🚀 Андрей Артищев

https://books.yandex.ru/quotes/Eeufoc1X?utm_campaign=users_referral&utm_medium=referral&utm_source=telegram

Все так?

🌐 Есть такой фреймворк для строительства сайтов – Tailwind, это типа "конструктор внешнего вида" для сайтов и приложений: он помогает быстро сделать аккуратный дизайн из готовых блоков Сам инструмент бесплатный, но команда что его строила, зарабатывала на платных библиотеках из готовых шаблонов и компонентов (готовый красивый интерфейс, бери и вставляй на сайт) и на программе поддержки от компаний и пользователей В ноябре, в их репозитории всплыла идея: добавить на сайт специальную страницу /llms.txt – одну большую "упрощённую" текстовую версию всей документации, чтобы кодинг агенты и LLM могли легче её читать. Казалось бы: всем удобнее, меньше ошибок, быстрее находишь нужное и тп Создатель Tailwind отказался и прямо сказал, что АИ уже ударил по их бизнесу: люди перестали заходить на сайт за документацией (-40% по посещениям), а этот трафик раньше конвертировал юзеров в платные услуги. В итоге выручка просела на 80%, уже дошло до увольнений, и делать АИ‑доступ к знаниям ещё проще – авторам страшно, потому что это может добить единственный канал продаж Похоже, это одна из первых крупных жертв эпохи АИ в разработке: популярнейший проект, который все используют, но которому внезапно стало не на что жить Да, кодинг с агентами работает – дальше таких будет больше, увы

Каждый новый год меня спрашивают журналисты про тренды будущего в ресторанной индустрии. Решил поделиться здесь Первое — повсеместная ИИ интеграция Уже сегодня — контроль качества. Камеры и ИИ алгоритмы следят за порциями, чистотой, соблюдением стандартов, таймингами. Не для наказаний. Для того, чтобы при росте не терять то, ради чего гость вообще приходит. Уже сегодня — прогнозирование закупок и заготовок. Точные рекомендации по закупкам и заготовкам на кухне без перезатаривания или недостач. Уже есть например в iiko. 2026-2027 — голосовые помощники. Дорогие Колл-центры. Бронирования с потерей выручки. Звонки, на которые не успели ответить. Все это почти уйдет. Голосовой AI спокойно заберёт на себя большую часть потока звонков: отвечает на вопросы, и принимает и ставит брони с максимальной выручкой. Работает ночью, не устает и не пропускает ни одного звонка. 2026-2027 ИИ наставники. AI постепенно забирет на себя роль «того самого старшего», который всё объясняет и ответит на все воппосы. HR департаменты интегрируют это в свои обучающие инструменты. Знание перестаёт быть завязанным на конкретных людей. Но самое интересное не ИИ. А замена живых людей на рутинных работах роботами. До декабря 2025 года я не верил, что роботы в принципе способны заменить поваров в реальной кухне. Пока в Шэньчжэне я не увидел гуманоидного робота в работе. И в этот момент стало понятно: вопрос уже не “возможно ли”, а “когда и в каком объёме”. Кого заменят первыми — и почему это неизбежно? Речь не о шеф-поварах. Рядовые повара, грузчики, клининг — первые в очереди. Как именно будет происходить замена? Далее не мое мнение а специалистов из этой области. 2027-2030Роботы-станции Фритюр, гриль, варка, мойка, уборка, подача. Не гуманоиды — а специализированные устройства. 2030-2037 Гуманоид как “универсальный солдат” Гуманоид не станет шефом. Но заменит многие роли на кухне, уборке, грузовых работах. Он будет закрывать сразу несколько ролей — без смен, выходных и человеческого фактора. Почему ресторанный бизнес к этому придёт быстрее других: Потому что у нас хронический кадровый голод, растущие ставки, хроническая текучка, хронические ошибки. Роботы не устают, не опаздывают, не болеют, на ошибаются, не увольняются и не “перегорают”. Сейчас они дорогие 100-250к$. Но как только пойдут в серию, подешевеют. Если гуманойдные роботы будут стоить 20-30к $ (целевые показатели производителей), то будут окупаться за 1-2 года, так как будут работать в 2 смены. Как-то так. Посмотрите ролик про гуманойдного робота Atlas.

https://www.ixbt.com/medium/intel-fall-2005-2025.html

Любителям пожаловаться на коленки: учёные нашли способ заново вырастить хрящ прямо в суставе С возрастом в организме накапливается белок 15-PGDH и он мешает тканям восстанавливаться, исследователи заблокировали появление белка с помощью инъекции - и у старых мышей хрящ в коленях заметно утолщился и начал работать как новый Самое интересное: никаких стволовых клеток не понадобилось, существующие клетки хряща просто «перепрограммировались» на более молодой режим работы. Бонусом метод предотвратил развитие артрита после травм, похожих на разрыв передней крестообразной связки - частую проблему спортсменов И самое клевое: человеческие образцы хряща, взятые при операциях по замене сустава, тоже отреагировали положительно Таблеточная версия препарата уже проходит клинические испытания (пока для лечения мышечной слабости) Если всё пойдёт по плану, в будущем можно будет восстановить изношенный хрящ уколом или таблеткой - короче записываем бабушек и дедушек на игры в падел, пора

В 1943 году сын Кандидо Якуцци, младшего из братьев, заболел ревматоидным артритом. Для лечения полуторагодовалого ребенка прописали лечебный массаж, который делал физиотерапевт в клинике. Тогда Кандидо придумал использовать в домашних условиях насосы его фирмы, которые первоначально предназначались для промышленных нужд. Он сконструировал устройство – аэрационный насос, который при погружении его в ванну с водой выдавал массирующую струю из смеси воды и воздуха. Это и был пока несовершенный прообраз гидромассажной ванны. https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94%D0%B6%D0%B0%D0%BA%D1%83%D0%B7%D0%B8

https://books.yandex.ru/quotes/q7cLoO2K?utm_campaign=users_referral&utm_medium=referral&utm_source=telegram

В прошлом году я объявлял, что запускаю книжный клуб «Прочитать 12 книг за год». И вот — январь закрыт ✅ Первая книга года: Морган Хаузел — «Психология денег». Это не про “как быстро разбогатеть”. Это про то, как на самом деле устроены деньги, решения и человеческое поведение. Что забрал из книги (самое цепляющее) 1) Время — вторая часть уравнения богатства. Мы все знаем про сложный процент. Но Хаузел очень доходчиво показывает: иногда решает не “гениальность”, а то, сколько лет ты остаёшься в игре. Классический пример — Уоррен Баффет: огромная часть его капитала сформировалась за счёт долгой дистанции (и именно поэтому “время” — такой мощный актив). 2) Случайности влияют сильнее, чем нам хочется признавать. История Билла Гейтса и Пола Аллена — отличная иллюстрация: ранний доступ к вычислительным ресурсам и среде, где можно было практиковаться, дал фору, которую трудно переоценить. Иногда “успех” — это ещё и про оказаться в правильном месте в правильное время (и быть готовым этим воспользоваться). 3) Рост почти всегда выглядит как стресс. Даже у “звёздных” акций, как Netflix, путь к росту — это регулярные сильные откаты. Вывод простой: побеждает не тот, кто угадывает, а тот, кто выдерживает и не вылетает из игры из-за эмоций. ⸻ Как книга повлияла на меня прямо сейчас Я подумал: если “время” так важно — значит, детям тоже лучше стартовать раньше. Поэтому я сделал следующий шаг: открыл брокерские счета детям (7 и 9 лет) и на Новый год купил им облигации на 6 000 ₽. Почему облигации? Потому что: • это спокойнее, чем акции (меньше стресса для ребёнка), • есть понятная логика “купоны приходят”, • за год получается несколько сигналов обучения: пришёл купон → обсудили → увидели, как деньги “работают”. Теперь они реально следят, спрашивают и начинают понимать базовую механику финансов. И это, честно, очень круто наблюдать. ⸻ Книжный клуб «12 книг за год» Следующая книга: Вики Робин, Джо Домингес — «Кошелёк или жизнь» Про связь денег и времени жизни, переход от хаоса к осознанному финансовому плану и понятную систему. Что внутри клуба • 1 встреча в Zoom каждый месяц (разбор книги и идеи, что можно внедрить) • Telegram-комьюнити для обсуждений, выводов, вопросов • в течение года будем читать не только личные финансы, но и корпоративные финансы, менеджмент, стратегии (будет несколько тематических блоков) 💳Стоимость доступа: 5 000 ₽ Зачем это вам • появляется мотивация читать не “когда-нибудь”, а регулярно • вы не просто читаете — вы переводите идеи в действия • обсуждение помогает понять глубже и закрепить Если вы давно хотели системно прокачать финансы/мышление/управление — вступайте и читайте вместе со мной. 12 хороших книг за год — это реально “маленькие шаги”, которые к декабрю дают большой сдвиг. Пишите мне в личку — расскажу, как присоединиться.

Сериалы, Полная подборка В 2025 я написал серию постов о сериалах, которые дают управленческие инсайты на уровне прожитого опыта. Это истории, в которых видно, как люди принимают решения, удерживают власть, строят культуру, теряют контроль, собирают команды и платят личную цену за рост и изменения. Впереди 10 дней отдыха, и я решил собрать всю личную подборку Тышковского в одном месте. Чтобы можно было сохранить, переслать или вернуться к ней тогда, когда появится время смотреть вдумчиво. 1. Тед Лассо - История тренера, который приходит в чужую среду без экспертизы, но постепенно собирает команду, выстраивая культуру, доверие и внимание к людям. Смотреть стоит, если хочется понять, как лидерство работает через атмосферу, паузы, поддержку и способность видеть сильные стороны команды. 2. Succession -Трагедия семейного бизнеса, где власть, страхи и неразрешённые личные конфликты начинают управлять стратегическими решениями. Смотреть стоит, если хочется глубже увидеть, как травмы собственников прорастают в управлении и почему преемственность редко бывает про компетенции. 3. Король Талсы - История человека, который строит систему с нуля в незнакомой среде, опираясь на рамку, лояльность и спокойную силу. Смотреть стоит, если хочется разобраться, как выглядит лидерство без суеты. 4. The Offer - Закулисная история создания «Крёстного отца», рассказанная через человека, который держит процесс, не обладая формальной властью. Смотреть стоит, если хочется лучше понимать stakeholder-менеджмент, переговоры и управление проектами в условиях постоянного конфликта интересов. 5. Five Days at Memorial -Хроника 5 дней кризиса, где рушатся системы, а люди остаются один на один с тяжёлыми решениями. Смотреть стоит, если хочется честно посмотреть на лидерство под давлением, усталостью и отсутствием хороших вариантов. 6. WeCrashed - История WeWork и основателя, который сумел продать мечту, но столкнулся с реальностью масштаба. Смотреть стоит, если хочется увидеть, как амбиции, харизма и отсутствие ограничителей влияют на продукт, команду и доверие инвесторов. 7. Землевладелец -Портрет фронтового управленца-фиксера, живущего между стратегией и полем, выгодой и последствиями. Смотреть стоит, если хочется понять, почему именно такие руководители ценны в кризисные периоды. 8. Каос -Сатирическая история о власти, застрявшей в страхе и самоидентификации с системой, на примере греческого Олимпа. Смотреть стоит, если хочется увидеть, как культура диктаторства постепенно разрушает организацию изнутри. 9. Гангстерленд - История о двух управленческих стилях и тонкой ткани человеческой лояльности. Смотреть стоит, если хочется задуматься о цене решений и о том, как система со временем возвращает их автору. 10. Медведь -История культурной трансформации в живой, шумной и сопротивляющейся среде. Смотреть стоит, если хочется увидеть, как изменения происходят через дисциплину, выдержку и ежедневную работу лидера. 11. Boss - Мрачный портрет власти, замкнутой на одном человеке и лишённой обратной связи. Смотреть стоит, если хочется понять, как страх и изоляция постепенно разрушают самого лидера. 12. Halt and Catch Fire -Ламповая история о зарождении технологической и управленческой культуры в эпоху неопределённости. Смотреть стоит, если хочется прочувствовать, как через ошибки, споры формировались подходы, которые сегодня кажутся естественными. 13. Капли Бога -Тихий сериал о ремесле, наследовании и поиске собственной идентичности. Смотреть стоит, если хочется замедлиться и вспомнить, что зрелость начинается с уважения к делу и к себе. 14. Сражённый молнией - История о личной ответственности в мире, где риск становится частью повседневности. Смотреть стоит, если хочется увидеть, как лидерство проявляется в ежедневных человеческих выборах. 15. Уроки химии - Рассказ о человеке, который идёт своим путём, постепенно меняя правила среды вокруг себя. Смотреть стоит, если хочется подумать о внутренней опоре, одиночестве реформатора и цене последовательности. Классного просмотра. И делитесь своими сериалами, которые вас по-настоящему зацепили.

https://books.yandex.ru/quotes/rpkHf997?utm_campaign=users_referral&utm_medium=referral&utm_source=telegram

Не ИИ единым развивалась автоматизация в уходящем году. Под конец года случилось знаковое событие: впервые в истории самолет, в котором пилоты из-нештатной разгерметизации оказались неспособны управлять машиной, успешно приземлился. Сработала Garmin Emergency Autoland — система, которая в случае неработоспособности пилота полностью берет управление самолетом на себя, сама выбирает аэродром и выполняет автоматическую посадку до полной остановки и выключения двигателя. Построена она целиком на детерминистских алгоритмах и даже голосовые сообщения диспетчерам шлет предзаписанные, никаких синтезов речи. (Собственно, именно поэтому ее удалось сертифицировать) Самолет сам летит по маршруту к выбранному системой аэродрому, учитывает рельеф и погодные опасности, строит заход по опубликованной схеме. Система сама выставляет аварийный код транспондера, передает голосовые сообщения диспетчерам и предупреждает пассажиров о стадиях полета и посадки. Autoland выполняет заход, посадку, торможение по ВПП до полной остановки и затем глушит двигатели. “This was the first use of Autoland from start-to-finish in an actual emergency,” — гордо заявил разработчик, и, действительно, повод для гордости есть. Autopilot Autonomously Lands Plane After Cabin Loses Pressure, for the First Time Ever