Система Кадры

Для настоящих и будущих руководителей отделов кадров! Сегодня откроем бесплатный доступ на 2 дня к программе «Руководство отделом кадров» от Высшей школы Кадровика⚡ ✅ Нам много раз говорили за нее спасибо, и мы искренне считаем, что она незаменима при получении новой должности или планируемом росте по карьерной лестнице. Это самый настоящий комплексный курс по руководству отделом, решению внештатных вопросов и стратегическому общению с начальством компании. ➡️Оставьте заявку, чтобы получить тестовый доступ к обучению уже сегодня и потренироваться формировать кадровую службу, которая будет справляться с требованиями топ-менеджмента.

Как отдыхаем на майских Напоминаем, что в этом году отдыхаем четыре дня с 1 по 4 мая и четыре дня с 8 по 11 мая. При этом, 30 апреля сокращенный рабочий день. Прикрепили к посту шаблон приказа о графике работы в праздничные дни, который необходим для уведомления сотрудников о графике работы в мае 2025 года в связи с праздничными днями. В Системе Кадры подготовлены для вас производственные календари для пятидневной рабочей недели и шестидневной рабочей недели с подробными комментариями. Скачивайте их с бесплатным демо-доступом. #документ Телеграм-канал Системы Кадры

Кадровики, готовьтесь к продолжению истории с Леночкой! Помните тот день, когда вы стали героями? В День кадровика 2024 вы не просто слушали спикеров и отмечали свой праздник — вы спасали Леночку от шквала проверок, бюрократического апокалипсиса и директора с характером, как у термоядерного вулкана. ❗️В 2025 Леночке снова нужна ваша помощь! И мы готовим для вас не просто мероприятие — продолжение легенды, новых экспертов и полезные темы. Совсем скоро День кадровика 2025 — и все подписчики Системы Кадры уже могут занимать места в вип-ложе конференц-зале Актиона. Если вы еще не подписчик Системы Кадры — оставьте заявку и получите билет на главный профессиональный праздник в подарок к подписке!

Изменят правила увольнения сотрудников по инициативе работодателя В Госдуму внесли законопроект, согласно которому установят дополнительные гарантии для сотрудников при увольнении по инициативе работодателя. Закрепят порядок, по которому работодатель обязан предлагать сотруднику вакантные должности. В первую очередь нужно будет предлагать должности в соответствии с квалификацией работника и только при их отсутствии или отказе сотрудника — нижестоящие или нижеоплачиваемые должности. Кроме того, предлагают ввести понятие «другая местность» как «территория за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта». #законопроект Телеграм-канал Системы Кадры

🌺новых вебинаров в записи в Системе Кадры Редакция добавила записи пяти новых вебинаров в Систему Кадры. Спикеры по каждой теме предложили алгоритм действий, поделились шаблонами нужных документов, полезными материалами и ответили на вопросы ваших коллег. ⭕Вебинары, которые добавили в Систему: Трудовой договор в 2025 году: формулировки, которые требуют внимания. HR-контент. Как создавать, чтобы влюбить в себя соискателей и помочь сотрудникам полюбить компанию еще больше. Сокращаем штат и снижаем зарплату: из-за каких ошибок суд все отменит. Выплаты при увольнении: как теперь считать компенсацию за отгулы и про какие еще выплаты не забыть. Срочные трудовые договоры: новые требования к оформлению в 2025 году. Оставьте заявку, менеджер откроет доступ к Системе Кадры бесплатно — успеете посмотреть все вебинары и забрать в работу подсказки экспертов. А еще покажет готовые решения для задач кадровика в мае и предложит выгодную цену от издателя на годовой ВИП-доступ к Системе. ✉️Обратите внимание Тайминг каждого вебинара всего 40 минут. Получите концентрацию полезной информации за это время. Среди спикеров только практики с громким именем и разработчики законопроектов.

Забирайте в работу готовые решения от экспертов по теме Срочного стрима: ⭕Как работать с персональными данными сотрудников ⭕Что проверить в документах об обработке персональных данных при кадровом аудите ⭕Сервис: Оформление положения о работе с персональными данными ⭕Как уничтожить документы, в которых есть персональные данные Если вы не подписаны на Систему Кадры, вы можете изучить эти материалы и воспользоваться сервисом с бесплатным демо-доступом. При активизации демо-доступа у вас будет возможность задать оставшиеся после стрима вопросы онлайн-помощнику. Также он включен в подписку, если она у вас уже оформлена.

Полный пакет для работы с персданными по новым правилам Памятки, таблицы, чек-листы и шаблоны всех-всех нужных документов дарим подписчикам по кнопке ниже 🌺 Редакция разработала все необходимое, чтобы вы без головной боли выстроили работу с персданными.

Подарки участникам Срочного стрима по работе с персданными 🎁 Закончился Срочный стрим «Новые штрафы за ошибки в работе с персданными»! Редакция Системы Кадры собрала полезные материалы, чтобы вы внедряли их в свою работу уже сейчас. 🌺Презентацию спикера забирайте по кнопке под постом 🌺 🌺Если вы не смогли участвовать онлайн, то запись стрима вы можете посмотреть до конца недели на сайте мероприятия. Но с 21 апреля видео уйдет на монтаж и только спустя неделю его можно будет посмотреть в Системе Кадры. 🌺Сертификат участника, если вы были зарегистрированы, найдете также на сайте в меню сверху. 🌺И дарим сборник от редакции «Гайд, как организовать обработку персональных данных сотрудников но новым правилам».Оставьте заявку, менеджер отправит вам его на почту Чем еще поможет менеджер: покажет готовые решения для кадровиков на май; зарегистрирует на другие бесплатные мероприятия для кадровиков; расскажет про выгодную цену для участников стрима, если захотите оформить подписку на Систему Кадры.

Эксперты на Срочном стриме ответят на ваши вопросы Под этим постом задавайте свои вопросы про изменения в работе с персданными, санкции за ошибки и проверки — три вопроса по выбору спикеров разберем на стриме, а на остальные ответит тут же в комментариях Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело». 🌺🌺🌺🌺Сегодня в 11:00 подключайтесь на бесплатный Срочный стрим по персональным данным.

Как предоставить в военкомат сведения о приеме или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету Подготовьте уведомление (образец прикрепили к посту), направьте его в военкомат в течение пяти дней со дня приема или увольнения. 🌺Что касается трудоустройства сотрудников из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, то документы воинского учета, выданные на Украине или в ЛНР, ДНР, признаются в России. Сотрудники должны предоставить свои документы воинского учета, а затем встать на учет в российский военкомат по месту регистрации. Там им поменяют документы воинского учета и выдадут российские военные билеты. Забирайте таблицу «Какие сведения и в какой срок нужно предоставить в военкомат» вместе с образцами всех документов в Системе Кадры. Всем подписчикам канала уже открыт бесплатный демо-доступ на 3 дня. Что еще изучить по теме: 🌺Инструкция «Какие документы при приеме на работу должен представить сотрудник из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей». 🌺Большой разбор «Воинский учет: как проверить на соответствие новым требованиям, разъяснить сотрудникам и наладить работу с военкоматами». Скачивайте полезные материалы в Системе Кадры 🌺 #документ Телеграм-канал Системы Кадры

Срочный стрим по работе с персданными — самое время зарегистрироваться Получили новости об увеличении штрафов и грядущих проверках и сразу подготовили для вас встречу с Анастасией Синицыной, главным редактором Системы Кадры, и Вячеславом Филипповым, главным редактором журнала «Кадровое дело». 📌Эксперты расскажут о новых требованиях к работе с персональными данными, о штрафах и санкциях, которые грозят работодателям. Каждый участник получит ценные материалы: чек-лист обязательных шагов для кадровика, чтобы подготовиться к изменениям, образцы документов, готовые шаблоны инструкций для сотрудников. Разберем типичные ошибки, реальные ситуации и поделимся рекомендациями по защите бизнеса от рисков. 📍 17 апреля в 11:00 ➡️ Участие бесплатное, регистрация на сайте.