Профцентр

Рабочим Уральского трубного завода («Уралтрубпром») до сих пор выплачивают неполную зарплату из-за простоя. Ранее, в мае, работники сообщали, что руководство массово заставляет их увольняться по «собственному желанию». Так фирма может не выдавать компенсирующие выплаты при сокращении штата. Отдельные обращения рабочих в трудовую инспекцию и прокуратуру вызвали лишь индивидуальное давление со стороны начальства. Несмотря на «экономические трудности» в виде полумиллиардного убытка, руководство уверяет, что «предприятие работает в штатном режиме», а «ротация кадров ничем не отличается от предыдущих периодов».

Отделение Корейской конфедерации профсоюзов (KCTU) с 1 августа проводит бессрочную забастовку работников игровой компании Neople (дочка Nexon). Причина — отказ руководства договариваться о стимулирующих выплатах. Профсоюз потребовал распределить между работниками лишь 4% (982,4 млрд вон) от прошлогодней прибыли Neople. Сейчас на членов KCTU оказывают давление. При этом компания не забыла 10-кратно увеличить бонусные выплаты в размере 27,5 млрд вон для 3-х топ-менеджеров, а большинству рабочих — сократить премирование на 30%. «Эта борьба — не просто требование денег; это борьба за будущее, за разрыв порочного круга непризнанных достижений, чрезмерного труда и несправедливой оплаты труда. <...> Это будет нелегко, но если мы сдадимся, нынешнее отношение компании никогда не изменится», — заявил во время митинга председатель профсоюза Чо Чон У. В конце июня этого года профсоюз Neople уже устраивал 3-дневную всеобщую забастовку, которая считается первой для южнокорейской игровой индустрии.

В конце июля Новозеландская организация медсестëр (NZNO) провела общенациональную 24-часовую забастовку. Причина – отказ министерства здравоохранения Новой Зеландии (Te Whatu Ora) идти на уступки NZNO. Требования NZNO: ▫️повысить зарплату на 3% в этом году и на 2% в следующем; ▫️устранить хроническую нехватку медработников в отрасли; ▫️прекратить отказывать в трудоустройстве выпускникам медвузов. В ответ министерство предлагает повысить зарплату лишь на 2% и 1% соответственно при годовой инфляции в 2,7% и росте цен на продукты питания в 4,6%. Вместо признания кадрового дефицита руководство Te Whatu Ora обвиняет бастующих в том, что «из-за забастовки пришлось отложить около 4300 запланированных процедур и приемов у специалистов». «Мы не можем ожидать, что добрая воля и приверженность будут сохраняться там, где ожидается максимальный объем производства при минимальных ресурсах. Te Whatu Ora стоит на коленях. Это наши колени, и они болят», — заявила медсестра Юджин Кеннелли из Уонгануи. Совет профсоюзов Новой Зеландии поддержал забастовку медсестëр. В свою очередь пожарные из профсоюза NZPFU и работники образования из NZEIсолидарно встретили бастующих в день стачки.

3 августа прошëл митинг домработников-мигрантов перед зданием штаб-квартиры Департамента труда Гонконга. Протестующие вышли с лозунгами: «Мы рабочие, мы не рабы» и «Прожиточный минимум в размере 6172 долларов для всех». «Прошло уже довольно много времени… наше требование всё ещё прежнее, но оно всё ещё не решено, оно всё ещё не урегулировано», — сообщил представитель Азиатского координационного органа по делам мигрантов (AMCB) Шила Тебия-Бонифасио. После слов правительства о «признании вклада иностранных домашних работников» в экономику минимальную ежемесячную зарплату повысили лишь на 2,5% — с 4870 до 4990 гонконгских долларов (вместе с пособием на питание около 40 гонконгских долларов в час). При этом прожиточный минимум составляет более 60 гонконгских долларов в час.

1 августа завершилась 3-дневная забастовка работников общественного транспорта Туниса. «Мы сделали все возможное, чтобы избежать эскалации: диалог, уступки, терпение... Но, столкнувшись с презрением правительства, мы были вынуждены объявить забастовку», — заявили во Всеобщей федерации транспорта Туниса (филиал UGTT). Профсоюз требует: ▫️повысить уровень зарплат; ▫️улучшить условия труда; ▫️провести безотлагательные реформы в секторе наземного транспорта, который страдает от слаборазвитой инфраструктуры и изношенного парка. Правительство отказалось выполнить требования — оно сослалось на ожидание доходов в бюджет и закупку новых автобусов из Китая для столичного региона. Однако в профсоюзе считают, что это «техническое достижение» остается недостаточным на фоне постоянного ухудшения условий труда, задержек зарплаты и неясности в вопросе структурных реформ. Стачку поддержали региональные профсоюзы и студенческие движения по всей стране. «Забастовка в секторе общественного транспорта прошла на 100% успешно, с севера до юга страны», — заявил в среду заместитель генерального секретаря UGTT Слахеддин Селми. Продолжение забастовки планируется на 7 и 8 августа.

❗️Работники трёх заводов Boeing начали забастовку в понедельник в полночь. По данным Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности (IAM), работники отклонили четырёхлетнее трудовое соглашение, предложенное Boeing. Рабочие "строят самолеты и оборонные системы, обеспечивающие безопасность нашей страны", и "они, как минимум, заслуживают контракта, который обеспечит безопасность их семей и признает их непревзойденный опыт", – заявил профсоюз.

Главное за неделю: ▫️24 июля в городских больницах Кванджу (Южная Корея) профсоюзы достигли соглашения в переговорах с администрацией. Итоги: повышение зарплат на 3% вместо 6,9% и ежемесячная надбавка за гибкий график в размере 10 тыс. вон. ▫️Врачи и медсëстры Краснокамской городской больницы обратились в прокуратуру и добились положенных соцвыплат. С начала 2023 года коллективу не доплатили 4,3 млн руб. ▫️28 июля Союз адвокатов Молдовы решил продлить всеобщую забастовку. Требование: полностью отменить поправки в Закон об адвокатуре. ▫️29 июля адвокаты Молдовы прекратили всеобщую забастовку. Причина: требования бастующих удовлетворили. Президент Маяй Санду отказалась промульгировать (обнародовать) поправки в Закон об адвокатуре и отправила их на доработку. ▫️Профсоюз работников энергетики и водоснабжения Мадагаскара (SMAR) подал новое ходатайство с требованием полностью отменить новый статус Jirama. Он предполагает приватизацию компании и сокращение рабочих мест. ➤ Подписывайтесь на Профцентр

Государственный совет отклонил ходатайство Профсоюза работников энергетики и водоснабжения Мадагаскара (SMAR). В нём профсоюз требовал приостановить действие указа нового статуса Jirama. Совет мотивирует свой отказ тем, что профсоюз подал заявление не в срок. Однако SMAR не сдаётся — он подал новое ходатайство, на этот раз с требованием полностью отменить новый статус Jirama. Напомним, что работники Jirama протестуют против нового статуса, который предполагает приватизацию компании и сокращение рабочих мест. Ранее профсоюзные лидеры Jirama встретились с президентом страны Андри Радзуэлина. «Капитал JIRAMA на 100% принадлежит малагасийскому государству и останется таковым. Нынешнее изменение статуса не предусматривает открытие капитала для других акционеров. Пока я возглавляю государство, приватизации JIRAMA не будет», — пообещал президент на встрече. Однако такое заявление не успокоило профсоюзы. Они требуют законодательно закрепить принадлежность компании за государством.

Вчера большинством голосов Союз адвокатов Молдовы принял решение продлить всеобщую забастовку, пока поправки в Закон об адвокатуре не отменят полностью. Напомним, что поправки вводят меры по госконтролю и ограничению деятельности юристов. Однако сегодня президент Молдовы Майя Санду не обнародовала данные поправки, а решила отправить их на повторное рассмотрение. Требование Союза адвокатов было выполнено, но стачку пока не прекратили.

Стало известно, что врачи и медсëстры Краснокамской городской больницы добились положенных соцвыплат. К этому привело коллективное обращения работников в прокуратуру. Всего с начала 2023 года медикам не доплатили 4,3 млн рублей. Ранее ситуации с невыплатами медикам наблюдались по всему Пермскому краю. Однако работникам из Кудымкара в своё время не помогли даже прокуратура и победа в суде.

23 июля в городских больницах Кванджу (Южная Корея), в частности в больнице Чосон и Университетской больнице Чоннам, профсоюзы вступили в переговоры с администрацией. Они пригрозили забастовкой, если переговоры провалятся. Требования профсоюзов: ▫️ повысить зарплаты на 6,9%; ▫️ увеличить штат медработников; ▫️ улучшить условия труда. «Когда дела в больнице идут хорошо, это заслуга исполнительной власти, но когда дела идут плохо, они просят трудолюбивых сотрудников пойти на уступки и требуют от работников лишь жертв, не добиваясь при этом улучшения справедливого обращения с ними», — заявили члены профсоюза. На следующий день стороны достигли соглашения. Зарплаты увеличатся на 3%, а ежемесячная надбавка за гибкий график работы — на 10 тысяч вон.

Профцентр pinned a photo