Профцентр

Грузинские силовики не позволили медработникам провести акцию протеста Столичные полицейские пресекли очередной протест медработников в здании Центра экстренных и неотложных служб, но профсоюз не планирует прекращать собрания. Недовольство медиков вызвано отказом властей повысить заработную плату: https://kavkazru.press/policziya-gruziya-ne-pozvolila-medrabotnikam-provesti-akcziyu-protesta/ Какими бы всенародными и демократическими себя не нарекали современные государства, они без исключения находятся на службе определённой социальной группы. Какой группе может служить государство, плюющее на ухудшение жизни рабочих, подавляющее их недовольство, братающееся с бизнесом и всеми способами продвигающее его интересы? Ответ ясен — не народу, но самой обеспеченной его части — капиталистам. Ясна и польза действий бастующих, поддержать которых необходимо: ухудшение условий труда в медицине скажется и на тех, кого эта медицина обслуживает. История капиталистической системы состоит из противостояния трудящихся и тех, кто использует их труд для личного обогащения. Опыт показывает: забастовки — единственный способ достучаться до работодателя. Но разобщённых рабочих легко сломить: нужны профсоюзы. Разбираемая новость — отличный тому пример. Безвозмездно помочь же с их организацией и ведением трудовой борьбы готов Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Больше 400 рабочих ККS-Sicim ушли в неоплачиваемый отпуск После пятидневной забастовки работники получили листовки с приказом президента предприятия о принятых мерах, но изменения не удовлетворили всех требований бастующих: https://mgorod.kz/nitem/bolshe-400-rabochix-kks-sicim-ushli-v-otpusk-bez-soderzhaniya/ Сотрудники показали: они знают, чего хотят. Подачки их не интересуют. Верна ли эта позиция? Однозначно. Но правильный ли путь выбрал коллектив для борьбы с работодателем? Лишь нанеся наиболее чувствительный удар по предпринимательским кошелькам, можно заставить прислушаться к требованиям рабочих. Уйдя в неоплачиваемый отпуск, персонал затормозит производство, но не создаст для бизнесмена препятствий в решении «проблемы»: на места недовольных очень скоро наймут тех, кого устраивают предлагаемые условия. Трудовую борьбу не назвать простым делом. Забастовка сотрудников KKS-Sicim могла бы продолжиться, гарантированно доведя трудящихся до их цели, но коллективу не хватило дисциплины и организованности. Подобные проблемы решаются через объединение в профессиональные союзы, консолидирующие и развивающие протестные силы. Безвозмездную правовую поддержку в этой деятельности готов оказать Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Сотрудникам «Комсомольской станции по борьбе с болезнями животных» не платили зарплату и не выдавали расходников Причина: власти объединили все станции по краю в одно предприятие, но при переводе не было выдано доп. соглашение. Руководство не закупало лекарства и требовало от работников самим оплачивать бензин для машин. Рабочие были готовы объявить забастовку, но после освещения ситуации в СМИ администрация стала предоставлять договоры: https://mash.ru/khv/news/164216 Вот она — реорганизация «с заботой» о персонале. Объединение, очевидно, призвано оптимизировать работу бюджетной организации. Экономия времени и денег бывает полезной, но от того, как «экономят» действующие власти, страдают все, кроме чиновников и крупного бизнеса. Безалаберность и безразличие управленцев к жизням подчинённых лишь следствие. Причина — то, что побуждает власть имущих к ведению подобной политики, делает людей такими, какие они есть. Этим фактором является социально-экономическая система, ныне существующая в обществе. Что же остаётся делать низовым работникам? Не сдерживать порождённый системными противоречиями гнев. Мысли о забастовке привели бы сотрудников ветеринарных станций к верному решению: удар по функционированию предприятия заставит руководство думать о проблемах трудящихся. Но без организации выступление легко свести на нет — нужен профсоюз. Оказать безвозмездную правовую помощь в создании и деятельности профсоюза готов Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Вагоноремонтное депо в Кандалакше под угрозой закрытия Сотрудники вагонного ремонтного депо РЖД опасаются массового увольнения в связи с закрытием предприятия. Работникам предложили поискать самим вакансии в других дочерних фирмах РЖД, но вакансий нет. Подробнее: https://m.severpost.ru/read/148029/ Владельцы фирмы не заинтересованы в продолжении работы в будущем, но сейчас работа есть, в том числе подряды от Минобороны. А значит, для рабочих еще есть возможность выправить ситуацию или хотя бы получить все причитающиеся выплаты. Главное в таких вопросах, действовать коллективно – писать в СМИ, в Минобороны и следить за ситуацией, чтобы вовремя выдвинуть требование о переводе в другое подразделение или не упустить выплату. От одного недовольного рабочего можно отмахнуться, а от группы нет. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Казахстанские рабочие «ККС-Сичим» в Аксае устроили забастовку Сотрудники требуют поднять зарплаты на 50%. После того как персонал простоял у предприятия всю ночь, к нему приехал аким Бурдинского района и заместитель акима области, чтобы уговорить вернуться к работе. Переговоры ведёт и компания, но полностью выполнить требования работников руководство отказывается: https://www.uralskweek.kz/2023/01/17/strong-rabochie-too-kkc-sicim-v-zko-vsyu-noch-prostoyali-u-bazy-kompanii-i-vnov-ne-vyshli-na-smenu-strong/ У рабочих всего мира одинаковые проблемы. Их положение равно — простому люду делить нечего. С бизнесом же отношения иные: нет разницы, насколько светла предпринимательская кожа, какого цвета его волосы, какой формы голова и на каком языке он говорит — лишь одна черта разделяет интересы трудящихся и интересы бизнесмена — наличие капитала. И эта общественная противоположность проявлятся всё жёстче. Сейчас, когда со всего света идут вести о трудовых протестах, а власти «правильных», «демократических» стран давят возмущения низов, необходимость активной защиты прав рабочих очевидна. Сотрудники «ККС-Сичим» не захотели терпеть предпринимательские издевательства — хотите ли вы? Коллектив Профцентра призывает сознательных трудящихся не бояться отстаивать свои интересы. Делать это лучше, состоя в независимых профсоюзах, помочь с созданием и деятельностью которых мы готовы безвозмездно. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Стачки 90-х годов XIX века показывают нам гораздо больше проблесков сознательности: выставляются определенные требования, рассчитывается наперед, какой момент удобнее, обсуждаются известные случаи и примеры в других местах и т. д. Если бунты были восстанием просто угнетенных людей, то систематические стачки выражали уже собой зачатки классовой борьбы, но именно только зачатки. Взятые сами по себе, эти стачки были борьбой трэд-юнионистской, но еще не социал-демократической, они знаменовали пробуждение антагонизма рабочих и хозяев, но у рабочих не было, да и быть не могло сознания непримиримой противоположности их интересов всему современному политическому и общественному строю, т. е. сознания социал-демократического. В этом смысле, эти стачки, несмотря на громадный прогресс по сравнению с «бунтами», оставались движением чисто стихийным. Мы сказали, что социал-демократического сознания у рабочих и не могло быть. Оно могло, быть принесено только извне. История всех стран свидетельствует, что исключительно своими собственными силами рабочий класс в состоянии выработать лишь сознание трэд-юнионистское, т. е. убеждение в необходимости объединяться в союзы, вести борьбу с хозяевами, добиваться от правительства издания тех или иных необходимых для рабочих законов и т. п. В. И. Ленин, «Что делать». Распространение среди рабочих осознания своих интересов, как классово - политических, является насущной задачей настоящего времени. Без выполнения этой задачи любые защитные экономические кампании с сопутствующими отдельным победам потерями будут сизифовым трудом.

— Ладно, несколько слов сегодня. Видите ли, дорогой мой юноша, в нашей партии, в большевистской, было еще в дореволюционную пору порядочно врачей. Вы никогда не задумывались над этим вопросом, что именно врача приводило в партию в те трудные годы? А я вот думаю, я лично, что приводило в партию докторов ощущение полной бессмысленности медицинского труда в России без революционного взрыва, без смены государственного строя, без уничтожения власти капиталистов, помещиков, кулаков. Всякий думающий доктор убеждался в том, что его личные усилия, так же как усилия сотен честных людей, при существующем монархическом устройстве империи ни к чему не ведут и привести не могут. Ведь мы все издавна убеждены в том, что будущее принадлежит медицине профилактической, предупреждающей. А какая же, к черту, предупредительная медицина могла существовать в те времена, когда сам гениальнейший организатор Пирогов ничего или почти ничего не мог сделать? Следовательно, дело в системе. Ю. Герман. Дело, которому ты служишь

Моряки Tallink решились на предупредительную забастовку Эстонский независимый союз моряков (EMSA) уведомил AS Tallink Grupp и его дочерние предприятия о предупредительной забастовке. Планируется оказать давление на ход переговоров о зарплате: повышение оклада на несколько процентов раз в два года не покрывает растущие нужды работников: https://rus.postimees.ee/7690379/moryaki-uvedomili-tallink-o-predupreditelnoy-zabastovke Рост стоимости жизни неизбежен в условиях капитализма: постоянное падение предпринимательских прибылей толкает их на повышение цен и требований к труду. Милитаризация экономик, вызванная международным противостоянием, ухудшает ситуацию — способствует инфляции. Думать о благополучии сотрудников бизнесу и обслуживающему его государству не с руки. Если трудящиеся не позаботяться о своей судьбе сами — никто не позаботиться. Лишь организованная борьба за интересы сотрудников приведёт их к достижению цели. Едва ли можно рассчитывать на успех при индивидуальном подходе — привлечение профсоюза к забастовке сильно поможет эстонским морякам. Создание независимых профессиональных организация для защиты прав рабочих — то, к чему мы призываем трудящихся всех стран. Безвозмездную правовую поддержку российским же рабочим в этом деле готов оказать Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Водители популярного автобусного маршрута в Хабаровске устроили забастовку Целью забастовки стало улучшение условия труда, несмотря на то, что инспекции городской администрации не выявляла на предприятии нарушений: https://transsibinfo.com/news/2023-01-12/zabastovku-ustroili-voditeli-populyarnogo-avtobusnogo-marshruta-v-habarovskeekipazhi-avt-2635158 Стандарты, установленные законодательством, часто не соответствуют реальным потребностям рабочих. Инспекции, приправленные безразличием и коррупцией, не способны уберечь людей от ухудшения жизни, продиктованного сущностью системы. Эти слова применимы не только к частному сектору, но и к бюджетным организациям, казалось бы, находящимся под крылом государства — главного «защитника» трудовых прав. Следовательно, и забастовки устраивают не лентяи, требующие большего, чем заслуживают, а честные работяги, более не способные терпеть лишения в угоду работодателя. Когда на кону интересы рабочего коллектива, действовать нужно твёрдо. Можно лишь похвалить водителей за правильно нанесённый удар: бастовать нужно так и тогда, когда это ощутимее всего скажется на владельцах и руководстве юридического лица. Но без организации недовольство легко свести на нет — необходимы независимые профсоюзы, консолидирующие и направляющие общие усилия. Правовую поддержку же в этой деятельности готов оказать Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Работники алматинской кондитерской фабрики грозят массовым увольнением Некоторые уже написали заявление об уходе: водители, грузчики и кладовщики недовольны задержкой зарплат и заявляют, что им не оплачивают больничные и отпускные: https://www.ktk.kz/ru/news/video/2023/01/10/232384/ Капитализм одинаков везде: в каждой стране вы найдёте новости о невыплатах зарплат, пренебрежении трудовыми правами и невыполнении взятых на себя социальных гарантий. При рыночной экономике рабочая сила — товар, на котором можно сэкономить и выбросить после того, как трудящийся станет ненужен. В чём причина идентичного положения рабочих всего мира? В механизмах социально-экономической системы, давно не способной дать людям что-то, кроме межевания общества на сверхбедных — неимущее большинство, живущее своим трудом, — и сверхбогатых — обладающее деньгами и властью меньшинство, паразитирующее на труде других. В этом наша схожесть: в России и Украине, в Америке и Китае, в Таджикистане и Казахстане — нет такого государства, в котором человек труда чувствовал бы себя свободным от эксплуатации, в котором предприниматель не плевал бы на интересы людей, и зарабатывающих для него состояния. Но в этой схожести сила — предпосылка для объединения, способного смести гнёт паразитов. Начинать стоит с малого. Независимые профсоюзы, не страшащиеся трудовой борьбы, — вот средство от попрания прав рабочих на предприятии. Они объединяют коллектив, умножая возможности для противостояния бизнесу. Безвозмездную правовую помощь в создании профсоюзов и ведении трудовой борьбы готов оказать Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Протестуют работники скорой в Тбилиси 11 января сотрудники скорой в Тбилиси провели акцию протеста с требованием улучшения условий труда и повышения зарплаты. Подробнее: https://ru.netgazeti.ge/47114/ Чиновники возражают - никого ухудшения нет, только улучшения, а зарплату уже и так поднимали. Чиновнику невдомёк, что у зарплаты есть реальное содержание, которое уменьшается быстрее, чем растёт номинальная зарплата. Это и напрягает работников. Они постепенно понимают, что в улучшении их жизни и условий труда никто не заинтересован. Поэтому их коллективную борьбу за свои права можно только поприветствовать. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

В России продлен мораторий на проверки бизнеса Постановление об этом подписал председатель правительства Михаил Мишустин. Проверки будут проводиться только на объектах чрезвычайно высокой и высокой категорий рисков на основании спец. индикаторов, а отмена планового мероприятия станет возможной, если по инициативе проверяемой организации инспектор уже нанёс профилактический визит: https://73online.ru/r/v_rossii_prodlen_moratoriy_na_proverki_biznesa-114721 Государство, так часто заявляющее о защите интересов граждан, кажется, решило посодействовать благополучию лишь определённой, самой обеспеченной их части. Ах, точно, так оно действовало с самого появления. Говорить о том, чем для простого, рабочего населения обернётся снятие контроля с бизнеса, нужды нет. Предприниматели, всегда ставящие цели личной выгоды выше целей общественных, будут рады полученному карт-бланшу. Но есть ли повод удивляться? На протяжении 32 лет власть не стеснялась попирать интересы трудящихся в угоду рыночных гигантов. Такова неизбежность, ведь братание чиновников с предпринимателями — сращивание капитала и государства — заложено в сущности рыночной экономической системы. Гните спины, платите налоги, зарабатывайте приличным людям на новые яхты: держава позаботится о сохранении такой «справедливости». Может ли рабочий остановить властвование «денежных мешков», вынудить считаться со своими требованиями? В одиночку — нет. Но большие, дисциплинированные и организованные коллективы способны заставить «галстуков» в высоких кабинетах поперхнутся трюфелем. Для отстаивания своих интересов трудящиеся должны встать на путь слаженной трудовой борьбы в рядах независимых организаций. Безвозмездную правовую поддержку в данном деле готов оказать Профцентр. По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot