TGINSIGHT CHAT
Профцентр
@profcen
ПравоОсвещение трудовых конфликтов, юридические консультации для работников. По вопросам защиты трудовых прав пишите @profcen_bot
Последние посты
Стр. 20 из 85 · 1,011 постов
Опубликован 18 июл.
В Молдове с 15 июля продолжается всеобщая забастовка Союза адвокатов. Причина — парламентские поправки к закону об адвокатуре без учëта мнения самих адвокатов. Юристы выступают против следующих положений: ▫️ запрет на взимание сборов за рассмотрение жалоб в Комиссии по этике и дисциплине*; ▫️ право Минюста назначать членов в Комиссию по этике и дисциплине; ▫️ ограничение срока полномочий членов Совета Союза адвокатов одним мандатом. * — Комиссия возбуждает дисциплинарное производство в отношении адвокатов и принимает решения по этим делам.
Опубликован 18 июл.
Прокуратура Красноярского края сообщает, что после еë вмешательства перед вахтовиками ООО «РТЛК» был частично погашен долг по зарплате. Работникам отдали 4,5 млн руб. В конце июня стало известно, что 300 рабочих ООО «МежРегионСтрой», ООО «РТЛК» и ООО «ТСК» не получали зарплату за апрель и май. По этой причине вахтовики обратились в прокуратуру и остановили строительство.
Опубликован 18 июл.
В Иркутской области массово задерживают зарплаты медицинским работникам. В Минздраве пытаются увязать это с «массовыми единовременными выплатами отпускных». Однако в правительстве региона утверждают, что задержки возникли из-за «временных сложностей в экономике». «Временные сложности в экономике, вызванные внешними факторами, в том числе недополучением налогов от экспортоориентированных предприятий», — поясняют в пресс-службе областного правительства. Отметим, что в таком случае даже введение «новой» коэффициентно-балловой оплаты труда не спасëт от кадровых утечек в медицине. Можно сказать, что цель сделать зарплату «прозрачной, стабильной и понятной» уже выполнена, если самой зарплаты по сути нет.
Опубликован 18 июл.
«Нелётная погода» — забастовки в финской авиакомпании «Finnair» (1/2) В гражданской авиации Финляндии прошла череда забастовок, во главе которых стоят профсоюзы SLL* и IAU**. Рабочие требуют повысить зарплаты на 10%. Первые забастовки прошли в декабре 2024…
«Нелётная погода» — забастовки в финской авиакомпании «Finnair» (1/2) В гражданской авиации Финляндии прошла череда забастовок, во главе которых стоят профсоюзы SLL* и IAU**. Рабочие требуют повысить зарплаты на 10%. Первые забастовки прошли в декабре 2024 года [1], однако основной этап протестов начался в мае и продолжается до сих пор. *SLL — Финская ассоциация пилотов. **IAU — финский авиационный профсоюз, представляющий интересы наземного персонала и работников общественного питания. Хронология Первая забастовка в «Finnair» прошла 9 декабря 2024 года. Она стала частью волны забастовок, которые затронули более 400 предприятий. Следующая забастовка прошла 12 декабря. За эти дни компания отменила около 300 рейсов, что повлияло на 33 тысячи пассажиров [2]. В этом году забастовки начались 2 мая. Профсоюзы так и не смогли договориться с ассоциацией работодателей по поводу зарплат. В IAU отметили, что оклады работников не увеличивали даже на фоне пандемии в 2021-2022 гг., из-за чего зарплата в аэропортах оказалась ниже средней по стране на несколько процентов. Следующая забастовка прошла 5 мая, она затронула около 7.5 тысяч пассажиров, Finnair отменила более 100 рейсов [3]. 16 и 19 мая работа остановилась в аэропорту Хельсинки-Вантаа, затронуто 6 тысяч человек [4]. Короткие забастовки прошли в начале лета и продолжаются до сих пор, на данный момент они затронули 3600 пассажиров [5]. Так, 110 рейсов из-за 4-часовой забастовки пришлось отменить 30 мая. Рабочие пообещали продолжить 2, 4 и 11 июля [6]. Уже запланированы остановки работ 16, 18, 21 и 23 числа. Ассоциация работодателей не идёт на встречу IAU. Борьба продолжается. Положение компании Каждая забастовка сильно бьёт по авиаперевозчику: общие потери уже превысили 40 млн евро. За два месяца рабочие лишили «Finnair» около 30% от общей прибыли за год [7]. И всё это на фоне долгов в 2 млрд евро [7], что в 4 раза превышает стоимость компании. Государству, которому «Finnair» принадлежит более чем на 50%, нужно разбираться с кредитами или продать компанию в частные руки, о чём разговоры уже были. Последний вариант вполне реален, ведь свободных денег у Финляндии почти нет — в последнее время страна значительно увеличила военные расходы. С 2023 по 2025 гг. оборонный бюджет увеличился с 5,7 до 6,5 млрд евро (на 14%). К 2032 планируется увеличить расходы до 11,5 млрд евро (на 70 %) [8]. Финансовые трудности у компании начались после того, как Россия в ответ на санкции закрыла воздушное пространство для финских самолётов. «Finnair» лишилась ключевого источника заработка — быстрых авиарейсов из Европы в Азию по территории РФ. Сейчас компания ориентирована на внутренние авиаперевозки, большой удар по которым нанесла забастовка в канун праздников [7]. В ответ на стачки фирма отправила в отпуск многих пилотов дальних рейсов. Вероятно, из-за долгов в ближайший год будет решаться судьба «Finnair». Если правительство решит продать акции в частные руки, то многие сотрудники в ближайшие пару лет останутся без работы. Финляндия, подобно Латвии [9], лишается национального авиаперевозчика. #авиация#забастовки#финляндия
Hashtags
Опубликован 17 июл.
В Искитимской районной больнице (Новосибирская область) дефицит кадров, однако руководство собирается сократить штат под видом «оптимизации». Причина — банкротство больницы*. В свою очередь работники выразили недовольство увеличением нагрузки, резким снижением зарплат, нехваткой медицинских расходников и отсутствием исправного оборудования. * — сильная закредитованность больницы привела к тому, что прокуратура помогла взыскать миллионные долги в пользу кредиторов.
Опубликован 16 июл.
В Поликлинике №88 Санкт-Петербурга не хватает персонала, но администрация нашла повод уволить 6 недовольных медиков по статье за «раскрытие медицинской тайны». Работники требовали привести в соответствие с нормами количество бригад, оплачивать сверхурочные и составлять пропорциональные графики дежурств. Теперь медики судятся с руководством по поводу своего увольнения. Пятеро из них не оставляют попыток вернуть в поликлинику нормальную организацию работы скорой помощи.
Опубликован 16 июл.
Сообщается, что 1 июля завершилось объединение отделений скорой помощи «Североуральской ЦГБ» с «Серовской городской больницей». В администрации «Североуральской ЦГБ» оправдываются: «не можем набрать кадры, у нас не хватает людей». В областном Минздраве к этому прибавляют — «непростое финансовое состояние некоторых больниц». Справиться с «непростым финансовым состоянием» руководство Минздрава не может, но это не мешает ему говорить о сохранении кадров. «Поднять укомплектованность» скоро будет можно за счëт обязательных отработок медицинских выпускников. «Мы сохраним все кадры, которые существуют на сегодня. <...> Конечно, хотелось бы, чтобы коллектив пополнили выпускники колледжей, вузов — жители Североуральска. Хотелось бы поднять укомплектованность бригад. Но реалии таковы, что мы пока тушим пожар», — заявляют в Свердловском Минздраве.
Опубликован 15 июл.
Сегодня профсоюз корейского филиала General Motors (GM Korea) провëл 4-часовую забастовку и 13-й раунд коллективных переговоров с руководством компании. Основная тема переговоров — зарплаты. Компания предлагает отчислить в премиальный фонд работников 16,5 млн вон, когда профсоюз требует 63,9 млн — всего лишь 15% от чистой прибыли владельцев. Ранее профсоюз организовал серию предупредительных 2-часовых забастовок 10 и 11 июля. Однако работодатель до сих пор отказывается идти на уступки.
Опубликован 14 июл.
Канадский профсоюз Unifor сообщает, что в его ряды вступили около 280 водителей из автопарков дистрибьюторской сети магазинов Walmart. Рабочие устали терпеть непредсказуемость графика работы, заморозки зарплат и отсутствие гарантий занятости. Антипрофсоюзная агитация, тактика запугивания, закрытие торговых точек с профсоюзными ячейками и откровенный подкуп* невступивших в профсоюз – известные в компании методы борьбы против профсоюзного движения. Но несмотря на давление, рабочие продолжают вступать в профсоюз, чтобы хоть как-то улучшить своë положение. * – на следующий день после создания профсоюза руководство Walmart объявило о повышении зарплат всем сотрудникам логистической цепочки в Канаде — за исключением 800 человек, которые проголосовали за создание профсоюза.
Опубликован 13 июл.
Профцентр pinned a photo
Главное за неделю ▫️ 5 июля в Кванджу (Южная Корея) около 1000 членов профсоюза рабочих строительной техники вышли на митинг из-за долгов по зарплатам. Требования: разработать специальные меры, которые гарантировали бы трудоустройство, выплату и защиту средств к существованию. ▫️ Молодые ученые Института леса КарНЦ добились положенных стимулирующих выплат после огласки их обращения в СМИ. ▫️ Компания «Запсибгазпром-Газификация» погасила задолженнлость по зарплате перед рабочими в Сеяхе (ЯНАО) после забастовки. ▫️ В Филадельфии началась и окончилась забастовка работников городских служб. Требования бастующих: повысить зарплату на 8%. Причина забастовки: администрация города отказалась выполнять требования. Итог: работникам повысят зарплаты на 14% в течение 4-х лет. Профсоюз результатами забастовки недоволен. ▫️ Форум 10 крупнейших профсоюзов Индии объявил о проведении общенациональной забастовки 9 июля. Бастующие выступают против «антирабочей, антифермерской и антинациональной прокорпоративной политики» центрального правительства. Рабочие выставили экономические и политические требования, они касаются пенсий, образования, здравоохранения, приватизации, инфляции и трудового законодательства. ▫️ 9 июля прошла забастовка профсоюза работников мадагаскарской национальной Jirama. Причины: приватизация компании и сокращение персонала. ▫️ Британская медицинская ассоциация (BMA) объявила о проведении пятидневной забастовки с 25 июля. Причины: увеличение зарплат на 5,4 % вместо требуемых 29,2 %. ▫️ Работники станции скорой помощи в республике Марий Эл записали видеообращение на имя генерального прокурора и председателя Следственного Комитета России. Причины: нехватка персонала, низкие зарплаты и постоянные переработки. ▫️ Из Троицкой районной больницы уволилось свыше 20 врачей и 15 человек среднего медперсонала. Причины: невыносимые условия труда, принуждение к неоплачиваемым переработкам, несоответствие рабочих мест СанПиНу. ▫️ Профсоюз работников связи Америки (CWA) осудил планы Microsoft сократить около 9 тыс. сотрудников, хотя недавно заявлял о победе в заключении коллективного договора. Сейчас профсоюз глубоко разочарован. Обзоры и аналитика ▫️Как сделка Почты России и Wildberries сказалась на рабочих? ➤ Подписывайтесь на Профцентр #сводка
Hashtags