🚀 Андрей Артищев

https://xn----7sbbeeptbfadjdvm5ab9bqj.xn--p1ai/2025/01/18/populjiarniye-avtomobili-v-kitaje-2024/amp/

Личная эволюция. Что необходимо для прорыва? 🚀 Думающим людям свойственно задавать вопросы, причем не столько окружающим, сколько самим себе. ➪ Почему я живу той жизнью, которая у меня сейчас? ➪ Хотел и хочу ли я именно этого? ➪ Куда мне двигаться дальше? ➪ Для чего мне двигаться дальше? ➪ Почему я добился того, чего добился, и является ли это тем, что реально хочу? Почему при равном старте одни люди добиваются большего (интересной работы, высокого дохода, счастливой семьи), а другие, напротив — постепенно из «подающих надежды», переходят в категорию «подававших надежды», в итоге так и не добившись желаемых результатов. Кто-то считает, что это рок, везение или невезение, предначертанность, на которую очень сложно влиять. Другие напротив уверены, что все или хотя бы многое зависит от человека, то есть от меня самого. А судьба — это всего лишь мой выбор, неважно осознанный или неосознанный. 💥Чтобы управлять своей жизнью, нужно научиться управлять собой. Знать себя, свои сильные и слабые стороны. Свои психологические механизмы, которые мы не всегда понимаем, и тем не менее именно они зачастую определяют наш выбор и наше поведение. А вы как думаете, вы себя хорошо знаете?👇🏻

Перестать сравнивать себя с другими. Давайте разбираться с вариантами ситуаций, в которым мы сравниваем себя с кем-то. Для чего мы это делаем? К чему это приводит или может привести. Тем более, что большинство из нас с детства с кем-то сравнивали, семья, школа, институт, работа. Так что нередко это сравнение происходит на автомате. Что может являться результатом сравнения❓ От этого будет зависеть польза или вред. Поэтому я обозначу как позитивные, так и негативные механики и результаты сравнения. 🔸Сравнение как индикатор личной динамики. Здесь все просто. Сравниваем себя сегодняшнего с собой предыдущим. Без учета внешних ориентиров. Тогда сразу понятна твоя личная динамика. Например, нечто подобное происходит, когда мы подводим итоги, как вариант многие это делают в период нового года. На мой взгляд, это делать можно и нужно. Потому как изменения происходят не настолько быстро как нам хотелось бы, вплоть до того, что возникает ощущение стояния на месте. Хотя в реальности это не так, и подобное сравнение позволяет ощутить динамику. 🔸Сравнение анализ. Тоже полезная история. Задача не определиться кто хуже, а кто лучше. Основная цель понять, что другие делают лучше и почему получают большие результаты, и использовать эту информацию для собственного развития. Например, ты смотришь на коллег конкурентов, результаты которых лучше твоих. 👤Давайте на собственном примере. Есть мои коллеги, которые существенно более известные, с большим количеством клиентов, соответственно зарабатывающие также существенно больше. Здесь главное не пойти путем сравнения по типу у меня результаты отстают, что является поводом для падения самооценки. Неправильно уходить в позицию, защищающую самооценку по типу “Дартаньян и голубые”, мол я тут с уникальным материалом, а они хрень несут. 🔻Сравнение анализ направлен не на оценку, а именно на анализ. Что делают коллеги, чтобы получать более высокие результаты. При необходимости использовать это для собственного развития и собственных результатов. 🔻Сравнение оценка. Вот от этого как раз нужно отходить, хотя нас с детства к этому как раз и приучают. Когда в результате сравнения мы должны оценить себя относительно других. Лучше или хуже мы окружающих и по каким критериям. Сравнение оценка, это один из признаков нестабильной самооценки, ведь результатом сравнения становится изменение самооценки. Сравнение в мою пользу, самооценка повышается. Сравнение не в мою пользу самооценка падает, в результате зависть, самобичевание, самокритика и прочие вредные и ненужные для психики последствия. 💡Первые два вида сравнения можно и нужно использовать. Сравнение оценку лучше убирать из свой жизни, она ничего не дает. Стратегически это достигается стабилизацией самооценки. Ситуационно переориентируйте мозг на первые два варианта сравнения.

📱 Забавная секретная функция iOS Известный техноблогер MKBHD поделился интересной и малоизвестной, но очень полезной функцией iOS. Оказывается, iPhone может расшифровывать загадочные символы по уходу за одеждой, которые обычно находятся на ярлычках. Всё очень просто: достаточно сфотографировать ярлык с символами, открыть снимок и подождать несколько секунд. Когда iPhone распознает символы, кнопка "i" превратится в значок стиральной машины. Нажав на него, вы получите подробные инструкции по уходу за вещью. Функция работает не только с обычными бирками, но и с символами, напечатанными прямо на одежде. iPhone расскажет всё: максимальную температуру глажки, можно ли отбеливать, допустима ли химчистка и многое другое.

Как выстроить отдел продаж в IT-компании и каким должен быть идеальный сейлз? Пока у вас есть время смотреть подкасты, делюсь выпуском с Андреем Жуковым, коммерческим директором Arenadata. Это ведущий российский разработчик систем управления и обработки данных, который успешно вышел на IPO в этом году. Много говорили про продажи: как интегрировать партнеров в продажи сложного продукта? Какими качествами обладает хороший сейлз? А коммерческий директор? А еще выпуск будет полезен тем, кто думает о выходе на IPO — Arenadata прошла путь от 0 до публичного размещения за 7 лет. 📱 Смотреть на YouTube: https://youtu.be/IuN98GmIYHc 📱 Смотреть в VK: https://vk.com/video-224001931_456239171 🎧 Аудиоверсия: https://iidfpodcast.mave.digital/ep-28

Лучшее, что можно увидеть в середине рабочей недели — видео всех работ за 2024 год художника Сайп❤️‍🔥 Медитативные виды 👀

https://youtu.be/_gsFOHqfaqM?si=t4SHQrDcPYx2_Q46

Начинаем год с темы искусственного интеллекта! Чтобы разобраться во всех нюансах, мы отправились в Баварию - к профессору и руководителю центра Искусственного интеллекта в Высшей Технической школе Вюрцбурга Ивану Ямщикову. Иван — физик и выпускник СПбГУ, учился в магистратуре в Швеции, но вернулся, "чтобы делать науку в России". Работал в Skillfactory и Яндексе, руководил лабораторией естественного языка (проект Яндекса и Питерской “Вышки”). https://www.youtube.com/watch?v=TxBBzRp0lcM

Интересные машины 🚗 Как Вам? https://www.kolesa.ru/news/honda-0-saloon-i-honda-0-suv-effektnyi-dizain-avtopilot-i-amerikanskaia-sborka

Что вам приглянулось? Я считаю наиболее реалистичным- подушка против храпа https://vc.ru/tech/1744266-naushniki-dlya-chistki-ushei-vygibayushiisya-displei-toster-zaryadnik-i-stul-s-ohlazhdeniem-lyubopytnye-anonsy-na-ces-2025

Управляющие как полководцы ⚔️ #мысли_управляющего Часто меня спрашивают что почитать про инвестиции, чтобы развиваться. И, честно говоря, многие полезные книги для нашего ремесла - из других сфер и преимущественно из психологии, математики военного дела, теории игр: Например: • «Думай медленно, решай быстро» про психологию принятия решений • «Misbehavior of markets” про множество Мандельброта • «Искусство Войны» Сунь Цзы • сейчас себе купил книжку Анни Дьюк «Принцип ставок» (на основе покерной психологии) Жена подарила мне на Новый Год еще одну отличную книгу - «Ум Полководца» (буквально 100-150 страниц), решил написать о ней пару строк и порекомендовать. Книга анализирует общие черты великих полководцев, принципы принятия военных решений. Читая, я удивился насколько образ действий полководца - похож на управляющего: • в рынке и на войне (и в покере) у нас с вами нет полной информации • нельзя построить детальный план, потому что обстановка меняется, разведданные устаревают • нужно не только придумать маневр, но и искусно исполнить • в отличие от науки, тут нельзя попробовать и ошибиться 1000 раз - решать нужно конкретно и добиваться успеха каждый год; можно проиграть битву, но не войну 🖊️Привожу выше несколько страниц - про одновременно наличие планов и готовность их перевернуть на 180 градусов. (это то, что порой сносит крышу неопытным инвесторам, которые очень хотят, чтобы управляющие четко следовали плану) В общем - лайк, рекомендую! В будущем напишу впечатления про книгу Энни Дьюк.

Если же начать изымать деньги из портфеля с 4%, то стопроцентный результат показали портфели с такими структурами: 40% акций и 60% облигаций 50% акций и 50% облигаций 60% акций и 40% облигаций Лучшим из этих 3 портфелей оказался портфель “60% акций и 40% облигаций”. На сроке в 30 лет он обеспечил стопроцентный результат при ставках изъятия в 3 и 4% и наилучшие результаты при ставках изъятия в 5 и 6%. https://vc.ru/u/2941077-vadim-davletov/1740645-skolko-deneg-nuzhno-chtoby-zhit-na-passivnyi-dohod-v-rossii