Анна Блинова-Некрасова. Честный диалог

Live stream started

ССылка в ZOOM заходите если Вам так удобнее.

https://us02web.zoom.us/j/88408194379?pwd=s8TOTIJyU5vMReAiWtUdGq2yO844wI.1

Приглашаю вас на прямой эфир! Завтра, 11 декабря, в 9:00 мы поговорим на тему «Роли у костра: как понять поведение коллег». Погрузимся в антропологические роли и тот самый «костёр» как метафору команды. Почему одни ведут, другие спорят, третьи тихо поддерживают — и как видеть за поведением людей их функцию. Приходите, будет разбор без прикрас и с инструментами, которые можно применять сразу. До встречи в эфире! Ссылка на эфиры придёт в боте 👉@coach_AnnaBlinova_bot

Почему конфликты возникают на ровном месте? Замечали, что иногда ссоры возникают из-за какой-то мелочи? Казалось бы, ничего серьезного не произошло, но конфликт разгорелся. Почему так происходит, рассказала в новом видео. Обязательно посмотрите. 🔥 - если хотите больше видео на тему конфликтов.

Встреча с друзьями. Для меня конец года — это не столько итоги, проекты и дедлайны. Это время встреч с теми, кто стал по-настоящему близкими. У кого-то корпоративы, а у нас, у коучей и психологов, — тёплые встречи с клиентами и коллегами, которые становятся друзьями. Моя поездка в Москву в этот раз была именно такой, наполненной встречами. Первый день я провела в компании, где в рамках моей работы в Университете Global Coaching мы внедряли менторинг. Очень зрелая программа, глубокие менторы, настоящая вовлечённость в развитие менти. За год они стали для меня почти родными. И завершить год с результатом 10 из 10 по оценке программы участниками — это большое профессиональное счастье. А ещё мне невероятно посчастливилось познакомиться с профессором Дмитрием Алексеевичем Леонтьевым, моим преподавателем по экзистенциальной психологии. Видеть легенду вживую, сидеть с ним на одной сцене, обсуждать вместе темы развития и субъектности — это отдельный подарок года. Я так понимаю, что находиться на одной сцене с легендами — становится моим трендом :)) Второй день — Сбер и конференция «Человек. Среда действия». Это уже встреча не просто с коллегами, а с «птенцами моего гнезда»: внутренними менторами, командными коучами, в развитии и становлении которых я тоже участвовала. Радость обнять, услышать, увидеть. Посмотреть, как меняется подход к развитию людей и обсудить будущее помогающих практик в эпоху ИИ. Для меня в этом году самые важные итоги года — это не цифры и проекты. Это люди, отношения, эмоции и впечатления.

Про глубину, интерес и тот самый «разносторонний дилетантизм». Мне давно нравится называть себя «разносторонним дилетантом». Потому что если честно, я правда знаю много разного из совершенно противоположных областей. Но положив руку на сердце, сказать, что я глубоко разбираюсь в какой-то теме на уровне профессоров и академиков… ну нет. И раньше меня это сильно смущало. Но недавно я поймала одну важную мысль: глубина — не про статус, не про дипломы, не про громкие звания. Глубина всегда начинается с интереса. Сначала что-то цепляет. Совсем чуть-чуть. Потом ты идёшь глубже — читаешь, смотришь, пробуешь, возвращаешься. А потом вдруг замечаешь, что интерес усиливается уже из-за погружения. То есть глубина не только рождается из интереса, но и сама его раздувает. Это такой тихий внутренний круговорот: интерес → погружение → ещё больший интерес → ещё большая глубина. И это ведь не обязательно про коучинг, менторинг или конфликты. Это может быть всё что угодно: снижение веса, здоровье, покупка недвижимости, акварель, велосипед, история кино, винтажная мебель, астрономия… всё, что по-настоящему вас захватывает. Я, например, сейчас очень глубоко погружена в тему здоровья и снижения веса. Попробовала уже с десяток подходов, специалистов, методик. Что-то работает, что-то нет, что-то вызывает сопротивление, что-то — озарение. И интерес только растёт, потому что за каждым новым уровнем открывается следующий. И вот мне правда интересно, коллеги: а есть ли у вас какая-то тема, в которую вы погрузились глубоко? Такая, что не просто «немного знаю», а прям чувствуете — это ваш исследовательский маршрут, ваша живая территория, ваше увлечение, которое вам что-то даёт. Поделитесь в комментариях. Очень хочется посмотреть, в какие глубины вас тянет.

🎙 Три уровня конфликта: факты, смыслы, процессы. Если бы мы были в прямом эфире, я бы спросила: «С чего начинается конфликт?» Большинство ответит — с эмоций или несогласия. Но правда в том, что любой конфликт начинается с фактов. Кто что сказал. Кто что сделал. Ничего лишнего. А вот дальше включаемся мы: наши фильтры, смыслы, интерпретации. Из фразы «я эксперт в этом вопросе» рождается «он считает меня дураком» и конфликт начинает жить собственной жизнью. В новом выпуске я разбираю три уровня конфликта: факты → смыслы → процессы и показываю, как неправильные интерпретации запускают неправильные действия. Иногда достаточно увидеть факты по-новому и процесс меняется сам. Слушайте и сразу сможете примерить на свои рабочие и личные ситуации.

Анонс прямых эфиров на декабрь. Декабрь — идеальное время подвести итоги и вернуть себе ясность. В этом месяце мы поговорим о конфликтах, ролях, командах и том самом внутреннем мире, который определяет всё. 📅11 декабря, 9:00 — «Роли у костра: как понять поведение коллег» Погрузимся в антропологические роли и тот самый «костёр» как метафору команды. Почему одни ведут, другие спорят, третьи тихо поддерживают — и как видеть за поведением людей их функцию. 📅 18 декабря, 9:00 — «Когда конфликт = рост» Поговорим о тех ситуациях, когда столкновение — это не проблема, а точка развития. Как понять, что вы не «ссоритесь», а созреваете для нового этапа — личного или командного. На эфире будет приглашенный гость. 📅 25 декабря, 9:00 — «Разговор без боя: как завершить год в мире с собой» Мягкий, декабрьский, очень честный эфир. Про внутренний диалог, самообесценивание, ожидания и способность завершать год без войны внутри себя. Декабрь будет глубоким. Приходите — разбираться, понимать и возвращать себе спокойствие. Ссылка на эфиры придёт в боте 👉@coach_AnnaBlinova_bot