Система Кадры

Live stream started

🔵🔵🔵 Прямой эфир уже через 5 минут! Подключаетесь, до встречи 👋

🔔Заключительный прямой эфир сегодня в 15:00 по Москве. Подключайтесь, Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, поговорит с вами на тему: Ответы на ваши сложные вопросы заполнения отчета ЕФС-1. ➡️ Трансляция начнется здесь в канале Система Кадры. Участие беспатное! Вопросы можете оставлять в комментариях под этим постом ⬇️

🌺Какая ответственность, если не представить отчет в центр занятости или сдать его с ошибками Ответила Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ с опытом работы более 40 лет в Минтруде. Если работодатель не представит все необходимые отчеты в центр занятости, его могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа: 🌺для должностных лиц — в размере от 300 до 500 руб.; 🌺юридических лиц — в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб. Такую санкцию установили в статье 19.7 КоАП. Если разместите информацию о вакансиях, которая содержит ограничения дискриминационного характера, могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа: 🌺для должностных лиц — в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.; 🌺юридических лиц — в размере от 10 тыс. до 15 тыс. руб. Такую санкцию установили в статье 13.11.1 КоАП. Если не выполните обязанность квотировать рабочие места для инвалидов, должностное лицо компании могут оштрафовать на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ст. 5.42 КоАП). 🌺 Из ответа «Как заполнить и подать отчеты в центр занятости» - читайте сейчас в Системе Кадры.

✨Коллеги, сегодня в адвент-календаре тихое и душевное задание. Мы постоянно говорим слова поддержки и благодарности родным и друзьям. Стараемся подбодрить коллег и поднять всем вокруг настроение. И как часто мы забываем поддержать и поблагодарить самого важного человека – себя. 🕐 Мы предлагаем вам взять паузу и провести несколько минут в тишине. Напишите, за что вы благодарны себе в уходящем году и похвалите себя за работу и старания.

⭐️ Продолжаем марафон прямых эфиров со спикерами. Сегодня, Алексей Еременко, эксперт по военному праву, разберет тему: Как проводить сверку с военными комиссариатами. Трансляция начнется в 11:00 по Москве в канале Воинский учет РФ. Подключайтесь к эфиру бесплатно!

☕️Продолжаем открывать адвент-календарь, коллеги! Сегодня принесли вам кулинарную задачу со звездочкой. Хотим, чтобы вы сварили дома настоящий горячий шоколад! ⭐️ Рецептов этого напитка не счесть, но мы верим, что у каждого в семье — он свой: пряный, густой, волшебный! Делитесь своим традиционным рецептом под этим постом. Мы тоже спросили команду маркетинга, редакцию и коллег, как они варят горячий шоколад и собрали для вас целый сборник из 10 лучших рецептов. Ищите его в комментариях!

🌺Запретили заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организации В Трудовой кодекс внесли поправки, которые уточнили категории руководителей, с которыми можно заключать срочные трудовые договоры. Такой закон подписал Президент Владимир Путин. Согласно поправкам, теперь заключать срочные трудовые договоры можно только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Таким образом, в ТК закрепили однозначное толкование понятия «руководитель организации» и запретили заключать срочный трудовой договор с руководителями структурных подразделений, в том числе филиалов и обособленных подразделений. Работодатели, которые до вступления закона в силу заключили срочные договоры с руководителями подразделений, должны до 1 марта их скорректировать и указать другие основания срочности, если они есть. После 1 марта срочные договоры с руководителями подразделений будут считать заключенными на неопределенный срок. Следовательно, работодателям потребуется внести изменения в трудовые договоры с руководителями подразделений и заключить с ними допсоглашения о том, что договор заключен на неопределенный срок. Ещё по теме: Как заключить срочный трудовой договор Можно ли изменить дату увольнения в срочном трудовом договоре Читайте в Системе Кадры большую рекомендацию «Какие изменения произойдут в кадровой работе». Доступ открыт нужно только его активировать.

Система Кадры pinned Deleted message

🤟 Новый день — новый прямой эфир со спикером. Сегодня поговорим с Данилом Мяло, главным редактором журнала «Директор по персоналу». Трансляция пройдет в канале HR c амбициями. Начало в 13.00 по Москве. Подключайтесь в эфиру бесплатно!

🎄17 декабря за окном, а в кадровом адвент-календаре еще один подарок! Редакция Системы Кадры собрала для вас 3 Спецвыпуска этого года: 🧦Гайд: Увольнения-2024. Перечень документов для безопасного увольнения работников по различным основаниям 🧦Спецвыпуск с подсказками по оформлению отпуска по уходу за ребенком и допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом 🧦Советы по заполнению отчета ЕФС-1 от главного редактора Системы Кадры Мы дарим все три спецвыпуска в удобном PDF-формате всем подписчикам канала. Для нас важно, чтобы не только клиенты могли получить экспертную помощь в работе. В сборниках 100+ точных решений, подсказок, советов по последним изменениям, все это с учетом судебной практики. 🎄 Чтобы получить все ТРИ спецвыпуска, просто оставьте заявку, и менеджер пришлет их вам на почту, а еще откроет доступ к Системе Кадры. Оставить заявку и забрать издания >>> Если менеджер с вами не свяжется в течение часа - не переживате. Он обязательно вернется к вам и отправит все выпуски завтра.

❗️Итак, штрафы за невыполнение квот по инвалидам выросли, а вопросы всё равно остались. Кого теперь могут привлечь к ответственности, как меняется квота в зависимости от региона, как лучше переписать Положение о квотировании? ⏳ С обучением в Высшей школе Кадровика правильно рассчитаете квоту, если в вашей компании работает больше 35 человек, и безупречно оформите все документы. Оставляйте заявку по ссылке, чтобы получить бесплатный тестовый доступ к курсу «Ежегодная аттестация кадровых специалистов – 2025» и учесть актуальные требования закона. Доступ откроют на 3 дня, как раз успеете пройти практическое обучение.