссылке). Все желающие прошли его, а я подготовил интерпритацию и рекомендации для улучшения. Если вам тоже интересно узнать как поднять продуктивность команды, то ответьте на 15 вопросов (10 минут), и получите отчет с рекомендациями. https://forms.gle/64MYU3DJUSrCTABDA