Договоримся | Марат Айрапетян

Друзья, после выступления в Клубе Первых у меня спонтанно набралось 2 группы на обучение. Но осталось одно местечко до полной комплектации! Приглашаю вас присоединиться к потоку с мощным составом из топ-менеджеров и предпринимателей 🔥 Мы проделаем большую и комплексную работу над вашей коммуникацией, сформируем у вас в голове системное понимание конфликтов и переговоров. Вас ждёт 3 месяца регулярной практики в компании опытных руководителей. А в результате — будете владеть целым арсеналом стратегий и инструментов, чтобы достигать желаемых целей через общение. Переходите на мой сайт, чтобы детально ознакомиться с программой! И пишите в личку @marat_airapetian, если заинтересовались, отвечу на любые вопросы 🙌🏻

На неделе провел тренинг в закрытом бизнес-клубе ClubFirst Ladies, все участницы которого являются топ-менеджерами/предпринимателями. Ушел с мероприятия с ощущением — «все мы в конце концов просто люди». Неважно, кто ты — топ-менеджер, предприниматель, коуч, врач или разработчик. Трудности, на самом деле, у всех похожие. Можно построить классную карьеру, запустить успешный бизнес, реализовать кучу масштабных проектов — но внутренние проблемы никуда не денутся. ▫️ Мы все так же можем теряться, когда на нас давят. ▫️ Не всегда знаем, как реагировать на эмоции других людей. ▫️ Часто молчим, где «неудобно» говорить. ▫️ А если взрываемся, то уже не можем остановиться. Внешняя картинка меняется — новые регалии, должности, проекты. А внутренние «болячки» остаются. И, увы, сами собой не проходят. Если хотите поговорить о том, что вас волнует в коммуникации, где-то нужен совет, приходите на мой мастермайнд, который состоится уже завтра в 20:00 по мск. Вместе разберем ваш кейс и составим алгоритм действий. Напишите + мне в личку @marat_airapetian, чтобы я прислал вам ссылку.

Вы были удалены из канала

Друзья, хочу провести открытый мастермайнд! Встречаемся в эту среду 2 апреля в 20:00 по мск Созвонимся небольшим составом в Зуме на ~1,5 часа. Разберем ваши кейсы и сложности в коммуникации. Я дам прикладные инструменты и рекомендации для каждого запроса. Приходите, если: ▫️ вам предстоит решить непростую ситуацию с точки зрения коммуникации ▫️ рефлексируете о ситуации из прошлого, думаете, какие нужно сделать выводы ▫️ не знаете, как вам развивать навыки коммуникации и нужно ли ▫️ хотите послушать других и познакомиться со мной :) Прям приносите свои кейсы: конфликты, переговоры, увольнения, повышения… Все что угодно! Не будем записывать встречу, чтобы вы чувствовали себя свободно. Будет комфортно, душевно и, конечно, полезно! Чтобы занять место, напишите мне в личку @marat_airapetian.

Было / стало 😂 Уже 4 года дружим с Маратиком) Сегодня встретились, погуляли, вспомнили как читали студентам лекции по всей стране!) Марат рассказывал про космос, а я про химию! 🧪 Сегодня он мне говорит: Помнишь ли ты кем мы были тогда, и кто мы сейчас 🤔 Прошло столько времени, а вроде и не много, но, главное, что теплая дружба остаётся 🔥 #Заметки

В последнее время почувствовал себя немножко в изоляции, потому что очень много работаю. Из-за этого начал много копаться в себе. Решил, что нужно чаще общаться с друзьями, поэтому последний месяц заряжаюсь! Один из них — мой друг Дауд, он основатель и СЕО двух стартапов: Silkins —крем нового типа из (!!!) паутины пауков. PatentCore — автоматизация работы с интеллектуальной собственностью за счет ИИ. Поговорили про бизнес и жизнь, вспомнили былые времена, когда ездили с лекциями про науку по всей России, вдохновились! Люди и правда заряжают!

Хотите количественно оценить ваши навыки коммуникации? По опыту заметил, что люди часто откладывают развитие коммуникации, потому что эта сфера кажется очень абстрактной и неконкретной. А нашему мозгу не хочется браться за непонятные задачи :) Ну, например, вы часто уступаете себе во вред, или на вас часто обижаются подчиненные, или ваши договоренности с партнером нарушаются. А делать то что? Каких навыков вам не хватает и как их развивать? Если чувствуете, что знакомо, приглашаю на диагностику навыков коммуникации, которая сделает развитие в этой сфере понятным для вас! 📌Формат: мы созвонимся в Zoom на ~1 час, разыграем несколько конфликтов и переговоров. Я проанализирую ваши паттерны поведения с разных сторон и выставлю оценки по 37 навыкам. 📌В результате: пришлю подробный отчет с анализом вашей коммуникации. В нем будут количественные оценки ваших навыков и графики по сферам их применения. А также персональные рекомендации со списком материалов! На встрече мы обсудим ваши трудности в коммуникации и развитие навыков, сможете задать любые вопросы. 📌 Как пример, прикрепляю к посту скрины с выдержками из результатов тестирования. Готов взять только 10 человек. Стоимость 2990 рублей. Пишите в личку @marat_airapetian, чтобы забронировать слот.

Знаете это ощущение «маленькости» в коммуникации? Когда кажется, что окружающие важнее вас, и вообще вы недостойны находиться в этом месте… Раньше я часто испытывал это чувство, со временем получилось избавиться, и вот на днях была ситуация, в которой вспомнил — каково это! Меня пригласили на подкаст по космонавтике. Такие интервью — привычная для меня история, поэтому шел туда абсолютно расслабленно. В итоге оказалось, что это эфир для телевидения, канала «Москва 24». Было неожиданно… И сразу это чувство «меня недостаточно, чтобы быть здесь». Не сказать, что меня мучает эффект самозванца, но неожиданность сыграла свою роль. Нужно было за считанные минуты прийти в себя и выдать хороший контент. Конечно, помогли навыки из переговорной практики :) Что делать в таких ситуациях? Привычная реакция — выдать себе недостойную оценку: «я самозванец», «я чего-то не знаю» Когда всплывают такие установки, важно взять контроль над мыслями и поговорить с собой: «раз я оказался здесь, значит, я достоин и способен» Люди часто испытывают подобные ощущения в переговорах, когда что-то идет не так. Например, нам высказывают противоположную позицию, и мы начинаем осуждать либо себя, либо другого. Или перед нами оказывается именитый человек, и мы теряемся. Суперважно уметь быстро прийти в себя, встать равную позицию и выйти из такого нокаута. Как развить свою саморегуляцию? Практика, практика и еще раз практика! За тысячи отыгранных кейсов с разными переговорщиками я научился быстро отлавливать такие реакции, поэтому быстро беру контроль над собой в трудных ситуациях в жизни.

Чтобы успешно решать конфликты, нужно научиться управлять своими неосознанными реакциями И соотвественно первый шаг — осознать их. Отследить, в каких ситуациях какие паттерны поведения у вас всплывают (от которых вам нехорошо) Кстати, начать можно с теста Томаса-Килманна, он задаст направление, в котором стоит за собой понаблюдать. Когда вы будете знать, например, что в ответ на давление вы уходите в оправдание или агрессируете в ответ на чужие эмоции, у вас появится возможность проконтролировать свою реакцию. То есть выбрать ту, которая вам полезна, а не ту, которая вам привычна. Ну а дальше — работаем над сокращением дистанции между «отловил автоматическую реакцию» и «выбрал, как хочу среагировать». На курсе «Осознанные коммуникации» мы с учениками проходим эти этапы, много-много практикуясь: отлавливаем неосознанные паттерны и учимся быстро выдавать эффективные реакции. Кстати, после этого поста название программы звучит менее инфоцыгански? :)

Дорогие дамы! Запоминается последнее, поэтому — с праздником! Пусть все дела решаются мирно и словами! Переговоры успешные случаются, а сделки заключаются. Мы вас любим!🌷

Ну и вот вам посмеяться в тему :)