Профцентр

Недавно работники Starbucks провели забастовку. Поводом для неё стала низкая зарплата. Всего закрылось 170 кофеен, хотя профсоюз рассчитывал на 300. В итоге «забастовка перед Рождеством» провалилась. Почему работники потерпели поражение? Читайте в новом материале:…

Недавно работники Starbucks провели забастовку. Поводом для неё стала низкая зарплата. Всего закрылось 170 кофеен, хотя профсоюз рассчитывал на 300. В итоге «забастовка перед Рождеством» провалилась. Почему работники потерпели поражение? Читайте в новом материале:…

Недавно работники Starbucks провели забастовку. Поводом для неё стала низкая зарплата. Всего закрылось 170 кофеен, хотя профсоюз рассчитывал на 300. В итоге «забастовка перед Рождеством» провалилась. Почему работники потерпели поражение? Читайте в новом материале:…

Завтра шахтёры "Georgian Manganese" планируют массовый протест в Чиатуре. Причина — очередная задержка зарплаты на простаивающем предприятии. "Наша победа станет началом победы рабочего класса в Грузии!" — пишут шахтёры.

Работники шести котельных в селе Алгатуй так и не увидели своих зарплат. Начальство обещало погасить долги на «прямой линии» 24 февраля в срок до 8 марта и в итоге ничего не заплатило. 10 марта ожидалась ещё одна «прямая линия», но с работниками так и не связались.

В аэропорте Франкфурта рабочие провели предупредительную забастовку. Она парализовала работу ещё 13 аэропортов. Профсоюз требует повысить зарплату и увеличить число выходных. Работодатель отказался выполнять требования из-за того, что у него якобы нет денег.

Из-за многомесячных задержек зарплат на работу не вышли работники Окницкого железнодорожного узла в Молдове. Забастовка началась 10 марта и продлится до тех пор, пока работодатель не погасит долги. Движение поездов из Кишинева в Киев остановлено. Своим работникам Железные дороги Молдовы (ЖДМ) задолжали в сумме 191 млн леев (около 950 млн рублей). Железнодорожники неоднократно обращались к властям и просили решить проблему, но ответа так и не получили. Бастующие выражают солидарность с коллегами Унген, Белец и Бессарабки — там так же не выплачивают зарплаты. Краткий обзор ситуации ПЦ делал ранее.

15 марта работу останавливают водители автобусов в Алагирском районе Северной Осетии. Причина забастовки — долги по зарплате в 5,5 млн рублей. Работодатель — «Автоколонна 1691» — проходит процедуру банкротства. Районные власти намереваются встретиться с работниками.

Уволившимся работникам шахты "Инская" начали выплачивать зарплаты. Премии в выплатах не учитываются.

Сегодня первоначальный смысл 8 марта практически утрачен. В нашем материале мы расскажем о подлинной сути этого праздника. #Тезисно

Дорогие женщины, коллеги, товарищи! Сегодня, 8 марта, мы отмечаем день, который стал важным этапом в долгой борьбе женщин за свои права, равенство и достоинство. Этот день напоминает нам о значимости борьбы за лучшие условия труда, за право на достойную жизнь, за свободу от угнетения и стереотипов. 8 марта символизирует важный момент в истории, когда женщины, объединённые общей целью, встали на защиту своих прав, требуя равенства в заработной плате, достойных условий труда и возможности самостоятельно строить свою судьбу. Этот день напоминает нам о тех, кто смело вышел на улицы Нью-Йорка в 1857 году, кто участвовал в забастовках и революциях, кто боролся и продолжает бороться за равенство, права и справедливость. В этом контексте нельзя забывать, что за этим праздником стоит не только борьба за права женщин, но и важнейший элемент в борьбе за социальное равенство в целом. Взгляд на этот день через призму прошедшей истории показывает, как объединённая борьба женщин и трудящихся за свободу и справедливость привела к изменениям, которые позволили женщинам получить свои права в разных странах, включая Россию. Тем не менее, мы понимаем, что проблемы, с которыми женщины сталкиваются, далеко не решены. Заработная плата по-прежнему остаётся неравной, домашнее насилие, а также стереотипы о роли женщины в обществе и семье — живы и по сей день. Важно помнить, что этот праздник — не просто день для поздравлений, а день, когда нужно напомнить себе и другим, что борьба за равенство и права женщин продолжается. Поздравляем вас с этим важным днём, дорогие женщины! Пусть ваше мужество, терпимость и силы всегда находятся на стороне борьбы за ваши права. Мы гордимся вашими успехами, вашим стремлением и силами, с которыми вы двигаетесь вперёд. Ваша роль в обществе неоценима, и важно, чтобы это не забывалось. Желаем вам здоровья, счастья и успехов в ваших начинаниях! С праздником!

Медицина без будущего? Почему Россия теряет врачей и как это исправить Медицинская система России переживает глубокий кризис. По официальным данным, стране не хватает 29 тысяч врачей и 63 тысяч медицинских работников среднего звена. Ежегодно вузы выпускают около 32 тысяч специалистов, но дефицит кадров только растёт [1]. В чём причины? 1. Государственная политика «оптимизации» здравоохранения свелась к массовым сокращениям. К 2024 году в регионах закрыли более 160 больниц, клиник, роддомов и медпунктов [2]. Ликвидация учреждений лишает людей доступа к помощи, а врачей — рабочих мест. 2. Согласно отчёту Счётной палаты за 2021 год, до 60% медицинской техники в регионах работает дольше положенного срока [3]. Так, в Ивановской детской больнице часть оборудования не обслуживалась и не проверялась с 2013 года. Из-за опасности работы с аппаратами и низких зарплат из отделения массово уволились врачи-реаниматологи [4]. 3. Росстат заявляет о средней зарплате врачей в 121 тысячу рублей, медсестёр — 61 тысячу. Но, например, в Ульяновске медики получают 20–25 тысяч рублей за ставку. Чтобы выйти на 50–60 тысяч, приходится брать двойные смены, дежурить в выходные [5]. Подобная ситуация сложилась во многих регионах, усталость и выгорание становятся нормой. Квалифицированные врачи уходят в частные клиники или эмигрируют. Государственная медицина превращается в «зону выживания», где оборудование устарело, лекарств не хватает, а пациенты вынуждены платить за то, что должно быть бесплатным. Ситуацию можно изменить только коллективными действиями. Пример Иванова показывает: разрозненные жалобы работников легко игнорировать. Только профсоюз способен объединить медиков, чтобы эффективно бороться за повышение зарплат, отказ от «оптимизации», новое оборудование и регулярные поставки медикаментов. Пока работодатели ставят экономию выше прав работников, система будет рушиться. Профсоюзная организация — шаг к тому, чтобы медики из бесправных исполнителей превратились в силу, способную отстаивать свои права и интересы. Выиграют от этого в том числе пациенты. Плюсы профсоюзов очевидны. Они придают действиям рабочих системность и массовость. Станет возможным провести «итальянскую» забастовку, которая не грозит медикам ответственностью по закону. Кроме того, с объединением легче защитить себя юридически — у коллектива появится общая касса на правовые услуги. После того как медики создадут первичную профсоюзную организацию, можно будет идти дальше. Объединение ячеек в отрасли позволит требовать большего и сильнее давить на начальство. Исправить систему можно только через борьбу за свои интересы. И профсоюз в этой борьбе — не утопия, а практический инструмент. Когда медики перестанут молча терпеть и начнут действовать сообща, у российской медицины появится шанс на будущее. Хотите создать первичную профсоюзную организацию и отстаивать свои права? Профцентр бесплатно поможет в этом деле, пишите в наш бот: @profcen_bot. Источники 1. 74.ру «„Врачей заставляют обманывать пациентов“. Почему российские доктора бегут из больниц и как их остановить», 06.11.2024. 2. tek.fm«В России закрыли 160 больниц в рамках оптимизации здравоохранения», 21.02.2025. 3. Фарммедпром «Половину простаивающего медоборудования составляют дорогие томографы», 29.04.2024. 4. IvanovoNews «Массовое увольнение врачей из реанимации детской областной больницы: слухи и факты», 27.02.2025. 5. Коммерсантъ «Недоплата за здоровье», 28.08.2024. #медицина#здравоохранение