Система Кадры

Как внести изменения в Положение об оплате труда Изменения в Положение об оплате труда вносите в том же порядке, в каком принимали само Положение. Сделать это можно двумя способами: принять документ в новой редакции или внести изменения в действующую редакцию. Если изменения в Положении об оплате труда влияют на условия трудовых договоров с сотрудниками, нужно также внести изменения в их трудовые договоры. Например, если вы меняете систему оплаты труда, даты выплаты зарплаты, порядок премирования или другие условия, которые указаны в трудовых договорах. Также нужно внести изменения, если в трудовых договорах есть ссылки на пункты и реквизиты положения об оплате труда. 📌 Чтобы внести изменения в трудовые договоры, с сотрудниками, которые согласны с изменениями, заключите дополнительные соглашения. Его шаблон прикрепили к посту. ⭕ Что делать, если сотрудник не согласен с изменениями и отказывает по ним работать, Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, разъяснил для Системы Кадры. Также в материале подготовлены образцыприказов об утверждении новой редакции Положения об оплате труда и о внесении изменений в Положение об оплате труда. #документ Телеграм-канал Системы Кадры

Дайджест: что мы рекомендуем изучить в Системе Кадры прямо сейчас Собрали материалы, которые вызывали сильные интерес у пользователей Системы Кадры. 🌺Как работать с персональными данными сотрудников. Большая инструкция от Анастасии Синицыной о том, как собирать, хранить, передавать и уничтожать персданные. Заходите в Систему Кадры и забирайте шаблоны документов и памятки. 🌺Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1. Инструкция о том, на кого и в каких случаях сдавать сведения о трудовой деятельности отчета ЕФС-1, в какой срок и как его заполнить. Наталья Зайкова подготовила видеоподсказки, справочник с кодами должностей и разобрала случаи из практики. 🌺Какие отчеты и в какие сроки нужно подавать в военкомат. Главный редактор Системы Кадры Анастасия Синицына подготовила все необходимые бланки и записала видеоинструкции по составлению списка граждан, подлежащих постановке на воинский учет, по оформлению карточки учета организации в военкомате по форме № 18 и других документов. Для всех подписчиков телеграм-канала уже открыт демо-доступ к Системе Кадры. Переходите по ссылкам и читайте материалы наших экспертов. #дайджест Телеграм-канал Системы Кадры

Чек-лист: какие документы нужно оформить, чтобы предоставить отпуск по уходу за ребенком. Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. К заявлению сотрудник прилагает документы, которые подтверждают рождение ребенка или установление опеки. Их мы перечислили в чек-листе. Если сотрудник просит одновременно предоставить ему отпуск по уходу за ребенком и назначить пособие, к заявлению он прилагает справку с места работы второго родителя. В этой справке должно быть указано, что второй родитель такой отпуск не оформлял и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает. 📌 Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ, разработала для кадровых специалистов образцы документов для оформления отпуска по уходу за ребенком: заявления сотрудника на такой отпуск, приказ о предоставлении отпуска, справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком, а также пример заполнения отчета о стаже ЕФС-1 – отпуск по уходу за ребенком. Забирайте все нужные шаблоны с бесплатным демо-доступом к Системе Кадры. Для всех подписчиков канала он уже открыт. #шпаргалка Телеграм-канал Системы Кадры

Отвечает Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ. Для Системы Кадры эксперт разобрала, как составить и утвердить должностную инструкцию. #ответ Телеграм-канал Системы Кадры

Роскомнадзор обратит на вас внимание, если вы упустили из виду изменения по работе с персональными данными. В 2025 году снимается мораторий на внеплановые проверки, и с 30 мая вступают в силу увеличенные штрафы за ошибки в работе с персданными. Стоит поторопиться, если вы еще не привели свои ЛНА и другие документы в соответствие новым требованиям по обработке персданных. 📍17 апреля пройдет Срочный стрим, где эксперты расскажут об изменениях, штрафах, проверках, дадут подробный чек-лист для подготовки и ответят на вопросы. ➡️Регистрируйтесь бесплатно на сайте. Спикеры: Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, и Вячеслав Филиппов, главный редактор журнала «Кадровое дело».

Новый законопроект в Госдуме Планируют изменить порядок установления испытательного срока для молодых специалистов, которые после учебы прошли срочную военную службу и трудоустраиваются впервые. Для них не будут устанавливать испытание, если после обучения прошло не более одного года без учета срока военной службы. Напомним, что сейчас закон предусматривает, что испытание при приеме на работу не устанавливают для лиц, которые получили среднее профессиональное или высшее образование и трудоустраиваются впервые в течение одного года после обучения. #законопроект Телеграм-канал Системы Кадры

Как перевести сотрудника на легкий труд? Объясняет в карточках Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. В Системе Кадры вы можете прочитать, как при переводе определить подходящую для сотрудника работу, как оформить и оплатить перевод, как отказать в переводе на легкий труд. #разбираемся Телеграм-канал Системы Кадры

ВИП-версия Системы Кадры на год по цене от издателя‼️ Коллеги, мы принесли вам скидку на годовой доступ к ВИП-версии Системы Кадры. Коммерческое предложение с ценой и подробным описанием разделов, сервисов и услуг, которые вы получите вместе с доступом, можно скачать на сайте по ссылке, и отнести руководителю, чтобы у него не осталось сомнений в том, что это очень выгодная «сделка». ⚡️При оформлении годовой подписки до конца марта, дарим еще 2 месяца доступа. Используйте Систему Кадры в работе 15 месяцев с выгодной скидкой от разработчика. Как ни крути, а экономия на лицо! С подпиской на Систему вы дополнительно сохраните более 700 000 рублей в год: 🟡На внешних консультациях. В Системе Кадры есть три уровня экспертной поддержки. Консультироваться можно не только с ведущими экспертами отрасли, но и с чиновниками. 🟡На обучении. Две программы повышения квалификации на выбор включим в подарок к годовой подписке. Стандартная стоимость отдельной программы = 20 800 р. 🟡На подписке журналов. В систему входят ведущие электронные издания: «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Справочник кадровика», «Трудовые споры», и еще 8 журналов. 🟡 На правовой базе. В Систему Кадры она входит бесплатно , в отличие от других справочно-правовых систем. 🟦 Кстати сравнение Системы Кадры с другими справочными Системами смотрите на сайте.

Дарим всем подписчикам канала сборник с образцами записей в трудовую книжку. Эксперты Системы Кадры собрали для вас 30 образцов. Они составлены по новым правилам в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России. 🌺 Все образцы актуальны на 2025 г. Нажимайте на кнопку ниже и забирайте сборник бесплатно 🌺

Как уведомить Роскомнадзор о трансграничной передаче персональных данных сотрудников Если планируете передавать персональные данные сотрудников за границу, уведомьте об этом Роскомнадзор. Сделать это нужно до того, как начнете передавать персданные работников за рубеж. Указанное уведомление нужно направить отдельно от уведомления о намерении осуществлять обработку персданных. Когда передача персданных сотрудника будет считаться трансграничной?✉️ ООО «Альфа» для приема на работу соискателя на должность генерального директора должно получить согласие учредителей компании. Ее учредители – два иностранных юридических лица. Чтобы получить согласование учредителей, руководителю отдела кадров Е.Э. Громовой нужно направить за рубеж персданные соискателя. Этот случай и будет считаться трансграничной передачей персональных данных. Поэтому до такой передачи руководителю отдела кадров нужно направить в Роскомнадзор уведомление о трансграничной передаче персданных. ⭕ Уведомление можно оформить на бумаге или в электронном виде через специальную форму на сайте Роскомнадзора. Шаблон прикрепили к посту. Другие документы и видеоинструкции для работы с персональными данными смотрите в Системе Кадры. #документ Телеграм-канал Системы Кадры

Когда нужно уничтожить персданные Шпаргалка для вас в таблице. В какой срок уничтожить, если истек срок хранения документов с персданными? Сроки хранения документов перечислили в приказе Росархива от 20.12.2019 № 236. Чтобы вам было проще узнать сроки хранения кадровых документов, эксперты Системы Кадры подготовили специальный сервис. Переходите по ссылке и пользуйтесь. Этот сервис, видеоинструкции, как передавать и хранить персданные, вы найдете в Системе Кадры. #шпаргалка Телеграм-канал Системы Кадры

Сохраняются ли накопленные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом при увольнении и приеме к другому работодателю? Ответ от Нины Ковязиной читайте в карточке. 📌 Чтобы использовать накопленные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом после увольнения, необходимо новому работодателю предоставить справку с предыдущего места работы о том, использовал ли он на дату увольнения накопленные выходные или нет. В справке будут указаны даты и общее количество использованных выходных дней в календарном году. Справку прежний работодатель оформляет в произвольной форме. Какие еще необходимы документы, чтобы получить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, читайте в Системе Кадры. #ответ Телеграм-канал Системы Кадры