Профцентр

Заработная плата как она есть (часть 1) Отвлечёмся от забастовок, снова поговорим о зарплате. Вы когда-нибудь задумывались, из чего она образуется? Давайте разбираться. Если мы берём производство оторвано, как нечто самостоятельное, то выходит, что работодатель платит из своего кармана — кредитует рабочего. И правда: продать товар можно, когда угодно, а вот зарплаты платят в определённый срок. Но мы живём в обществе. Глобальном обществе. Выстраивать производственные цепочки длинной в десятки и сотни агентов — обычное дело. А само производство постоянно повторяется. Происходит воспроизводство. Значит, мы должны брать не единоразовый, а циклический процесс. Значит, мы должны брать не производство само по себе, а всю совокупность общественных процессов, которые сопутствуют производству. Тогда получается, что зарплата выдаётся из прибыли за прошлый период. Например, условные 25 тыс. рублей, которые получает пекарь в сентябре — это часть той прибыли, которую пекарня извлекла в августе. Получается удивительная ситуация, которую ещё называют рецептом завоевателя: скупай товары побеждённых на деньги у них же украденные. Получается, что не работодатель даёт в долг рабочему, а наоборот. Но предприниматель не был бы собой, если бы не попытался обмануть. Вот почему зарплата, которую Вы честно заработали, которая положена вам по закону, уходит, в лучшем случае, на штрафы. В худшем, её просто не платят или задерживают. И весь этот кредиторский беспредел продолжается и будет продолжаться с нашей подачи, благодаря нашему бездействию. Конечно, все мы стремимся к объединению, добиваемся выплат через суд, но можем ли мы изменить систему? Можем. Всегда могли. И методы не меняются. Сплочение. Учение. Борьба. @profcen_bot #ликбез#зарплаты

Пару недель назад Рудой* опубликовал любопытный пост в своём Telegram канале. 1. Как и всегда до этого, самомнение и вспыльчивость Рудого* заставляют его публиковать то, что (как он считает) долгое время держалось в секрете. Оказывается, популярность российских широколевых, как минимум в лице Рудого*, связана с деньгами западных широколевых, которые через различные фонды вливали финансы на их раскрутку. Разумеется, мы и раньше знали о финансировании. И дело здесь не только в подозрительно больших цифрах его канала в 2018-2020 гг. Всё слил дружок Рудого* – Василий Садонин, который просто взял и опубликовал в конце ноября 2018-го года фотографии с ним и Мухиным на некой конференции бузгалинского журнала "Альтернативы". Конференция проводилась при поддержке небезызвестного "Фонда Розы Люксембург". Но ещё и до этого, в 2014-2016 гг. у ВБ были контакты с западными широколевыми через ещё одного “вестника бури” – Алексея Сахнина, который тогда состоял в "Левом фронте" и участвовал в конференциях с евролеваками и троцкистами в одной из скандинавских стран. Впоследствии Сахнин стал одним из организаторов "французских каникул" для себя и Рудого* с привлечением Меланшона и президента Макрона. Тем не менее, показательно, что в этот раз Рудой* сам проговорился об этом: "Тратилось немало средств - и даже если сейчас все левые блогеры (включая Сёмина, который так ратует за "пробуждение классового сознания") начнут регулярно скидываться в общак - мы не сможем даже приблизиться к тем цифрам, которые выделяли профсоюзы и фонды." Даже со скидкой на его самомнение, продвижение в соцсетях действительно требует много денег. 2. Самое смешное, что в самом конце этого поста, смысл которого свёлся к либеральнейшей идее "из-за ухода западного капитала рабочее движение не может развиваться" (читай как "а вот западные капиталисты лучше потому что при них можно профсоюзы делать"), Рудой* решает сделать выпад против руководителя РТФ, Батова, и неожиданно попадает пальцем в небо: "чего точно не стоит делать, так это твердить мантры о том, что "сейчас вот мы разовьём профсоюзы, а там следом возникнет классовое сознание и партия". Не разовьёте и не возникнет". Вполне возможно, что он и сам не осознаёт важности этих слов и просто написал так, потому что что-то где-то слышал про критику Батова и ему очень хотелось показаться умным, мол, "я обливаю его помоями потому что вот у меня с ним принципальные разногласия". Но это было так внезапно, что когда наша редакция прочитала этот пост, то мы не могли не посмеяться: раз в год и палка стреляет - раз в год и Рудой* говорит толковую вещь. Ведь батовский РТФ, на который и нападает Рудой*, на том и держится, что работает ради абстрактного рабочего движения и широких требований. Идея о том, что сначала нужно сделать “хоть какое-то движение”, а вот потом оно вдруг станет коммунистическим, известна под названием “экономизм” и как раз с ней боролся Ленин в своей широко известной работе “Что делать?”. Само по себе развитие рабочего движения не может создать коммунистической партии. “Стихийное рабочее движение само по себе способно создать (и неизбежно создает) только тред-юнионизм, а тред-юнионистская политика рабочего класса есть именно буржуазная политика рабочего класса. Участие рабочего класса в политической борьбе и даже в политической революции нисколько еще не делает его политики социал-демократической (теперь коммунистической – СТ) политикой” – пишет Ленин. И именно на этой идее экономизма стоит не только РТФ, но и сам Рудой*, и его уже бывший СоМ, и все похожие широколевые инициативы. С таким же успехом он мог бы проговорить это всё себе в зеркало и тоже оказался бы прав. 3. К сожалению, рассчитывать на сознательную самокритику со стороны Рудого* не приходится, но зато мы видим забавный случай, когда в споре двух широколевых один решил прыгнуть выше другого и случайно задел макушкой основы марксизма-ленинизма. Тем не менее, марксистская теория остаётся недосягаемой как для одной, так и для другой стороны этого конфликта. * - признан иностранным агентом на территории РФ

Недовольство на мусоросортировочном заводе в Усть-Каменогорске Работа по 12 часов с токсичными отходами, нехватка расходников по типу перчаток, задержки зарплат, отсутствие договора, нарушения правил безопасности и крохотное вознаграждение в 139 тыс. тенге (29 тыс. рублей) — вот, что возмущает сотрудников. По мнению руководства, жалобы, а также требования по зарплатам безосновательны. Недовольство оно считает «несанкционированной забастовкой»: https://orda.kz/139-tysjach-v-mesjac-za-12-chasovye-smeny-rabotniki-musorosortirovochnogo-zavoda-zhalujutsja-na-uslovija-truda-385013/ Тем, кого не устраивает зарплата, начальство говорит увольняться. Год назад в штате было 52 человека, сейчас — чуть больше 30. Половина из них уже увольняется с предприятия. Завод давно привлекает внимание общественности. И примечательно то, что строительство обошлось в 2,5 млрд тенге, а за минувшие годы предприятие накопило экологических штрафов на 6 млрд тенге. При этом заводом управляет частная организация на доверительной основе. Она же начисляет зарплаты работникам. Впрочем, ничего необычного: деньги на строительство — бюджетные; прибыли — предпринимательские; штрафы и долги — неоплаченные. Вопрос: кто будет платить? Государство или предприниматель — разницы нет, тяготы лягут на плечи трудящихся. Если рабочие завода действительно хотят добиться справедливости, им необходим независимый профсоюз. С ним можно выдвигать реальные требования под предлогом забастовки. Профсоюз сможет юридически правильно оформить стачку, и тогда придирки работодателя будут не страшны. Профцентр поможет создать профсоюз. Пишите: @profcen_bot #зарплаты#рабочие

Пять месяцев борьбы: рабочие «West Oil Software» продолжают бастовать Требования остаются прежними. Напомним: сотрудники хотят получать зарплату по единой системе оплаты труда, работать на обновлённой материально-технической базе и войти в штат национальной «КазМунайГаз». Руководство компании отказывается вести переговоры с бастующими [1, 2, 3]. По этому поводу выступил директор департамента нефтесервиса АО НК «КазМунайГаз». В интервью он рассказал, что компания не ведет переговоры с участниками забастовки, потому что суд признал её незаконной. Причиной стало то, что работники не согласовали «минимальные работы», которые должны выполняться во время стачки. «Можно было бы составить минимальный список и определить объем работы для обеспечения безаварийной работы месторождения» — добавил директор. Нужно отдать должное бастующим: не каждый коллектив способен почти полгода отстаивать свои права и не «прогибаться» под руководство. Слова представителя высшего менеджмента наиболее точно отражают мировоззрение любой компании: делайте, что хотите, проводите любые забастовки, только не прекращайте добывать нам деньги, а в каких условиях — все равно. Нефтяники «West Oil Software» показывают беспрецедентную несгибаемость. Но в этой борьбе нужно действовать расчётливо и осторожно, о чём на примере этих же нефтяников мы писали ранее [4]. За правовой, юридической и информационной поддержкой вы можете обратиться в Профцентр: @profcen_bot — это бесплатно. Источники 1. https://www.inaktau.kz/news/3760023/kmg-my-uze-5-mesacev-prizyvaem-rabotnikov-west-oil-software-k-peregovoram 2. https://t.me/profcen/635 3. https://t.me/profcen/634 4. https://telegra.ph/Dumat-prezhde-chem-delat-kak-v-Kazahstane-neftyaniki-popali-pod-sud-12-13 #забастовка#казахстан#нефтегаз

Кто и как разрушает забастовку. Штрейкбрехер. Правоохранительные органы Штрейкбрехер дословно переводится как «разделитель забастовки». Это рабочие, которые отказались бастовать или наёмники — смена бастующим. Скажем проще: штрейкбрейхер — изменник, предатель интересов коллектива. Он рушит забастовочные планы профсоюза. Также штрейкбрехерами называют сторонних к предприятию людей, которые профессионально уничтожают стачки. В англоязычных странах штрейкбрехеров традиционно обзывают «скэб» (англ. scab — буквально «парша»). О «скэбе» также поётся в песне, которая посвящена Кейси Джонсу, а, как говорится, «из песни не выкинешь». Не стоит забывать прекрасную «таблетку» от всех волнений — правоохранительные органы. Просто процитируем Большую Советскую Энциклопедию: «Полиция — это система органов государственного управления буржуазных стран, имеющих задачей охрану безопасности капиталистического общества и государства и действующих методами прямого принуждения в отношении трудящихся. Основные функции полиции – охрана безопасности капиталистической собственности и эксплуатации под видом безопасности личности». По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #ликбез#профсоюз#забастовка

Мартин Лютер Кинг о роли профсоюзов. @profcen_bot#цитаты#профсоюз

В Свердловской области бастуют три отделения «Авиалесоохраны». Пожарные недовольны мизерной зарплатой и тем, что её регулярно задерживают. Помимо этого, рабочим приходится покупать экипировку и средства индивидуальной защиты за свои деньги. Читать далее: https://telegra.ph/Sverdlovskim-pozharnym-ne-dayut-ni-deneg-ni-oborudovaniya-04-10 #пожарные#зарплаты#прокуратура

Кто и как разрушает забастовку. Наёмные рабочие Где же рабочие, чьими руками рушится забастовка? Во-первых, стачечников, заменят бедные и безработные с других регионов. Во-вторых, чудес солидарности не проявят и некоторые коллеги: деньги окажутся дороже товарищей. Выплаты временно взвинтятся. И если бастующие поведутся, прибавки испарятся, будто их и не было. Работодатель также воспользуется идейными сотрудниками. Логика их чудна: они всецело поддерживают работодателя, ибо, дескать, пришли работать по договору, а раз договорились — надо выполнять. В профсоюзной истории есть пример «идейного». Джонатан Лютер «Кейси» Джонс из города Кейс штата Теннеси — машинист паровоза и образцовый рабочий. Он никогда не бастовал и… к сожалению, погиб у гудка и тормоза. Это случилось ночью 30 апреля 1900 года. Машинист Кейси Джонс и кочегар Сим Уэбб вели пассажирский поезд. Рейс отставал на 75 минут, поэтому они мчали на всех парах. Внезапно из ночного тумана показался товарняк. Кейси приказал Симу выпрыгнуть из кабины, а сам дал протяжный гудок и ударил по тормозам. Когда машиниста извлекли из-под обломков, одна его рука держала ручку свистка, а другая — рычаг тормоза. Машинист Кейси Джонс стал единственной жертвой этого крушения. Эта история получила музыкальное продолжение. Песня разошлась по миру. Она повествует о том, что все дела Кейси Джонса и при жизни, и после смерти — это выслуживаться перед хозяином. Даже из рая его выгнали — Кейси не поддержал забастовку ангелов. Так он и стал работать в аду. На советской эстраде песню исполнял Леонид Утесов. Заканчивается она словами «Кейси Джонс жалеет, что был скэбом [предателем — прим. ред.], что и просит всех штрейкбрехеров иметь в виду». По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot #ликбез#забастовка#профсоюз

Новые обращения фельдшеров к президенту За каждые пару дней набирается с десяток новых видео, где работники скорой просят помощи у президента. Причина возмущения — всё то же постановление №343. Оно повышает надбавки первичному звену, но обходит стороной фельдшеров. Видеообращения — пока единственное, что объединяет медиков. В правительстве не дают конкретных ответов. Положение таково: врачи записывают видео — жёлтые профсоюзы «возмущаются» — государство «анализирует» ситуацию. И, пока идёт «правительственный анализ», недовольство среди работников скорой помощи растёт. Мы уже писали об этой ситуации и том, что фельдшерам следует делать: https://telegra.ph/Feldshery-skoroj-pomoshchi-massovo-obrashchayutsya-k-prezidentu-03-31 Врачам разных специальностей давно пора организовать общий профсоюз, который бы не допускал деления на тех, кому положена и кому не положена выплата. Только общими силами и профсоюзными методами можно заполучить достойные условия труда в целом и хорошую зарплату в частности. Профцентр поможет организовать профсоюз. Пишите: @profcen_bot. Это бесплатно. Источники 1. https://vk.com/wall-47283439_114144 2. https://vk.com/wall-37514745_47807 3. https://vk.com/wall-161985796_385330 4. https://vk.com/wall-58482810_54766 5. https://vk.com/wall-58482810_54767 6. https://vk.com/wall-37514745_47883 #здравоохранение#врачи#зарплаты

28 марта глава Республики подписал указ, который запрещает бизнесу нанимать иностранных граждан. «Наконец-то, дождались. Теперь я смогу найти работу, теперь мне будут платить больше, ведь эти мигранты не смогут отнимать наши рабочие места» — многие россияне думают именно так. Это неудивительно, ведь нам отовсюду твердят о «плохих мигрантах» — источнике всех бед. Но правда ли это? Читать далее: https://telegra.ph/V-YAkutii-trudovym-migrantam-zapretili-ustraivatsya-na-rabotu-04-07 #законы#интернационализм#мигранты

Компания Chrysler увольняет сотрудников через видеосвязь Американский автомобильный концерн уволил на видеоконференции 400 работников. Их предупредили о введении обязательных удаленных рабочих дней, а после — во время удаленного совещания — сообщили, что увольняют. Примечательно, что все рабочие, попавшие под сокращение, не состояли в профсоюзе: https://www.recruitingnewsnetwork.com/posts/stellantis-uses-mandatory-remote-work-day-to-cut-400-white-collar-jobs-it-was-a-mass-firing-of-everybody-that-was-on-the-call Чего в этом случае особенного? Очередная компания в очередной раз выбросила на улицу тех, кто перестал быть нужным. Выделяется разве что необычное применение видеоконференции. Большинство новостных порталов акцентируют внимание именно на этом и упускают суть явления в целом. Для работодателя абсолютно все равно, как проводить увольнение сотрудников — используя видеоконференцсвязь или нет. Он сделает все, чтобы сохранить и увеличить прибыль. Однако сократили именно тех, кто держался от профсоюза особняком. Иначе говоря, под удар попали те, кто не желал коллективно защищать свои права. Вывод очевиден: чтобы не ставить подпись в увольнительной, создавайте независимые объединения или вступайте них, боритесь за общие интересы работников. Даже несмотря на различие правовых систем Америки, нашей страны или любого другого государства, профсоюзы — это страшный сон для работодателей. Организация рабочих не дает безнаказанно притеснять и увольнять сотрудников. Хотите организовать профсоюз и не совершать ошибок, когда отстаиваете свои права? Бесплатно поможет Профцентр: @profcen_bot #увольнения#автопром#профсоюз

Когда трудовой спор не получается решить и комиссии, у работников есть законное право забастовать. Чтобы достичь цели, они будут блокировать производственные участки. Работодателю, ясное дело, это не выгодно. Он будет мешать. Но как? Читайте в новом ликбезе: https://telegra.ph/Kto-i-kak-razrushaet-zabastovku-Kadrovye-agentstva-04-05 #ликбез#забастовка