Система Кадры

Вы учитываете все требования к ЕФС-1? Вы настоящий профессионал, если правильно ответите на все вопросы. Протестируйте себя и получите подарок – 2 дня бесплатного обучения по программе «Отчетность в кадровой службе: куда, в какие сроки и по каким формам сдавать». Успеете актуализировать отчетность в ведомства или перепроверить себя. ⬅️Переходите по ссылке, чтобы пройти тестирование.

Работодателям разрешили резервировать рабочие места для подростков Работодатели теперь вправе резервировать отдельные виды работ или профессий для трудоустройства подростков, которые особо нуждаются в социальной защите, или определять для них число рабочих мест. Кроме того, теперь дополнительные гарантии подросткам — оплату за труд, охрану труда, сокращенное рабочее время и отпуск, а также льготы, если они совмещают работу с учебой, и обязательный медосмотр предоставят сотрудникам до 18 лет, а не до 15 лет, как было ранее. ✔️Как организовать работу и учесть особенности трудовых отношений с несовершеннолетними, читайте в инструкции от экспертов Системы Кадры. #изменения 🟢 Подписаться на канал для кадровиков

Как кадровику угнаться за изменениями в законодательстве? Пристегивайтесь! Мы поделимся инструментами для уверенной кадровой работы в 2026 году на бесплатной онлайн-встрече 9 декабря. Остается совсем немного времени до вступления многих изменений в силу, пора актуализировать документы и разбираться с новыми требованиями, чтобы уберечь себя и компанию от штрафов при проверках. 👤 Обсудим ближайшие изменения с Надеждой Киселевой, главным юрисконсультом крупной транспортной компании, экспертом Высшей Школы Кадровика. ⬅️ Как новый классификатор профессий повлияет на работу кадровика? ⬅️ Что делать с бумажными трудовыми, когда закончится переход на электронные трудовые книжки? ⬅️ Почему стоит обезличивать персданные и для внутренней работы, а не только для Минцифры? ⬅️ Что для кадровика поменялось в вопросах выплаты зарплаты? ⬅️ И дополнительная секретная тема, чтобы вы точно были готовы к работе в новом году! 🛎Регистрируйтесь бесплатно на сайте. Встретимся онлайн 9 декабря в 11:00. Для зарегистрировавшихся на сайте открывается коробка с подарками, загляните 😉

На какой максимальный срок можно предоставить отпуск без сохранения зарплаты? Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, если работодатель не обязан его предоставлять сотруднику, определяют только соглашением сторон. Это значит, что продолжительность такого отпуска может быть любой: от нескольких часов до нескольких дней, месяцев или даже лет. При случаях, когда сотруднику положен отпуск за свой счет, в законодательстве прописаны максимальные сроки. Читайте об этом в ответе на карточке и в инструкции от эксперта Системы Кадры о том, как предоставить отпуск за свой счет. #ответ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков

Ответы эксперта о согласии на обработку персданных в коротких роликах: оформлять отдельно или нет? Как изменится работа с этим документом? 💬 На конференции Системы Кадры Наталья Ковалева, руководитель практики персональных данных ООО «Хэдхантер», рассказывала об изменениях в законе о персональных данных: ➡️ Какие организации обязаны будут передавать обезличенные персональные данные по требованию Минцифры? ➡️ Как безопасно передавать персональные данные третьим лицам? Полная запись выступления уже доступна в Системе Кадры для подписчиков↖️ Если вы не оформили подписку на Систему Кадры, оставляйте заявку по ссылке и менеджер откроет доступ к записям и покажет, где их найти.

Умный график отпусков на 2026 год от Ивана Шкловца Редакция Системы Кадры совместно с действительным государственным советником РФ 2 класса Иваном Шкловцом подготовили готовый умный график в формате Excel, который поможет запланировать отпуска сотрудников на 2026 год. ❕Мы учли изменения и новые требования, которые вступят в силу в ближайшие месяцы. Используйте умный график отпусков, чтобы минимизировать риски ошибок и штрафов за них, быстро находить пересечения отпусков, автоматически рассчитывать окончания отпусков с учетом праздничных и рабочих дней и следить за соблюдением сроков уведомления. Оставьте заявку по ссылке, менеджер бесплатно отправит вам умный график на почту. Дополнительно, в комплект материалов, которые отправит менеджер войдут: ➡️ инструкции по составлению графиков, ➡️ образцы приказов и уведомлений, ➡️ видеоинструкции по работе с графиком, ➡️ чек-листы для проверки. Чем поможет менеджер: — Откроет гостевой доступ к Системе Кадры и покажет готовые решения для кадровых задач; — Зарегистрирует на вебинары бесплатно; — Отправит подробную программу обучения на любой из трех курсов.

В какой стране люди работают больше всего? Принесли немного цифр, чтобы было, что ответить сотрудникам, если будут жаловаться на 40-часовую рабочую неделю. Проект World Population Review посчитал, кто в мире на самом деле сколько работает. Чемпионы по трудоголизму — жители Бутана. У них 54,5 часа в неделю. Вот где work-life balance даже мимо не проходил. Еще по 50 часов в неделю работают в Судане и Королевстве Лесото. ⭐Чемпионы по балансу живут в Йемене, местные работники уделяют труду всего 25,9 часа. На второй строчке расположились Нидерланды (26,8 часа), на третьей — Норвегия (27,1 часа). Менее 40 часов в неделю работают в Австрии, Дании, Финляндии, Вануату, Мозамбике, Швеции и Германии. В России, кстати, не по законодательству, а по методологии подсчета этого рейтинга средняя рабочая неделя — 38,2 часа. Есть еще и гендерный нюанс: наши мужчины работают на 2 часа больше в неделю, чем наши женщины. Но если смотреть по среднемировой статистике, российские сотрудницы трудятся дольше, а российские мужчины, наоборот, меньше, чем в среднем по миру. 🟢 Подписаться на канал для кадровиков

Работодателей обязали сохранять рабочие места на время специальных сборов за сотрудниками-резервистами Работодатели теперь обязаны сохранять рабочие места и средний заработок на время специальных сборов за сотрудниками-резервистами, которые заключили контракт о пребывании в мобилизационном резерве Вооруженных сил РФ. Так, на основании указа Президента добровольцев-резервистов могут направить на специальные сборы для защиты критически важных объектов и объектов жизнеобеспечения. Добровольцы на этот период будут считаться исполняющими обязанности военной службы. 🟢 На время специальных сборов на сотрудников-добровольцев распространяются права, обязанности, социальные гарантии, компенсации и ответственность, которые предусмотрели для граждан, призванных на военные сборы. ➡️Как оформить документы, если сотрудника призвали на военные сборы, рассказали в Системе Кадры и подготовили удобные шаблоны. Скачивайте по ссылке. #изменения 🟢 Подписаться на канал для кадровиков

Для каких работников аттестация обязательна? Аттестация — это периодическая проверка профессионального уровня, деловых качеств или специальных теоретических знаний сотрудников, умения применять их при выполнении работы. 📚 Для некоторых категорий сотрудников предусмотрена обязательная аттестация. Список в виде карточек прикрепили к посту. В этих случаях аттестацию необходимо проводить строго в соответствии с порядком, который устанавливают нормативные правовые акты. В отношении других работников работодатель определяет сам, проводить аттестацию или нет. Как организовать, провести аттестацию и правильно оформить управленческие решения по ее итогам, разобрали эксперты Системы Кадры. Все рекомендации основаны на актуальной судебной практике, переходите по ссылке и читайте↖️ ❕Например, при сокращении штата или численности сотрудников результаты аттестации помогут доказать, что работодатель объективно оценил квалификацию сотрудника, когда учитывал его преимущественное право остаться на работе. #шпаргалка 🟢 Подписаться на канал для кадровиков

Ответы на вопросы про график отпусков 🗓 График отпусков на 2026 год необходимо утвердить не позднее 17 декабря 2025 года включительно. Новой организации утверждать график на год, в котором ее создали, не обязательно. Эксперты Системы Кадры подготовили для вас инструкцию с шаблонами документов и сервисы, которые помогут запланировать отпуска на 2026 год. Все сервисы в расчетах уже учитывают производственный календарь на 2026 год. 📚 Помните, что некоторые категории сотрудников имеют право на отпуск в любое время. Мы подготовили таблицу, где перечислили такие категории работников. Изучайте материал через бесплатный демодоступ к Системе Кадры. #ответ 🟢 Подписаться на канал для кадровиков

🛎Заканчивается запись на авторский курс Вячеслава Филиппова, главного редактора журнала «Кадровое дело» и преподавателя по трудовому праву РАНХиГС и НИУ ВШЭ. Специально для юридически подкованных кадровиков программа «Управление кадровыми рисками — 2026» содержит системные знания о трудовом праве, детальный анализ актуальных изменений 2025–2026 годов, разбор судебной практики и официальных позиций ведомств. А главное — вас ждут эфиры с автором! 📌Что будет на обучении: ➡️ онлайн-встречи с автором курса, с разбором сложных ситуаций и живых кейсов в контексте последних изменений, законодательства и новейшей судебной практики по трудовым спорам; ➡️ удостоверение установленного образца по результатам финального тестирования; ➡️ чат для участников обучения. Группа стартовала 1 ноября, но у вас еще есть время присоединиться! Оставляйте заявку по ссылке, чтобы записаться на обучение↖️