Система Кадры

Ответы на вопросы про отпуск🍃 Тема горячая, как и грядущий отпускной сезон. Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ, уже разобрала случаи из практики и подготовила шаблоны всех необходимых документов для оформления отпуска. ⭐Читайте инструкциюпо оформлению отпусков в 2025 году в Системе Кадры с бесплатным демо-доступом, если вы еще не подписаны. #ответ Телеграм-канал Системы Кадры

Как уничтожать персональные данные на майских? Еще не вступили в силу новые штрафы за ошибки в работе с персданными, поэтому делимся вредным советом 😁🔥 Мангал — самый эффективный уничтожитель персданных. Наверно, Роскомнадзор специально дал срок до 30…

Вы учитываете все требования к ЕФС-1? Вы настоящий профессионал, если правильно ответите на все вопросы. Протестируйте себя и получите подарок – 2 дня бесплатного обучения по программе «Отчетность в кадровой службе: куда, в какие сроки и по каким формам сдавать». Успеете актуализировать отчетность в ведомства или перепроверить себя. ➡️Переходите по ссылке, чтобы пройти тестирование.

Как определить преимущественное право на оставление на работе при сокращении При сокращении численности штата необходимо оценить преимущественное право на оставление на работе сотрудников 🌺 Для этого составьте список сотрудников, которых планируете сократить, и проверьте, нет ли у кого-то из сотрудников, которые указаны в списке, преимущественного права остаться на работе. По общему правилу предпочтение отдают сотрудникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При сравнении квалификации работников учитывайте только те характеристики, которые необходимы для выполнения работы по должности. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе нужно отдавать определенным категориям граждан. Их мы перечислили в памятке. Коллективные договоры или локальные акты организации могут предусматривать дополнительные категории сотрудников, которые имеют преимущественное право при сокращении. 🌺 Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, уже разъяснил для Системы Кадры, как оформить увольнение при сокращении численности или штата. Читайте материал бесплатно, смотрите видеоинструкции и скачивайте шаблоны документов с бесплатным демо-доступом. #шпаргалка Телеграм-канал Системы Кадры

Индексацию зарплат хотят сделать ежеквартальной Депутаты предлагают закрепить в Трудовом кодексе ежеквартальную индексацию зарплат. Согласно проекту закона, работодатели обязаны будут каждый квартал проводить индексацию в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий период. Напомним, что в статье 134 ТК закреплена обязанность работодателей индексировать заработную плату в связи с ростом цен на товары и услуги. #законопроект Телеграм-канал Системы Кадры

🎖 С Днём Победы! 9 мая — день памяти, гордости и благодарности. Сегодня мы чтим подвиг героев Великой Отечественной войны. Их мужество, стойкость и самоотверженность навсегда останутся в нашей истории и в наших сердцах. Пусть память о Великой Победе вдохновляет нас на честный труд, уважение к прошлому и ответственное отношение к будущему.

Порадуйте администратора канала и проголосуйте за канал Хотим делать больше живого и интересного контента, поэтому просим пользователей с Telegram Premium отдать свои голоса любимому каналу Системы Кадры❤️ ✉️ Обещаем проводить еще прямые эфиры и креативить для вас.

Как уничтожать персональные данные на майских? Еще не вступили в силу новые штрафы за ошибки в работе с персданными, поэтому делимся вредным советом 😁 🔥 Мангал — самый эффективный уничтожитель персданных. Наверно, Роскомнадзор специально дал срок до 30 мая, чтобы все на праздниках успели подготовиться. Будет ли такое уничтожение на майских считаться сверхурочной работой? #юмор Телеграм-канал Системы Кадры

5️⃣ полезных ботов в Телеграм для кадровиков и HR ⏪От Актион Кадры и HR ⏩ ➡️Подписывайтесь на бот Дня кадровика 2025, там вас ждет квиз по нестандартным ситуациям, с которыми сталкиваются кадровики, а редакция уже подготовила их решения! Ну и 23 мая бот напомнит о трансляции Дня кадровика, пришлет запись и пакет участника. ➡️Бот журнала «Кадровое дело» откроет для вас доступ к свежим статьям из журнала. Подпишитесь — получите первыми материалы от редакции и даже секретные скидки, промокоды для подписки на журнал. ➡️ Подписывайтесь на бот долгожданной и многими любимой премии «Кадровик года», чтобы не пропустить запуск конкурса и подсказки по этапам. Совсем скоро мы его анонсируем. ➡️Бот от Системы Кадры даст вам возможность получить бесплатную персональную консультацию с экспертом справочной системы по вашему вопросу. ➡️И подписывайтесь на Енотобот!Вас уже ждет известный Енот Егор с вредными советами, шаблонами кадровых документов, памятками от экспертов.

Госдума: с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда планируют установить 34 000 руб. в месяц. Кроме того, планируют ввести минимальный почасовой размер оплаты труда — 300 руб. в час, который будут применять только при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени. ⭕Минимальный почасовой размер оплаты будут индексировать один раз в год с 1 января текущего года на основании индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Депутаты пояснили, что такой рост МРОТ поможет выполнить задачу Президента Владимира Путина и к 2030 году довести минимальную оплату работникам до 35 тыс. руб. #законопроект Телеграм-канал Системы Кадры

Говорит суд, мы рекомендуем🌺 При увольнении по сокращению необходимо предлагать сотруднику все вакансии — и должность, которую совмещает сотрудник, считается вакантной. 📌 Совмещение — это дополнительная работа сотрудника по другой должности за доплату. Совмещение оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору. На основании дополнительного соглашения издают приказ о совмещении профессий или должностей. При этом никакого другого места работы у сотрудника не появляется, на новую должность его не переводят. Поэтому должность, которую совмещает сотрудник, считается вакантной, так как по ней не оформлен трудовой договор. ➡️ Как оформить совмещение профессий или должностей, читайте в Системе Кадры с бесплатным демо-доступом. #говорит_суд Телеграм-канал Системы Кадры

🎭 ГРАНДИОЗНАЯ ПРЕМЬЕРА! «СПАСТИ ЛЕНОЧКУ. ЧАСТЬ 2» Комедия с элементами бюрократии и драмы отчётного периода. 23 мая только для кадровиков! На сцене встретятся актеры с продолжением истории про Леночку и начальника-самодура и опытные эксперты, которые расскажут о работе с персональными данными, о законных способах увольнения и об отчете ЦЗН. 🔸 День кадровика 2025 — это иммерсивное шоу и отраслевая конференция, где вы получите ответы на свои вопросы и поможете Леночке решить ее проблемы на новой работе. ➡️Переходите на сайт, чтобы получить свой билет Занавес поднимается совсем скоро. Успейте занять свое место в зале!