Молодцов для молодцов

Почему мы №1 в недвижимости в курортных городах? Ответ смотрите в ТРИЗ-кейсе. Youtube:https://www.youtube.com/watch?v=K5cGmWhQFcU Rutube:https://rutube.ru/video/1e439db56c95dfc62a013880a5932b7b/ VK видео:https://vk.com/video1307969_456239790 Дзен:https://dzen.ru/video/watch/672117cf73c3a86c3126e04a Время просмотра: 9 мин. Максим Молодцов, Генеральный директор Finchase (телеграм-канал https://t.me/obmenmolodtsov) Алексей Благих, Мастер Бизнес-ТРИЗ 5 основных тезисов от Максима, чем его зацепил Бизнес-ТРИЗ: 1. Неочевидно сильное фундаментальное-академическое знание, которое хорошо ложится на решение прикладных бизнес-задач. 2. Методика, позволяющая шаг за шагом решить противоречивые задачи и найти неочевидные решения. 3. Все инновационные мировые компании применяют ТРИЗ в своей бизнес-жизни. 4. Если ты лидер рынка в любой нише, то без секретного ингредиента и инноваций не обойтись. Бизнес-ТРИЗ как раз здесь в тему. 5. Я готовился к ТРИЗу почти 5 лет и мой инженерный мозг наконец-то стал готов! ))) Изучайте БИЗНЕС-ТРИЗ и правильно решайте нерешаемые задачи! Для прохождения индивидуального обучения БИЗНЕС-ТРИЗ напишите в телеграм: https://t.me/Aleksei_Blagikh Отвечаю лично. Можно пройти обучение одному и с командой.

🎯Почему мы — №1 в НЕДВИЖИМОСТИ курортных городов? Вместе с Алексеем Благих поговорили о БИЗНЕС-ТРИЗ, раскрыли секреты этого уникального метода. Обсудили, почему именно эта методика является залогом успеха для профессионалов, работающих в сфере недвижимости. Узнали, как она помогает эффективно управлять проектами и достигать выдающихся результатов на рынке курортной недвижимости. Подробнее читайте ниже👇

На корпорате стоял с командой на гвоздях Я еще только месяц работал в FINCHASE, когда в Сочи на день рождения компании мы сняли базу и собрали сотрудников. В команде 60 человек, многие работают дистанционно – из Питера, Екатеринбурга, Крыма. Не все могли приехать, но половина команды точно собралась👍 Меня тогда еще никто толком не видел и не знал. Я приезжал только на стратегические ссесии. А тут СЕО на корпорате – для многих это в диковинку😲 В программе было много командобразующих конкурсов и игр – я тоже во всем участвовал💪 Правда, когда пришло время стоять на гвоздях – у меня первая мысль: «Нет, не хочу!» Но потом думаю: – Я тут управляющий партнер, это моя компания, мне дороги и близки эти люди. Почему я должен в стороне сидеть? В общем, встал на гвозди вместе со всеми. Больно, но ребята стояли – и я стоял. По опыту знаю, что когда стоишь на гвоздях – лучше не молчать, а разговаривать, друг друга поддерживать. Вечером пели песни под гитару – очень душевно, я реально кайфовал! Самое главное – не чувствовалось никакой скованности: все общались и шутили, не стеснялись моего присутствия. Я гордился тем, что у людей в моей команде столько энергии! Что они умеют впахивать с огоньком – и отдыхают тоже на полную катушку. Вечером несколько человек ко мне подошли и сказали, как круто и важно для них, что СЕО был на корпорате и вместе с командой принимал участие в программе. А для меня это в порядке вещей. Я никогда от сотрудников не дистанцировался, где бы не работал. Это не значит, что у меня нет границ и мне можно тыкать. Со мной общаются на вы и уважительно, но свободно и без страха. Эх, опять вспомнилась культура «Связного» – когда все молодые, собрались вместе, отрываются, мечтают🎉 Вдруг осознал, что я теперь сам такие крутые системы создаю, какая была в «Связном» – классные ощущения. ❓ Есть тут кто из «Связного»? Получается в своих компаниях и командах воссоздавать ту классную атмосферу, в которой мы все выросли и закалились? #Бизнес — Подписаться на Молодцов для молодцов

А вы знаете, как продается недвижимость на тех самых Патриарших прудах? 💡 Уже сегодня состоится эфир с экспертом по элитной недвижимости Москвы, предпринимателем, бизнес-тренером и профессиональным спикером — Александром Дьяченко. ⏺ Встречаемся на канале Александра Дьяченко | Беспринципный риэлтор в 18:00 по мск. - Кое-что интересноездесь

Доверяй, но проверяй: как я хотела усилить команду, а получила кражу... Я работаю в оценке персонала более 15 лет и почти столько же нахожусь на руководящих должностях. За моими плечами множество проектов, тысячи интервью и десятки набранных сотрудников в команду. В тот злополучный раз я решила повысить силу, мощь и качество подбора персонала в компании: нашла топового специалиста с опытом работы в международных компаниях на удаленку. Этот специалист получила оффер, приняла его и вышла к нам на работу, параллельно удаленно мы оформляли документы о приеме. В первый день я представила новичка команде, во второй она начала работу с наставником. А вот на утро третьего дня... Наставник звонит мне в панике и говорит: "Аня, у нас ЧС..." Что же именно произошло? Финал истории читайте в канале автора — жмите на тыкву 🎃

😀 Продолжаю участвовать в самом пугающем Хэллоуинском марафоне, где мы с коллегами в течение недели рассказываем страшные истории из своего карьерного пути. У нас в гостях Анна Донская — Директор по персоналу и организационному развитию «Инновации детям»; HR бизнес-консультант прогрессивных компаний; преподаватель в УрГЭУ; создатель авторского блога «Анна Донская об оценке персонала» ...и её историю действительно лучше читать при свете👇

👨‍💻Так как же нам удалось всё-таки провести мероприятие? Мы быстро собрали целую команду для организации мероприятия и начали всё с нуля. Времени было катастрофически мало… Каждый из нас понимал, что без четкой коммуникации всё может рухнуть. 😄 По итогу, сессия всё же состоялось, но с очень большими трудностями. Специалист по внутренним коммуникациям вскоре уволился, а мы получили большой жизненный опыт и в подарок несколько бессонных ночей. Какой я вывод сделал для себя 👻 Чтобы успешно работать в сфере HR и внутренних коммуникаций, необходимо быть открытым и готовым к взаимодействию. Интроверты могут быть отличными специалистами в других областях, но для этой роли нужно уметь строить мосты между людьми и создавать атмосферу доверия, инициативности и сотрудничества. Без этого даже самые лучшие идеи могут остаться нереализованными. - Кстати, у нас тут не только страшилки, а еще и много интересных и полезных постов 🤩 🪙Чем мне не угодил Луи Вьютон? 🪙Breaking news 🪙Не хочешь слушать музыку? Иди пешком - Подписаться на Молодцов для молодцов

😄 Накануне Хэллоуина рассказываем страшные истории с коллегами. Я вот поделился историей о том, какодин сотрудник чуть не сорвал нам важное и очень ответственное мероприятие. 🏠 С чего все начиналось ЧИТАЙТЕ ПО ССЫЛКЕ, а я тем временем расскажу, как мы смогли за короткий срок спасти мероприятие 👇

🎙ЭФИР ПО СРЕДАМ Совсем скоро на канале Александра Дьяченко | Беспринципный риэлтор состоится эфир вместе со мной. Александр Дьяченко — настоящийэксперт и ведущий специалист по элитной недвижимости, занимается частной агентской практикой и консультирует самых богатых людей России по вопросам недвижимости. 🎯Какую же тему для эфира мы выбрали? Договорились честно и без прикрас обсудить всю изнанку работы девелоперов и взаимодействие с агентами. Но и не только. Уверен, что многим будет интересно и очень полезно нас послушать. ⏺ФИКСИРУЙТЕ: 🟡Среда, 30 октября, в 18:00 по мск, на канале Александра! Освобождайте свой вечер среды, так как записи эфира не будет. Уверен, что эфир пройдет насыщенно, продуктивно и вы узнаете кучу правды и инсайдерской информации не только от меня, но и от Александра. #полезное#работа — Подписаться на Молодцов для молодцов

Колесо баланса — не смешите меня Я же тут знакомлюсь, общаюсь и даже работаю со студентами. Послушал их рассуждения про колесо баланса – чуть не умер со смеха😂 Они все как один решительно настроены, чтобы в их жизни было это заветное колесо, баланс и гармония🧘🧘‍♀️ Я в эту игру играл! Под знаком колеса баланса жил в 2016-2017: ✔️Четко планировал год, ✔️Делил жизнь на сферы: семья, деньги, друзья… ✔️В каждой сфере – свои цели. Примерно 100 целей на год. ✔️Каждый день записывал, что сделано из списка. Пожил так и наелся😒 Со стороны круто выглядит, когда отчитываешь по достигнутым целям. А если еще и с метриками – вообще космос. Такой сын маминой подруги – поехал, заработал, отжался, встретился, запустил… Я за эти два года книжек прочитал примерно столько же, сколько за все время до и после того марафона. ❗️НО: 🆘Угнетало ощущение, как будто я бегу, но все равно опаздываю. Как будто умереть тороплюсь. 🆘Чуть что не по плану – сразу бешенство и стресс. А всегда ведь что-то не по плану. Я так устал от этой гонки, что забил на баланс. Кроме того, я понял одну штуку: чтобы держать колесо круглым – нужно везде делать понемножку. Если в какую-то сферу погрузишься глубже – всё, нет колеса. Считается, что экспертиза – это 10 000 наработанных часов. Они же из ниоткуда не возьмутся. Если работаешь на экспертизу – то что-то точно в это время не делаешь. Откуда тогда колеса возьмется? На мастермайнде был гость, который рассказывал, что у него отлично получается держать колесо баланса: – Надо всё четко планировать. Я сейчас отсюда выйду и позвоню жене – 10 минут поговорим, потом позвоню детям – с каждым по 10 минут пообщаюсь. Если мне опять задаться целью все сферы каждый день касаться – я чокнусь🫨 Мне ближе этапами: ✔️Если я уехал на неделю в отпуск с семьей – у меня нет рабочих звонков. ✔️Если я на мастермайнде – не думаю, что мне еще надо вечером успеть на фитнес и друзьям позвонить. Я приехал на мастермайнд – и я там стопроцентно, я вовлечен, отдаюсь процессу полностью. ❓ А у вас как с колесом баланса? Круглое?🛞 #личное — Подписаться на Молодцов для молодцов

Позавчера я побывал на разборах у Михаила Гребенюка в Екатеринбурге. С Мишей знаком уже давно, а дружбу нашу объединяет один общий хороший друг и партнер — Юля Хлуднева 🫶 Решил подойти к этому стендапу не просто как к развлекательному мероприятию, а как к стратегической сессии. ✅ За 3500 рублей я получил 13 часов ценнейшего контента. Михаил действительно превосходно отработал, а его опыт значительно превышает стоимость билета. Каждый участник нашел что-то свое, но для меня это были 13 часов глубокого анализа и рефлексии. 🤔 Если вам интересно, я могу поделиться инсайтами, которые меня «накрыли» после выступления. #учеба — Подписаться на Молодцов для молодцов