Система Кадры

Разбираемся, что делать, если сотрудник отказывается дать согласие на обработку биометрических персональных данных Есть некоторые ситуации, когда получать согласие на обработку биометрических персданных не нужно, так как это прямо предусмотрено законом. Например, когда обработка биометрии требуется в связи с реализацией международных договоров о реадмиссии, при осуществлении правосудия и исполнении судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической или геномной регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством об обороне, госслужбе, транспортной безопасности и др. ✉️ Ответы на другие вопросы по работе с персональными данными читайте в Системе Кадры. #разбираемся Телеграм-канал Системы Кадры

Работодателей освободят от административной ответственности, если они устранят нарушения, которые обнаружила проверка 📌 В Госдуму внесли законопроект, согласно которому работодатели смогут избежать административной ответственности, если устранят нарушения, которые обнаружили при проверке. Для этого компаниям предоставят возможность инвестировать средства в устранение нарушений в обмен на отказ от штрафных санкций. Нарушитель должен заключить соглашение с уполномоченным госорганом о том, что устранит нарушения закона. На время действия соглашения производство по делу и течение сроков приостановят. Если работодатель исполнит обязательство, его освободят от административной ответственности. В ином случае административное производство в отношении нарушителя возобновят. Такие меры позволят предупредить нарушения и снизить финансовую нагрузку компаний и должностных лиц от применения штрафных санкций. ➡️Забирайте в Системе Кадры памятку от Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости, «Какие документы запросит ГИТ и что в них проверит». Если вы не подписчик Системы Кадры, то изучить материал можно бесплатно с демо-доступом. #законопроект Телеграм-канал Системы Кадры

Вы актуализировали работу с иностранцами? Собрали в тестировании актуальные требования к процедурам приема, оформления, отчетности и увольнения работника-иностранца. Сможете перепроверить уровень своего профессионализма и получить бесплатный доступ на 2 дня к программе «Иностранные работники: кадровые документы, процедуры и отчеты» от Высшей школы Кадровика. 🔵С программой проверите свои кадровые процедуры на соответствие закону и разберете темы: ➡️ Как с помощью реестра иностранцев соблюдать миграционные правила ➡️ Из-за каких ошибок в документах и отчетности МВД заставит платить штрафы ➡️ Какие ограничения учитывать при работе с иностранцами 📍 Тестирование по ссылке

Кадровики, в кого переквалифицировались вы на время длинных выходных? Скачивайте картинки и ставьте на аватарку, чтобы коллеги точно знали, что по кадровым вопросам вы не ответите до 5 мая. #юмор Телеграм-канал Системы Кадры

«Давайте после майских» — фраза, которая звучит сегодня у всех в офисе. Неугомонный отдел SMM придумывает идеи, а редакция в мыслях уже уехала на дачу, улетела в путешествие и просто отдыхает. Насколько у вас длинный список задач, отложенных на «после праздников»? Мы составили для вас чек-лист задач кадровика, которые обязательно надо сделать после майских📃 Забирайте его по кнопке ниже и не забывайте обо всех обещаниях, данных коллегам на этой неделе 😃 #юмор Телеграм-канал Системы Кадры

💗Запись прямого эфира с ответами на вопросы про отчет ЕФС-1 Вопросов много, и ответы на них вы также можете прочитать в Системе Кадры. ➡️Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 ➡️Как заполнить и сдать сведения о стаже по форме ЕФС-1 Пошаговые инструкции заполнения для Системы Кадры подготовила Наталья Зайкова, заместитель начальника Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц СФР. Если у вас нет подписки, то бесплатно изучить материалы, разборы ситуаций из практики можно с демо-доступом. Телеграм-канал Системы Кадры

Live stream finished (44 minutes)

Live stream started

Live stream scheduled for Apr 29, 2025 at 10:00

Шестой из семи эфиров в Телеграм по кадровому делу 🔊 Завтра в 13:00 по мск приглашаем вас на бесплатный прямой эфир от Анастасии Синицыной, главного редактора Системы Кадры. ➡️ Анастасия Синицына, эксперт по трудовому законодательству, ответит на ваши вопросы…

Как внести изменения в трудовой договор Отвечает на вопросы Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. В общем случае внести изменения в трудовой договор можно только по соглашению сторон. При этом инициатором изменений может быть как сотрудник, так и работодатель. ➡️А найти все образцы и шаблоны дополнительных соглашений вы можете в Системе Кадры. Они составлены и проверены опытными экспертами. *Если у вас нет подписки, то скачать материалы вы можете бесплатно с демо-доступом. #ответы Телеграм-канал Системы Кадры

Что вас ждет 23 мая ⭐️ Заинтригованы? О том, что мы подготовили на День кадровика 2025, читайте на сайте. Если вы уже оформили подписку на Систему Кадры, то у вас уже есть билет на очную встречу в Москве. Если у вас еще нет подписки, то оставляйте заявку и менеджер подскажет, как бесплатно попасть на большой профессиональный праздник 😃