Профцентр

29 сентября в Сургуте работники Управления технологического транспорта (УТТ-2) ПАО «Сургутнефтегаз» вышли на митинг и перекрыли въезд на предприятие. Причина: низкие зарплаты и нехватка запчастей для ремонта служебных машин. Однако администрация УТТ-2 факт митинга отрицает: конфликт якобы произошëл лишь с одним «конкретнымчеловеком». В прошлом году работодатель сократил индексацию зарплат. Кроме того, многих работников лишили премий и смен, несмотря на текучку кадров. На это в управлении ответили: «Пресс-служба „Сургутнефтегаза“ слухи о каком-либо сокращении смен и часов работников не считает достоверной информацией». Надежды, что руководство поймёт проблемы и примет предложения профсоюза, не оправдываются до сих пор.

Безопасность на рабочем месте — фундаментальное право человека. Его закрепляет Конституция РФ в Статье 37. Однако сегодня жизнь и здоровье работников зачастую приносят в жертву экономическим интересам. Доказательство тому — характер производственного травматизма в СССР и России, о котором, мы расскажем в новой короткой статье: https://telegra.ph/Kratko-pro-proizvodstvennyj-travmatizm-v-SSSR-i-Rossii-09-30 #условиятруда#охранатруда#СССР#Россия

25 сентября Федеральное правительство Канады заявило, что государственная почта убыточна, и предложило её «трансформировать». Это означает закрытие почтовых отделений (в том числе на селе) и прекращение части доставки. В тот же день Канадский профсоюз почтовых работников (CUPW) разъяснил своим членам, что под предлогом «трансформации» в компании грядут сокращения. В ответ профсоюз призвал к общенациональной забастовке. «Правительство, возможно, и выступает в качестве единственного акционера, но почта принадлежит обществу. <...> Давайте теперь направим наши усилия на то, чтобы правительство и Почта Канады услышали нас громко и чётко. Мы делали это раньше. Мы сделаем это снова», — призвал CUPW. Годом ранее рабочие уже устраивали стачку, которая парализовала доставку по всей стране. Тогда профсоюз потребовал повысить зарплату и улучшить условия труда. Однако после месяца протестов власти объявили забастовке «тайм-аут». Напомним, что со стачкой в Air Canada правительству не удалось повторить этот трюк.

Банковские служащие Wells Fargo, 4-го по величине банка США, продолжают вступать в отделение Профсоюза работников связи (CWA). За всë время существования банка (с 1852 года) первое профсоюзное объединение в нём появилось лишь в 2023 году, в Альбукерке. Причины этого: ▫️массовая нехватка персонала; ▫️низкая зарплата; ▫️неэффективное управление. «Наша сегодняшняя победа — первая из многих будущих. Несмотря на агрессивные попытки Wells Fargo разубедить нас, мы зажигаем огонь и показываем нашим коллегам по всей отрасли, что перемены не только возможны, но и достижимы», — заявила старший банкир Сабрина Перес. Ранее, в июле, члены профсоюзов CWA, Американской федерации труда (AFL-CIO), UNITE-HERE, Объединения рабочих автомобильной промышленности (UAW) и др. провели совместный митинг у здания Two Wells Fargo Center против антипрофсоюзной политики руководства банка. В сентябре политику Wells Fargo также осудили 15 сенаторов Конгресса.

Только недавно прокуратура Батайска признала нарушение трудовых прав воспитателей детского сада «Карусель». Сообщается, что «права педагогов дошкольного учреждения восстановлены, произведена доплата за выполнение дополнительной работы». Напомним, что в июле работники сада коллективно подали заявления на увольнение. При поддержке родителей воспитанников они выступили против неоплачиваемых и принуждаемых работ — так называемых «добрых традиций» от руководства.

С 5 по 7 октября медсëстры некоммерческой организации здравоохранения UnityPoint Health (США) собираются голосовать за создание профсоюза. С прошлого года рабочие борются за объединение, чтобы обеспечить: ▫️безопасные условия труда; ▫️достойный заработок; ▫️снижение нагрузки путëм увеличения численности персонала. «Я помню, как на своей первой работе в медико-хирургическом отделении я была так перегружена, будучи только что выпускницей. <...> Я сказала: “Нам нужен профсоюз, потому что так дальше жить нельзя”. А мне велели заткнуться и больше об этом не упоминать», — поделилась своей историей медсестра Сэмми Лэдд. Теперь руководство UnityPoint объявило, что в «незнакомом процессе» вступления в профсоюз медикам "помогут" нанятые компанией антипрофсоюзные консультанты эксперты по трудовому праву. По данным организации защиты трудящихся LaborLab, группа "трудовых экспертов" участвует в самой масштабной и дорогостоящей кампании UnityPoint по уничтожению профсоюзов.

Объединённые ассоциации медсестëр Калифорнии и Профсоюз специалистов здравоохранения (UNAC/UHCP) большинством голосов высказались «за» забастовку в некоммерческой медицинской организации Kaiser Permanente. В начале августа руководство Kaiser отчиталось о росте прибылей с 2,1 млрд до 3,3 млрд долларов. Однако в течение полугода в Kaiser не выполняют требования профсоюзов: ▫️повысить уровень зарплаты на 29,5% в течение 4 лет; ▫️снизить нагрузку и укомплектовать штат; ▫️изменить рабочие графики. «Kaiser делает ставку на то, что мы не объединимся и не добьёмся перемен... <...> Когда мы объединимся, у Kaiser не останется иного выбора, кроме как признать необходимость ценить наш труд и обеспечить безопасность персонала и ухода», — заявила медсестра Шармейн Моралес, президент UNAC/UHCP. Позже Профсоюз работников пищевой промышленности и торговли (UFSW) поддержал UNAC/UHCP. Федерация медсестёр и медицинских работников Орегона (OFNHP) также одобрила забастовку.

В среду сотни работников общественного транспорта провели митинг у штаб-квартиры канадской Транспортной компании Монреаля (STM). Протест прошëл в рамках двухнедельной забастовки, которой руководит Национальная конфедерация профсоюзов (CSN). Бастующие требуют: ▫️повысить уровень зарплаты в среднем на 5% в год в течение 5 лет вместо 2,5% от работодателя*; ▫️не привлекать и не обогащать субподрядов для замещений в отрасли. В правлении STM заявляют, что стоимость требований окупиться лишь сокращением транспортного сообщения на 10%. Отметим, что уже за прошлый год в рамках 5-летнего плана оптимизации бюджета STM сократила 230 рабочих мест, а с 2023 года компания отказалась соблюдать правило ожидания транспорта не более 10 минут. Напомним, что в июне также проходила забастовка членов профсоюза CUPE, но STM до сих пор не идёт на уступки. * — в августе рост цен в продуктовых магазинах Канады составил 3,4%.

Недавно в порту приморского города Находка был задержан теплоход «FuRunDa 1» гонконгской компании Hantai Internasional Logistica Co Limited. Судну запретили отплывать после того, как моряки обратились в Морскую администрацию порта Находки и Дальневосточную региональную организацию Российского профсоюза моряков (РПМ). Команда судна сообщила, что с 30 июня работодатель не выдавал зарплату и игнорировал требования погасить долг. Далее РПМ известил о ситуации индонезийский и китайский профсоюзы моряков. Только после задержания судна китайская компания выдала зарплату в полном объëме. В итоге запрет на отбытие сняли, а капитан корабля завил, что он «...гордится тем, что сплочëнность профсоюзов моряков всего мира позволила убедить судовладельца заплатить долг по заработной плате, <...> и рад, что их экипаж смог внести лепту в борьбу международного профсоюза моряков за права моряков».

Сообщается, что 19 сентября, на 32-й день, завершилась забастовка медработников индийского штата Чхаттисгарха. Это случилось после того, как министр здравоохранения (NHM) штата заявил: 4 из 10 требований профсоюза медработников (CHO) удовлетворили. Кроме того, чиновник пообещал восстановить всех ранее уволенных, если они вернуться к работе. Однако при этом он не забыл пригрозить заменой тем, кто не подчинится приказу прекратить стачку. «Решение работников NHM прекратить забастовку достойно похвалы и приветствуется. Наше правительство считает каждого работника частью семьи и всегда чутко относилось к их законным требованиям. <...> Вместе мы приведём Чхаттисгарх к лучшему, более здоровому и светлому будущему», — "вздохнул с облегчением" главный министр штата Вишну Дав Саы. Несмотря на это, не все бастующие вернулись к работе. По словам главного хирурга, Джей Кей Рельвани, часть членов CHO (118 человек) не спешит подчиниться министру. Ранее рабочие сожгли копии приказа о возвращении на работу к 16 сентября.

20 сентября работники подольского склада Wildberries вышли на митинг против принуждения к увольнению. Работодатель ограничил доступ 400 человек к приложению «WB Job», без которого нельзя продолжить работу и вывести заработок. Это случилось после того, как рабочие заставили суд признать их отношения трудовыми и назначить компенсации. В феврале прошлого года работники через Союз профсоюзов России (СПР) обратились в прокуратуру, а ещё ранее — в трудовую инспекцию*. Причины: зарплаты постоянно сокращали штрафами, рабочих унижали при досмотре, не соблюдался должный медицинский контроль. Напомним, что это было уже не первое обращение рабочих в прокуратуру. * — тогда в инспекции ответили отказом и сослались на мораторий проверок бизнеса.

Главное за неделю ▫️ Ординаторов УГМУ вынуждают работать врачами-стажерами. Тех, кто уже работает, заставляют увольняться и устраиваться заново. Отказавшимся руководство УГМУ угрожает не выдать диплом. ▫️ С 10 декабря 2024 года идет стачка рабочих завода промышленных уплотнителей Temel Conta в турецком Измире. Цели: признание работодателем профсоюза и проведение коллективных переговоров. Причины: низкие зарплаты, грубые нарушения техники безопасности. ▫️ 13 сентября, после двух недель забастовки, американский профсоюз UAW достиг предварительного соглашения с компанией GE Aerospace. Требования: расширение численности штата с гарантией занятости работников, повышение расходов на медицинское страхование, увеличение продолжительности отпуска. ▫️ Седьмую неделю на заводах Boeing Defense бастуют рабочие профсоюза Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности. В правлении Boeing на уступки рабочим идти не собираются. ▫️ В Южной Корее 19 сентября прошла забастовка Национального профсоюза работников аэропортов. Забастовка затронула 15 аэропортов двух крупнейших авиакомпаний. Требования: увеличение бригад с 3-х до 4-х при рабочем графике в 2 смены, улучшение условий труда в дочерних компаниях. ▫️ Профсоюз железнодорожного, морского и транспортного сектора (RMT) призвал контрактных работников британской Службы поддержки Карлайла (CSS) к забастовке 7 и 8 октября. Причины: притеснение и запугивание членов профсоюза. ▫️ Профсоюз рабочих автомобильной промышленности (UAW) большинством голосов проголосовал за одобрение нового пятилетнего колдоговора с GE Aerospace. Президент местного отделения UAW Брайан Странк оценил забастовку как успешную. ▫️ Большинство членов Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической промышленности одобрили контракт от руководства профсоюза. В правление Boeing считают требования рабочих «нереальными», а свои условия — «реальными» и «эпохальными». В IAM намекнули на срыв сроков выполнения военных заказов. ➤ Подписывайтесь на Профцентр #сводка