Профцентр

Рабочие тамбовского мусороперерабатывающего комплекса просят главу области о встрече Коллектив ООО "КомЭк" хочет поговорить о проекте территориальной схемы, по которому предприятие должно прекратить работу в августе 2024 года. Это оставит людей без работы. Глава области на обращение не ответил, и сотрудники направили просьбу о личном приёме: https://www.onlinetambov.ru/news/society/my-ostayemsya-bez-raboty-rabochie-ooo-komek-prosyat-maksima-egorova-o-vstreche/ «Взмахом пера» судьбы сотен рабочих пойдут под откос. Глава региона, демократически избранный для службы населению, обрекает часть этого населения на безработность. На самом руководстве, его семьях и друзьях это, конечно, не скажется. Так развивают экономику современные государства. Могло бы происходить подобное, если бы власть действительно находилась в руках большинства населения — в руках трудящихся? Опыт прошлого показывает: общество под управлением рабочих, не ущемляющих и не обворовывающих себя как социальную группу, выигрывает на всех гранях развития. Бороться за лучшее положение коллектива сложно. Не всегда усилия заканчиваются успехом. Но борьба необходима — благополучие для трудящихся не даётся даром. Для эффективного отстаивания своих интересов, работникам нужна организованность. Достичь её можно, объединяясь в профсоюзы. Бесплатно оказать юридическую помощь в их создании и ведении готов Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Сотрудники «скорой» во Владимире лишились стимулирующих выплат Представители рабочих полагают, что причина — сокращение фонда оплаты труда. В рамках же работы согласительной комиссии пока удалось добиться лишь полной выплаты водителям за февраль: https://zebra-tv.ru/novosti/jizn/fond-oplaty-truda-sotrudnikov-vladimirskoy-stantsii-skoroy-pomoshchi-sokrashchen/ Владимирские медики заслуживают похвалы: объединённый коллектив добился диалога с руководством и достиг начального успеха. Современные управленцы, работающие сугубо на себя, идут на уступки лишь под напором трудящихся. Нашли деньги на выплаты за февраль — найдут и для восстановления фонда оплаты труда, но добиться этого можно лишь в борьбе. Массовость, решимость и дисциплинированность — вот, что поможет медикам достичь конечной цели. Подобные ситуации способны произойти в любом учреждении, на любом предприятии. Решать трудовые конфликты сподручнее в подготовленном коллективе. Развить командные навыки работников поможет объединение в независимые организации трудящихся. Бесплатно оказать юридическую помощь в их создании и функционировании готов Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

В Астраханской области водители скорой помощи пишут коллективное обращение губернатору В середине января 2023 года водителям скорой помощи надоело молчать. Они решили выступить с экономическими требованиями. Главной причиной недовольства стала мизерная зарплата. На данный момент водители собирают подписи для коллективного обращения. Источник: https://vk.com/wall368809974_1962 «Сбор подписей губернатору Игорю Бабушкину идёт полным ходом!». «На совещания, проводимые в Министерстве здравоохранения Астраханской области водителей не приглашают», — замечательно, не правда ли? «Итак, — говорят большие чины, — мы хотим урегулировать конфликт с недовольными работниками». «Что для этого нужно сделать? — Спрашивают те же и тут же приходят к «гениальному» ответу. — Во-первых, мы не будем приглашать их на собрания…». Нам остаётся только аплодировать этому решению. Далее. «Встречи с ними (водителями) министр здравоохранения остерегается», — а как же иначе? После принятия «гениального» решения недовольство водителей только усилилось, и ждать от них ласковых слов нашему господину, вероятно, не придётся. А ведь господа - начальники не перестают удивлять наши умы. Каждый раз они придумывают что-то новенькое, и каждый раз это новенькое всё интересней и интересней. И ведь не только у врачей мы встречаем таких «гениев». Рабочий любой профессии может столкнуться с таким начальством. «Почему же?» — можно задаться вопросом. Ответ прост: это прямое следствие развития рыночных отношений: чем богаче один и чем беднее другой, тем большее идёт расслоение. Разве может состоятельный господин общаться на равных с каким-то бедным рабочим? — вопрос риторический. Вот и получается, что с каждым годом отношение богатого господина к бедному рабочему всё хуже и хуже, ведь богатый богатеет, а бедный беднеет. «Тогда как же достучаться до начальства?» — спросит рабочий. Мы ответим: дай о себе знать. А этого можно достичь лишь в союзе товарищами по работе. Только коллектив способен достучаться до начальства. Водители скорой помощи в данном случае решили действовать административными методами борьбы и написали коллективное обращение. Подобным образом можно действовать и вам для решения своих проблем. А если вам нужна помощь в этом деле, то обращайтесь в отдел Профцентра: @profcen_bot, — это безвозмездно. Наша группа в телеграм: t.me/profcen

С Международным днём солидарности трудящихся женщин!

Кратко «пробежимся» по истории положения женщины в обществе; расскажем, что за праздник — 8 марта; ответим, как женщинам окончательно освободиться.

Рекомендуем к прочтению.

Ни одно великое движение угнетённых не обходилось в истории человечества без участия трудящихся женщин. Трудящиеся женщины, самые угнетённые из всех угнетённых, никогда не оставались и не могли остаться в стороне от большой дороги освободительного движения. Освободительное движение рабов выдвинуло, как известно, сотни и тысячи великих мучениц и героинь. В рядах борцов за освобождение крепостных стояли десятки тысяч женщин-тружениц. Неудивительно, что революционное движение рабочего класса, самое мощное из всех освободительных движений угнетенных масс, привлекло под свое знамя миллионы трудящихся женщин. Международный женский день есть показатель непобедимости и предвестник великой будущности освободительного движения рабочего класса. И. В. Сталин

Коллективное обращение в прокуратуру вынудило закрыть долги по зарплате на Сахалине Работникам ряда предприятий Сахалина перестали выплачивать заработную плату и отпускные. К январю 2023 года накопилось более 100 миллионов рублей долга по оплате труда. Работники активно жаловались, а сотрудники одного предприятия даже устроили забастовку. Обстановка в регионе привлекла внимание прокуратуры, которая прислала проверку на предприятия. Сотрудники рассказали о своих проблемах и передали коллективное обращение. В итоге долги были погашены, а против руководителей завели административные дела. Подробнее: https://sakh.online/news/18/2023-02-22/prokuratura-sahalintsam-vyplatili-bolee-100-mln-rubley-dolgov-po-zarplate-359992 Коллективное обращение в СМИ и прокуратуру сдвинуло проблему с мёртвой точки и позволило оперативно закрыть долги сразу на нескольких предприятиях. Когда работники действуют массово и в одном направлении, это отрезвляет чиновников и бизнесменов, заставляет думать и помогает искать деньги. Следующий этапом должно стать недопущение таких проблем в будущем, когда сразу целый регион становится рекордсменом по долгам. Проблемы и решения у работников схожие, а значит нужно контактировать с коллегами с соседних предприятий, хотя бы в рамках коллективных обращений. Сделать это просто, а обращение сразу наберёт вес. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Вологодские метеорологи жалуются на низкие зарплаты Об этом и об отсутствии денег на обновление и ремонт оборудования сотрудники рассказали в открытом письме. Руководство регионального Гидрометцентра заявило, что знает о проблемах, но подобная ситуация складывается по всей системе Росгидромета. Синоптики обвиняют управленцев во лжи, ссылаясь на состояние других отделений: https://vo.rbc.ru/vo/02/03/2023/6400aef09a79476fa045c807 Если руководство говорит правду, перед нами очередной пример эффективности экономического пути, который выбрала «народная» власть. Сообщения о разрухе и несправедливости как в государственном, так и в частном секторе показывают: мы идём к успеху. Успеху для богатых. Если руководство лжёт, и деньги, необходимые предприятию, имеются в бюджете, то удостовериться в этом поможет прокуратура. Обращение в надзорный орган — действенный способ сразить преступное начальство. Иные проблемы с условиями труда — забота трудовой инспекции. Коллективное отстаивание интересов рабочих является путём к сохранению их благополучия. Чтобы бороться за свои права эффективнее, нужен слаженные и дисциплинированный коллектив. Развить эти качества поможет объединение в независимую организацию трудящихся, действующую на благо работников. Правовую помощь в трудовой борьбе готов оказать Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Трактористы Североморска бастуют Водители «Службы Транспорта» ЗАТО не вышли на уборку снега. Губернатору направлено письмо с жалобой на группу управляющих компаний «СЭКХ», постоянно задерживающих з.п. и не оплачивающих топливо: https://severpost.ru/read/150126/ Активные действия — единственный способ защитить свои интересы. Но каждый способ полезен лишь в определённых условиях. Незаконные акции ставят рабочих под удар, дают руководству повод к увольнению. Забастовка при невыплате зарплаты более 15 дней легальна, когда проведены формальные процедуры — работодателю отправлено уведомление с наименованием работодателя, ФИО не получивших зарплату, датой обращения, предупреждением о приостановке работы до выдачи зарплаты и подписями работников. С проблемами иных видов поможет обращение в надзорные и контрольные органы — прокуратуру и трудовую инспекцию. Ограничиваться письмами губернаторам, депутатами и СМИ — значит вязять себе руки. В рассматриваемой ситуации проявился недостаток знаний рабочих, решивших противостоять бизнесу. В условиях, когда само государство подчинено крупным предпринимателям, такие ошибки фатальны. Избежать губительных действий поможет заблаговременная подготовка коллектива, достигается которая в независимых объединениях рабочих. Оказать безвозмездную правовую помощь в борьбе же готов Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Учителя в Балее готовятся идти в суд из-за низкого заработка Работники несколько месяцев борются за повышение зарплат. У педагогов низкая ставка, а доплату за классное руководство тарифицировали — она стала одинаковой, независимо от стажа. Край издал нормативно-правовой акт, по которому добавка к з.п. идет на голый оклад, равный для всех. Прокуратура признала это незаконным и отправила учителей в суд: https://www.chita.ru/text/society/2023/02/27/72090788/ На всех уровнях власть, законная и «народно избранная», наступает на права того же народа, который, по словам депутатов, их избрал. Страдает наиболее многочисленная, но наименее защищённая социальная группа — трудящиеся. Учителя, выполняющие одну из важнейших функций, терпят лишения. Это их вина — надо было «идти в бизнес», его государство ценит больше. Обращение в надзорные органы стало верным решением: когда за твоей спиной закон, юрисдикционный путь защиты прав — наиболее эффективное средство. Нельзя боятся суда, ведь отказ рабочих от борьбы приведёт полному закабалению. Вести же эту борьбу стоит в сплочённом и дисциплинированном коллективе. Достичь такого можно через организацию независимых объединений трудящихся. Безвозмездную помощь с их созданием, функционированием и судебной борьбой готов оказать Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Симонов Игорь Иванович, «Мои герои», 1972 год