TGINSIGHT CHAT
Система Кадры
@firstkadry
КарьераСправочная Система для вашего отдела кадров https://1kadry.ru 🪧 Реклама в канале: @polarightt 🤝 Сотрудничество: @kniazeva_alina Регистрация канала в РНК: https://www.gosuslugi.ru/snet/6790cee958ab2221b0c9de64 #AAQIW
Последние посты
Стр. 64 из 84 · 1,008 постов
Опубликован 25 дек.
🤩 Друзья, Новый год все ближе - пришло время придумывать поздравления для родных, близкихс друзей и коллег! 🤩Задание на сегодня: напишите в комментариях короткое поздравление с наступающими праздниками для коллег - подписчиков канала "Система Кадры". 🤩 Давайте повысим градус новогоднего настроения!
Опубликован 25 дек.
🌺Как рассчитать количество дней отпуска по уходу за ребенком Ответила Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ с опытом работы более 40 лет в Минтруде Отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года. Отпуск нужно предоставить с момента подачи заявления, но не ранее даты рождения ребенка. Если же женщина отпуск по беременности и родам не оформляла, то использовать право на отпуск по уходу за ребенком она может начиная с даты рождения ребенка. Для оформления отпуска сотрудница должна написать заявление. В общем случае отпуск по уходу за ребенком прекращается, когда ребенку исполняется три года, после чего сотрудник обязан выйти на работу. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в день, когда ребенку исполняется три года включительно. Эту дату определяйте на основании свидетельства о рождении ребенка (ч. 2 ст. 14 ТК). Чтобы рассчитать количество дней отпуска по уходу за ребенком, определите период отпуска. Дата начала отпуска – дата, которую сотрудник указал в заявлении. Дата окончания – день, когда ребенку исполнится три года включительно. Затем рассчитайте количество календарных дней в этом периоде. Чтобы рассчитать количество календарных дней, используйте наш расчетчик. Из ответа «Как оформить отпуск по уходу за ребенком». Читайте в Системе Кадры сейчас, нужно только активировать доступ.
Опубликован 24 дек.
🤩 Коллеги, новый день – новое задание в вашем адвент-календаре! Новый год – время дарить и получать подарки. Но иногда самое сложное – это придумать, что подарить родным и друзьям. 🤩 Напишите ТОП-3 подарков, которые хотели бы получить в этом году от Дедушки Мороза. Давайте обмениваться идеями в комментариях. 🤩 Какой самый запоминающийся подарок вам дарили?
Опубликован 24 дек.
🎄 Новый год близко, и мы не можем оставить вас без подарков! Собрали 10 крутых боксов, которые подарят вам тепло, радость и улыбку. (Надеемся, что наше видео с содержимым боксов, позволит вам проникнуться атмосферой приближающегося праздника) 🎁 Что внутри?…
Опубликован 24 дек.
🌺 Коллеги, спикер уже ждет всех в эфире. Подключайтесь к вебинару «Как проиндексировать зарплату сотрудникам в 2025 году". И не забудье скачать презентацию – она пригодится в работе.
Опубликован 23 дек.
🤩 Коллеги, сегодня принесли вам рецепт глинтвейна, чтобы он согрел ваши ладони, головы и сердца! Кардамон = 8 стручков Гвоздика = 10 шт. Душистый перец = 5 зерен Кориандр = 1 ч. ложка Анис = 4 звездочки Сухое красное вино = 750 мл Апельсин = 3-4 дольки Корица = 3 палочки Сахар = 5 ст. ложек 🤩Шаг 1. Подготовим специи Раздавите стручки кардамона широкой стороной большого ножа. Поместите кардамон, гвоздику, душистый перец, бадьян, палочки корицы, кориандр и семена аниса в кастрюлю. 🤩Шаг 2. Подготовим апельсин Тем временем вымойте апельсин в горячей воде, обсушите и нарежьте дольками толщиной 1 см. 🤩Шаг 3. Варим глинтвейн В кастрюлю влейте красное вино, накройте крышкой и доведите до кипения напиток со специями. После сразу снимите с огня будущий глинтвейн. Добавьте дольки апельсина, сахар, все перемешайте. Закройте напиток и дайте настояться 15 мин. Глинтвейн готов. 🤩В комментариях делитесь, любите ли вы этот напиток и как его готовите.
🌺Из-за каких кодов ошибок Социальный фонд не примет отчет ЕФС-1 Ответила Наталья Зайкова, заместитель начальника Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц Социального фонда России Чтобы понять причину, по которой отчет ЕФС-1 не приняли или приняли, но с оговоркам, посмотрите протокол СФР, где будет указан код ошибки. Код «20» означает, что найденные ошибки не считают критическими и СФР взял в обработку сведения, но с предупреждением. Вам исправлять или уточнять ничего не нужно. Код «30» говорит о том, что отчет приняли частично только по тем работникам, по которым отсутствуют ошибки, но сведения не приняли по работнику, по которому обнаружили ошибки. Поэтому перепроверьте сведения по этому сотруднику и уточните. Сделать это нужно в течение пяти рабочих дней (ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Подробнее о том, как исправить ЕФС-1, читайте в ответе. Код«50» означает, что поданная форма ЕФС-1 не соответствует установленным формам и форматам и отчет не приняли. То есть причина – ошибки общего характера. Подавать сведения придется заново. Подробнее о том, как исправить ЕФС-1, читайте в ответе. Исправить ошибки в ЕФС-1 нужно в течение пяти рабочих дней. Если проигнорировать сообщение СФР, должностное лицо оштрафуют. Штраф от 300 до 500 руб. будет, если сдать неправильные сведения по форме ЕФС-1, сдать отчет позже срока или не отчитаться вообще (ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Точную причину, по которой СФР принял отчет ЕФС-1 с оговоркой или отклонил, определяйте индексом ошибки. Все возможные индексы ошибок и как их исправить, смотрите в таблице. Из ответа «Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1» - читайте сейчас в Системе Кадры бесплатно. #полезное#ответ_эксперта
Hashtags
Опубликован 23 дек.
🌺Регистрация на вебинар открыта: "Как проиндексировать зарплату сотрудникам в 2025 году". Ждем Всех завтра, 24 декабря 2024 в 11:00. На вебинаре эксперт расскажет, кому и как нужно проиндексировать зарплату в 2025 году, как оформить документально повышение зарплаты. Разберет судебную практику по ответственности за отсутствие индексации. Вместе разберем: 🌺Какие организации обязаны индексировать зарплату и в каком размере; 🌺Какими способами можно повысить зарплату; 🌺Как документально оформить индексацию зарплаты; 🌺Какая ответственность, если не проиндексировать зарплату. Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Регистрация по ссылке
Опубликован 20 дек.
Опубликован 20 дек.
🤩 Коллеги, сегодня в адвент-календаре по плану редакции Системы Кадры — подарок! Делимся шаблонами трех обязательных журналов учета: 🤩Журнал учета карточек граждан, подлежащих воинскому учету 🤩Журнал учета личных медицинских книжек 🤩Журнал учета предрейсовых медицинских осмотров водителей Еще 10 обязательных журналов вы можете скачать по ссылке бесплатно. Нужно только активировать доступ к Системе Кадры. 🤩 Если ранее вы уже брали доступ, тогда оставьте заявку и менеджер лично откроет вам доступ еще на 3 дня.
Опубликован 20 дек.
По итогам трансляции: 🟢Здесь найдете инструкцию на кого и в каких случаях сдавать сведения о трудовой деятельности отчета ЕФС-1, в какой срок и как его заполнить с видеоподсказками, а также справочник с кодами должностей. 🟢Здесь найдете инструкцию на кого и в каких случаях сдавать подраздел 1.2 подраздела 1 сведения о стаже формы ЕФС-1. А также пошаговый алгоритм, как заполнить каждую графу отчета с образцами и видеоинструкциями. ❤️ Спасибо вам, что всю неделю были с нами на прямых эфирах в телеграм от экспертов. Напоминаем про конкурс с крутыми боксами!
Опубликован 20 дек.
Live stream finished (41 minutes)